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Como é trabalhar na Liebherr?

40 postagens (10 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.40
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    3.10
  • Qualidade de vida
    3.40

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 6 meses

    É apenas um nome grande.

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Salários e benefícios são pagos em dia. A empresa oferece transporte coletivo aos funcionários. Fora isso, nada que valha a pena ressaltar...

    Contras: A empresa já foi muito boa no passado, mas hoje em dia deixa muito a desejar. Os salários dos novos funcionários são baixos e não há plano de carreira. A empresa mantém muitos profissionais antigos e aposentados que já não contribuem de maneira efetiva com salários altíssimos. Não há meritrocracia, todo plano de carreira é construido a base de "coleguismo" e não há transparência, e em alguns casos nem honestidade, com os funcionários. O cálculo de PLR é ridículo. Qualqer empresa de pequeno porte da região que ofereça esse benefício paga 4x mais. Mão de obra não é valorizada.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Liebher deve ser apenas um degrau na sua vida. Não se iluda.

    Operador CNCEx-funcionário, saiu em 2017

    Guaratinguetá, SP


    Prós: A família liebherr investe pesado em recursos para a empresa. Isso é muito legal de se ver. Para quem gosta de fazer hora extra lá é muito bom tambem, pois por conta da má administração atrasos não faltam e sobra tudo pra mão de obra correr atrás do prazo.

    Contras: Após ser deixada com brasileiros ela passa por um processo aonde um tenta destruir o outro. Só ganha aumento quem é puxa saco ou amigo de alguém da gerencia. Puxar saco atualmente tem dado mais resultados. Por mérito ? Esqueça ... Suas ideias são roubadas a todo momento e você não fica reconhecido como autor nunca. Estagiários pouco eficientes também. Tem muitas ideias mas nenhuma que favoreça a produtividade, só querem enfeitarem o palhaço.

    Conselhos para presidência: Concelho .... Fazer uma varredura na parte de liderança e estagiários. Pegando pessoas realmente capacitadas. Na mão de obra que tem existe muitas pessoas boas mas não crescem por conta de não puxar saco isso afeta é muito a desenvoltura da empresa. Pois só é mantido pessoas que não tem capacidade gerando um peso a mais para a empresa. Se não fosse essa amigabilidade a liebher estaria a frente de seu tempo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Falta arrojo para uma empresa tão grande

    Funcionário


    Prós: Liberdade para exercer trabalho

    Contras: Falta gerenciamento feedback e mais flexibilidade

    Conselhos para presidência: Sejam mais agressivos....olhem melhor as pessoas.... Forme m gestores ou tragam de fora com cabeça diferente

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 4 anos

    boa oportunidade de inicio de carreira

    Funcionário

    Guaratinguetá, SP


    Prós: boa estrutura ,informações técnicas, formação do funcionário , treinamentos internos

    Contras: péssimo tratamento interpessoal com os responsáveis ,benefícios ruins, tratamento ruim com os clientes de assistência tecnica

    Conselhos para presidência: ouvir os funcionários que trabalhão diretamente com o cliente para buscar melhorias , ocupar cargo de responsabilidade por pessoas com capacidade e estrutura para o mesmo

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Salário é bom, mas só isso não basta.

    ProgramadorEx-funcionário, saiu em 2013

    Alto Horizonte, GO


    Prós: O ambiente de trabalho apesar de ser puxado, pode sempre contar com profissionais prontos para esclarecimentos de dúvidas, contando com o apoio da matriz em guaratinguetá.

    Contras: A empresa não abre oportunidade para crescimento profissional, efetivando primeiro as pessoas com mais tempo de casa depois os mais qualificados na área.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Estável e de poucas oportunidades

    Assistente Administrativo II

    Guaratinguetá, SP


    Prós: A empresa propicia estabilidade, sendo muito difícil que haja demissões, possui uma ótima infraestrutura de trabalho e um centro de treinamento que conta com aparelhagem de alta tecnologia.

    Contras: A empresa não propicia muitas chances de crescimento, possui uma gerência despreparada para assumir tal cargo, principalmente na gestão de pessoas. Ao contrário, as pessoas indicadas por membros da gerencia tem uma ascensão muito rápida.

    Conselhos para presidência: Avaliar melhor as pessoas que ocupam os cargos de liderança, e ouvir mais os colaboradores. Criar um plano de carreira para que os colaboradores fiquem menos desestimulados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    uma família

    Coordenador


    Prós: jornada flexível, boas oportunidades na empresa pra quem está disposto a assumir desafios e responsabilidades

    Contras: sem plano de carreira definido, gestão centralizadora e burocracia em demasia na empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    poderia ser melhor

    Funcionário

    Guaratinguetá, SP


    Prós: ambiente bom pessoal tranquilo muito educados horários flexíveis equipamento de última geração.

    Contras: desvalorização da mão de obra,falta de oportunidade para os colaboradores,não tem plano de carreira salário baixo.

    Conselhos para presidência: Motivar mais os colaborador a dar seu melhor dar gratificaçãoes aos colaboradores ,não ficar só cobrando e se colocar no lugar do colaborador!!!!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa sólida, mas muito travada.

    Coordenador

    Guaratinguetá, SP


    Prós: A autonomia/liberdade que a empresa fornece aos colaboradores para resolver os problemas e a segurança que a empresa passa aos colaboradores referente aos emprego.

    Contras: Empresa engessada hierarquicamente, processos para avaliação de resultados precários e ultrapassados. Pouquíssimos contato/feedback com colaboradores de modo geral. Extrema valorização do tempo de trabalho, mas muito pouco com os resultados de cada indivíduo. Não há meritocracia!

    Conselhos para presidência: Plano de carreira e salários claros à todos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Bom lugar para começar a carreira.

    Vendedor de Peças

    Guaratinguetá, SP


    Prós: Pagamento em dia. Capacitação da equipe técnica. Estabilidade. Oportunidade de treinamentos internacionais.

    Contras: Líderes autocráticos. Processos muito burocráticos. Pouco reconhecimento salarial. Plano de carreira fraco.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais a mão de obra e investir mais na equipe como um todo, não somente na equipe técnica

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Liebherr

Descrição:Fundada em 1949, a Liebherr é uma das maiores fabricantes de máquinas para construção no mundo. No Brasil, possui mais de 1.300 funcionários em suas duas fábricas na cidade de Guaratinguetá (SP). Em uma delas, a empresa produz carcaças e blocos de válvulas para atividades aeronáuticas, enquanto na outra produz escavadeiras hidráulicas, escavadeiras móveis sobre pneus, betoneiras, guidastes móveis e pás carregadeiras.

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