Prós: Paga os funcionários na data certa. as vezes tenta ser flexivel.

Contras: não valoriza o funcionário, não se preocupa com bem estar, nem com salário, obriga os funcionários a pagar calotes da empresa.

Conselhos para presidência: Para alguém formado em marketing, quem tem uma empresa em marketing, fala muito sobre empreendedorismo e reconhecimento a empresa não está nem um pouco preocupada em lucrar, pois quando se tem funcionários desmotivados, que não sentem motivação pra trabalhar devida as condições de trabalho, não se consegue extrair o máximo de seu desempenho. por favor, revejam sua práticas de gerenciamento e criem motivos para que os funcionários trabalhem juntos com vocês, para quem a empresa cresça, não pra ser remunerado.

Recomenda a empresa: Não