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Como é trabalhar na Logit?

8 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    3.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe muito prestativa, colaborativa e engajada. Os projetos são interessantes e as pessoas bem qualificadas, buscando sempre dar o seu melhor.

    Contras: O propósito da empresa é satisfatório, porém algumas atividades dos estagiários são repetitivas, longas e bastante desestimulantes. O back office não torna o ambiente tão agradável.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Engenharia de transportes

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Trabalho com propósito interessante, projetos de alta complexidade em escala nacional e internacional. Ambiente agradável, colegas de trabalho solícitos e amigáveis.

    Contras: Back Office não é bom, esquecem e atrasam na entrega de documentos, não cumprem bem as funções administrativas na empresa, gerando mal estar na consultoria. Comunicação interna falha entre RH e gerentes de projetos. Falta treinamento aos gerentes de como liderar e motivar pessoas.

    Conselhos para presidência: Melhorar planejamento a longo prazo e a comunicação entre diretoria/back office/consultoria. Pensar melhor no plano de carreira, possibilitando avanços e não-estagnação dos cargos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 12 meses

    Bom lugar para trabalhar

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente bom. Tipo de trabalho interessante de consultoria. Assunto dos projetos muito interessantes. Carga horária adequada para o tipo de trabalho.

    Contras: Escritorio não tao agradavel de trabalhar. Possibilidade de carreira um pouco travada na empresa. Cultura não favorece esse crescimento em carreira mais acelerada

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Projetos de alto impacto e ambiente desafiador e meritocrático

    Analista


    Prós: ambiente colaborativo, meritocrático, de muitos desafios e grande aprendizado...

    Contras: não adequado a quem busca um ambiente estagnado intelectualmente, ou que valoriza horários de entrada/saída rigorosas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Ambiente agradável, projetos interessantes

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Pessoas engajadas e espírito de equipe muito presente, todos são sempre solicitos a ajudar ou explixar. Projetos interessantes na area de transporte com possibilidade de viagens e conhecimento de campo.

    Contras: Os prazos apertados que, por vezes, acarretam em horas extras trabalhadas. Crescimento profissional lento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa

    Funcionário


    Prós: Altruísmo de realizar projetos que impactam positivamente a vida das pessoa e local de trabalho

    Contras: Baixa oportunidade de crescimento por ser uma empresa pequena sem perspectiva de ampliação, alta carga de trabalho

    Conselhos para presidência: politica clara de remuneração variável e carreira

  • Há mais de 2 anos

    Boa

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Muita gente qualificada e projetos interessantes

    Contras: Um pouco engessada em suas funções

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Excelente empresa!

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2011

    São Paulo, SP


    Prós: Diversas oportunidades de aprendizado pois os profissionais atuam em mais de um projeto. Excelente ambiente de trabalho.

    Contras: Alguns gerentes poderiam se inteirar mais do que se passa no projeto. O ônus de atuar em mais de um projeto consiste em lidar com prazos simultâneos e precisar dedicar mais horas a um projeto com prazo mais curto e deixar os outros "abandonados".

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Logit
RH: quer atrair bons talentos?