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Como é trabalhar na Scene?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 meses

    Não enxerga funcionários.

    Caixa Responsável

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Pontual nos pagamentos. Organizada e mantem comunicação constante com todos os níveis hierárquicos. Equipes de lojas engajadas e unidas. Produtos de qualidade.

    Contras: Não enxerga funcionários de lojas, os mantendo o mais distante possível da gestão da empresa. Não possui plano de carreira e frequentemente associa falhas administrativas ao varejo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Funcionário


    Prós: Equipe participativa e pronta para resolver as demandas de trabalho. Histórico de vendas excelente, público-alvo definido, boa aceitação no mercado.

    Contras: Empresa com gestão antiquada, benefícios e salários inadequados a realidade do mercado. Pouca transparência nas tomadas de decisões e mudanças.

  • Há aproximadamente 1 ano

    Poderia ser melhor

    VendedoraEx-funcionário, saiu em 2015

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Salário e beneficios bons. Comissão. Pagamento em dia. Empresa sólida no mercado. Boa localização e horários de várias jornadas. Uniforme e ticket alimentação

    Contras: Tratativa desigual com colaboradores. Muito aproveitando de vendedoras mais experientes com as novas. Muita falta de ética na vez dos clientes

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Muito trabalho, pouco reconhecimento

    Estilista

    São Paulo, SP


    Prós: Bom relacionamento entres os funcionários da empresa, boa localização

    Contras: Salário muito baixo, vr incompatível com a região, gestão insatisfatório

    Conselhos para presidência: Aumentar o salário

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Scene
RH: quer atrair bons talentos?