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Como é trabalhar na LM Came?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 3 anos

    A desejar

    Soldador

    Conde, PB


    Prós: O horário de trabalho e os profissionais que ali trabalham

    Contras: A falta de bônus não como pagam insalubridade muita cobrança por parte dos lideres

    Conselhos para presidência: Valorizem.mais os seusprofissionais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Funcionário


    Prós: O horário de trabalho e os profissionais que ali trabalham

    Contras: A falta de bônus não como pagam insalubridade muita cobrança por parte dos lideres

    Conselhos para presidência: Valorizem.mais os seusprofissionais

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa empresa para se trabalhar. Ainda mais para que é da região.

    Funcionário

    São Joaquim de Bicas, MG


    Prós: Paga em dia sempre. Bons benefícios. Restaurante é excelente. São feitos investimentos constantes para melhoria geral da empresa. Gestores de área possuem muita autonomia.

    Contras: Salário abaixo do mercado. Empresa em reestruturação, muitas mudanças em pouco tempo que dá margem para gente ruim de serviço morcegar sobrecarregando o restante.

    Conselhos para presidência: Diretoria não tem contato direto com o colaboradores, perdendo um pouco a visão de seu próprio negócio. O RH é inflexível, parcial e arbitrário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Boa empresa para se trabalhar

    Estagiário Administrativo

    São Joaquim de Bicas, MG


    Prós: Possibilidade de aprendizado na prática.Estagiário tem grandes responsabilidades. Autonomia para fazer o trabalho, possibilidades de criar e poder implantar algo novo. Os benefícios para estagiário são ótimos também.

    Contras: Falta de comunicação entre os setores, talvez por falta de padronização dos processos. Talvez o programa de estagio poderia ser mais focado no aprendizado, poderia haver um job rotation por exemplo.

    Conselhos para presidência: Um programa de cargos e salários eficiente. Acho que isso motiva mais o funcionário. Definições mais claras das atividades a serem desempenhadas.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

LM Came