Como é trabalhar na Livraria Cultura?
142 postagens (50 avaliações nos últimos 12 meses)
Satisfação geral dos funcionários
Recomendam a empresa a um amigo
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Há 29 dias
Vendedor DigitalEx-funcionário, saiu em 2015
São Paulo, SP
Prós: Ambiente de trabalho, convívio com os livros, atendimento ao cliente, ter a oportunidade de aprender algo novo todo dia e fácil acesso ao trabalho
Contras: Jornada de trabalho, horários de trabalho em feriados e domingos eram diferentes dos horários habituais, mudança de setor era contante, atrapalhando na organização e logística dos livros.
Conselhos para presidência: Uma maior comunicação para com os funcionários, muitas ideias e melhoramentos vem do setor que mais vivencia o atendimento ao cliente e fechamento de negócios
Recomenda a empresa: Sim
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Há aproximadamente 1 mês
Analista Desenvolvedor Pleno
São Paulo, SP
Prós: Bons profissionais e oportunidades para quem está iniciando, com ótimas oportunidades de aprendizado, abertura para novos conhecimentos de linguagens.
Contras: Salário e a falta de implantação de um plano de carreira, poucos beneficios para o tamanho da empresa e para a localização da mesma. Plano de saúde em todas instâncias com co-participação!
Conselhos para presidência: Paguem decentemente os profissionais evitando o monstro turnover que vemos, e tenham uma mentalidade um pouco mais aberta.
Recomenda a empresa: Sim
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Há aproximadamente 2 meses
Auxiliar FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2012
São Paulo, SP
Prós: Oportunidade de crescimento, bom ambiente de trabalho, benefícios e salário compatível ao mercado. Oportunidade de aumentar o conhecimento pessoal.
Contras: Não tenho pontos negativos marcantes a citar. Acredito que, assim como a maioria das empresas, os problemas eram pertinentes a um ambiente de trabalho voltado ao comércio e a prestação de serviços.
Recomenda a empresa: Sim
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Há aproximadamente 2 meses
Assistente de Compras
São Paulo, SP
Prós: Ambiente agradável, sala nova, empresa líder no segmento, boa para aprender novas formas de trabalho, localização e bom horário de trabalho.
Contras: Pouca valorização do profissional, benefícios poderiam ser melhores, não há possibilidade de crescimento, incentivo para o profissional desenvolver suas tarefas.
Recomenda a empresa: Não
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Há aproximadamente 2 meses
Vendedor InternoEx-funcionário, saiu em 2018
Curitiba, PR
Prós: Estrutura é muito boa, dispoe de muitos itens, grande quantidade de produtos, boas ofertas oferecidas e descontos, sistemas de encomendas e reservas funcionais.
Contras: A gerencia local carece de sensibilidade para com seus funcionarios. Seria uma empresa bem melhor se trocasse a gerencia, tendo em vista que a mesma permanece no cargo a varios anos e se comporta de maneira desnecessaria
Conselhos para presidência: Olhar mais para o micro do que para o macro. tratar seus colaboradores com mais sensibilidade.
Recomenda a empresa: Não
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Há 2 meses
Analista
São Paulo, SP
Prós: Promove diversas ações para entreter os funcionários como dog day, beer Day, realiza diversas comemorações de festas no gerais, é um grande diferencial. A empresa é bastante preocupada com o consumidor, sendo outro positivo.
Contras: A empresa exige demais dos funcionários sem proporcionar nem um tipo de treinamento ou desenvolvimento e cobra resultados de nível gerencial de todos os cargos. O salário e benefícios oferecidos estão muito abaixo do mercado, VR de R$ 12 e vale alimentação de R$ 50, para uma região na av paulista não paga nem o seu café. Todos benefícios são descontados reduzindo ainda mais seu salário liquido, o convênio médico é pago um valor mensalmente + co-participação por uso. Não há nenhum tipo de bônus por atingimento de metas e não existe plano de carreira. A gestão é familiar e tudo está centralizado no CEO, diretores e gerentes cumprem apenas tabela, a empresa precisa pensar fora da caixinha, tem uma gestão de RH controladora, como se os funcionários fossem robôs, não aplica praticas modernas como horário flexível, home office, e o pior aplica advertências como forma punitiva.
Recomenda a empresa: Não
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Há 2 meses
Funcionário
São Paulo, SP
Prós: Ambiente respeitoso e amigável com todos os colegas, salas de descompressão assim como um ambiente livre para estudos e melhorias. Cultura dentro da Cultura
Contras: Desvalorização dos funcionários, ainda possui muito da empresa familiar que era e pode engessar tentativas de melhorias ou atualização para com o mercado
Conselhos para presidência: Escute mais o chão das lojas as vezes podemos ter melhorias que os gerentes não veem
Recomenda a empresa: Sim
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Há 2 meses
Líder de VendasEx-funcionário, saiu em 2016
Campinas, SP
Prós: Aprendizado gigantesco, oportunidade de conhecer histórias e vidas incríveis. Semanalmente, temos oficinas para apresentar e aprender sobre produtos, o que da a oportunidade para absorver muita informação!
Contras: Gerência ruim que dispensa funcionários ótimos por não ir com a cara deles. Pessoas que poderiam contribuir para bater aa metas visando o crescimento da empresa.
Conselhos para presidência: Seja mais profissional, aprenda com a sua equipe e não deixe que opiniões pessoais influenciem na tomada de decisões.
Recomenda a empresa: Sim
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Há 3 meses
Analista de Recursos Humanos (RH) JúniorEx-funcionário, saiu em 2017
São Paulo, SP
Prós: Aprendizado contínuo com clientes, colegas, e fornecedores; Oportunidade de fazer networking e se lançar ao mercado. Bom sistema de apoio tecnológico.
Contras: Não existe plano de carreira, nem aumentos além do dissídio; As atribuições de cargos não são definidas corretamente, o que leva ao acúmulo de função - sem adicional por isso;
Conselhos para presidência: Profissionais do mercado para cargos de gestão que exigem formação especializada em qualquer outra empresa
Recomenda a empresa: Sim
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Há 3 meses
VendedorEx-funcionário, saiu em 2016
São Paulo, SP
Prós: Produto incrível, ambiente descontraído, companheiros de equipe maravilhosos, a clientela é agradável e o conhecimento obtido diariamente serve para tudo na vida.
Contras: Diretoria gananciosa, carga horária de trabalho, desvalorização dos funcionários, falta de um setor de televendas, flebixilidade de horários.
Conselhos para presidência: Valorizar os funcionários de loja, parar de agradar somente acionistas, melhorar o preço do produto, mais eventos gratuitos, criar um setor de televendas de acordo com as normas.
Recomenda a empresa: Sim
Informações da empresa

Livraria Cultura
Descrição:A empresa, fundada em 1947 por Eva Herz (1911-2001), é referência no mercado brasileiro com 19 lojas pelo Brasil pelo Brasil (cinco em São Paulo, uma em Campinas, Porto Alegre, Curitiba, Fortaleza, Salvador e Ribeirão Preto, e duas em Brasília, Recife e Rio de Janeiro, além das customizadas Geek.Etc.Br). As instalações no Conjunto Nacional, em São Paulo, onde a Cultura está desde 1969, ocupam o espaço em que funcionava o tradicional Cine Astor. A loja, inaugurada em maio de 2007, é a maior livraria do país, com 4.300 m2. A empresa acredita no poder transformador da informação e da cultura. Seu objetivo é ser a melhor loja de entretenimento e informação, consolidando-se como a grande referência do setor.