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Como é trabalhar na Locar?

49 postagens (6 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.80
  • Oportunidade de carreira
    2.40
  • Cultura da empresa
    2.40
  • Qualidade de vida
    2.20

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Muito ruim

    Coordenador de ManutençãoEx-funcionário, saiu em 2015

    Duque de Caxias, RJ


    Prós: Alguns funcionários comprometidos, alguns, equipamentos novos, sem atraso nos salários. Possibilidade de conhecer novos equipamentos de marcas top no segmento

    Contras: Falta de comando, falta de estrutura, pessoas insatisfeitas e algumas de caráter duvidoso. Falta de confiança da diretoria nos funcionários de comando.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Nao recomendo!

    EngenheiroEx-funcionário, saiu em 2011


    Prós: Refeitorio na empresa,

    Contras: Pessimo ambiente de trabalho, má gestão, má organização

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Boa empresa para se trabalhar

    Analista Comercial Júnior

    Guarulhos, SP


    Prós: As pessoas são engajadas, pagamentos em dia, flexibilidade nas liberações de saídas por motivos particulares, refeição no local e biblioteca.

    Contras: Cultura da empresa, falta de critérios para determinadas regras, cobrança de determinados assuntos não condizentes com suas tarefas e sem plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Avaliação de satisfação semestral e criação de ações para os pontos negativos e aprimoramento dos pontos positivos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Empresa paga em dia nunca atrasou salário, refeitorio no local, sempre emenda feriados uma grande escola se quiser aprender está no lugar certo, porém sua vida pessoal fica de lado.

    Contras: Falta de gestão de alguns setores, os gestores só querem resultados, e fecha os olhos para os problemas do setor. Processos muito burocráticos Falta de plano de carreira e política de cargos e salário. O volume de trabalho de alguns setores é muito grande por ser centralizado na Matriz as informaçoes de mais de 15 filiais isso gera muuita horas extras que até o momento eram pagas um pouco antes de sair mudou para banco de horas, haviam pessoas com mais de 10h para compensar sem poder pois o serviço iria ficar acumulado e nao teria ngm para fazer.

    Conselhos para presidência: Descer nos setores e analisar as condiçoes de trabalhos, conversar com os "peões" como esta o trabalho. Na visao do gerente está tudo lindo e não é o que ocorre.

  • Há quase 2 anos

    empresa grande, poderia ser melhor

    Técnico de ManutençãoEx-funcionário, saiu em 2012

    Guarulhos, SP


    Prós: salario compatível com o mercado, convenio médico odontologico

    Contras: muita opressão troca a direção igual se troca de roupa, tempo médio de um chefe 6 meses

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Crescimento profissional deixa a desejar

    Auxiliar de Movimentação de Cargas


    Prós: Conhecimento profissional, grande quantidade de equipamentos

    Contras: Quando o assunto é a respeito de promoção ou reconhecimento de funcionário bom esse lado a empresa peca, falha, deixa a desejar é muito, não tem nenhum tipo de plano de ação ou uma regra básica. Eles não olham se o funcionário é aquele tipo de profissional que dá muito atestado, não vê o tempo de casa do colaborador mais velho de casa, não buscam vê se o colaborador tem mais Ordem de Serviço do que o outro. Ou seja pra você ser promovido ou classificado tem que ser "peixe " escolhidinho não precisa ser bom no que faz e sim ser amigo de alguém que tenha o cargo alto na empresa .

    Conselhos para presidência: Avaliacao sobre seua gerência, tratamento qualificado aos trabalhadores da empresa, ter psicólogo para os funcionários e olharem direito às promoções!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Foram anos difíceis, missão cumprida.

    GestorEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade para é exercer a função.

    Contras: Alta rotatividade da alta gestão

    Conselhos para presidência: Abrir Capital, profissionalizar a empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Empresa que oferece banana só contrata macaco.

    Funcionário


    Prós: A empresa sempre realiza o pagamento em dia.

    Contras: A Locar Matriz não valorizam os funcionários, se você entrou como aux. Administrativa vai morrer aux administrativa, a empresa prefere contratar outro funcionário do que te dar um aumento. A Locar não tem plano de carreira, o sindicato da empresa é péssimo.

    Conselhos para presidência: Ouvi o que seus colaboradores tem a dizer, afinal o que coloca a sua empresa de pé são eles. Parar de passar em setor e setor e xingar seus colaboradores e tambem parar de contratar diretores péssimos, falta gestão de pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    oportunidades para poucos

    Operador de Guindaste

    São Luís, MA


    Prós: aprender em maquinas maiores

    Contras: demora, pra ser reconhecido

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Guarulhos, SP


    Prós: Dinâmica e de grandes aprendizados me ensinou a ter visões diferenciadas de situações inusitadas.

    Contras: Necessidade de alguna profissionais com maiores experiências em alguns departamentos .

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Locar

Descrição:A Locar é uma empresa que atua no segmento de transportes especiais, principalmente em içamentos de cargas por meio de guindastes. Possui, atualmente, quase três mil colaboradores distribuidos em sua matriz, localizada em Guarulhos (SP), e nas filiais. Entre seus clientes estão petroquímicas, hidroelétricas, metalúrgicas, mineradoras e outros.

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