Prós: Empresa estável com boa estrutura. Possui horário flexível o que ajuda bastante quando se cursa uma faculdade. O restaurante da empresa é bom se comparado as demais empresas da região

Contras: Apesar da estabilidade as chances de crescimento são baixas, exceto se possuir a possuir a indicação da chefia. O que causa desmotivação em muitos, visto que não há meritocracia, empresa não possui plano de carreira.

Conselhos para presidência: Reavaliar a atual gerência das áreas e tornar o RH mais participativo, entender melhor as necessidades dos colaboradores de menores patentes e criar um plano de carreira

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Ambiente saudável e equilibrado, uma certa liberdade para desenvolver seu trabalho. Oportunidade de se trabalhar com unidades de outros países e soluções de grande escala, sendo permitido que sejam propostas soluções. Salários acima da média.

Contras: Muitos cargos de chefia. Plano de carreira não muito bem definido. Falta de uma visão estratégica para a empresa a longo prazo. Alguns departamentos funcionam isolados e não se comunicam bem.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: aprendizado.

Contras: Clareza na estratégia.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Empresa familiar que proporciona estabilidade, ambiente de trabalho saudável no geral, treinamento e beneficios de saúde, transporte, ajuda de custo para cursos e com filhos pequenos de até 18 meses para mães.

Contras: Infelizmente há muitas pessoas em cargos de liderança que não têm perfil algum para gestão de pessoas e esse fator causa muita insatisfação entre funcionários. Não há plano de carreira e ascenção profissional depende quase que exclusivamente da relação com os gestores competentes. Se tiver o azar de trabalhar para um líder que não se importe com a ascenção de seus funcionários, pode amargar anos sem visibilidade alguma, sem qualquer promoção, aumento e treinamento, mesmo que desenvolva seu trabalho de forma exemplar.

Conselhos para presidência: Acredito que desenvolver mecanismos pra medir o grau de satisfação dos funcionários talvez pudesse identificar fatores que prejudicam o desempenho da empresa como um todo.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Bom ambiente de trabalho, com boa estrutura para desenvolvermos as atividades. Equipe de fácil relacionamento. Transporte oferecido pela própria empresa.

Contras: Um dos pontos negativos é a dificuldade de se conseguir crescer na hierarquia da empresa pelo seu próprio mérito, qualidade profissional e esforço.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Clima de trabalho muito bom, empresa familiar portanto a estabilidade é muito grande

Contras: Justamente pela estabilidade, é difícil evoluir muito rápido. ok

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Empresa proporciona uma "certa estabilidade", ótimo clima para se trabalhar, passou pela crise com certo louvor, e está saindo da crise com muita competência, excelente direção, faltando valorizar mais o capital humano.

Contras: Falta um horizonte para salários, pois é uma empresa familiar de capital fechado e não há a possibilidade de implantar plano de carreira, e ajuda nos estudos de filhos

Conselhos para presidência: Reajustar os salários de acordo com empresas de grande porte, para todos, não só para os tetos... Implantação de um plano de ajuda para estudo de filhos... Voltar a ser SENAI para menores de idade, para ter oportunidades aos jovens

Recomenda a empresa: Sim

Prós: A família liebherr investe pesado em recursos para a empresa. Isso é muito legal de se ver. Para quem gosta de fazer hora extra lá é muito bom tambem, pois por conta da má administração atrasos não faltam e sobra tudo pra mão de obra correr atrás do prazo.

Contras: Após ser deixada com brasileiros ela passa por um processo aonde um tenta destruir o outro. Só ganha aumento quem é puxa saco ou amigo de alguém da gerencia. Puxar saco atualmente tem dado mais resultados. Por mérito ? Esqueça ... Suas ideias são roubadas a todo momento e você não fica reconhecido como autor nunca. Estagiários pouco eficientes também. Tem muitas ideias mas nenhuma que favoreça a produtividade, só querem enfeitarem o palhaço.

Conselhos para presidência: Concelho .... Fazer uma varredura na parte de liderança e estagiários. Pegando pessoas realmente capacitadas. Na mão de obra que tem existe muitas pessoas boas mas não crescem por conta de não puxar saco isso afeta é muito a desenvoltura da empresa. Pois só é mantido pessoas que não tem capacidade gerando um peso a mais para a empresa. Se não fosse essa amigabilidade a liebher estaria a frente de seu tempo.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: O ambiente de trabalho apesar de ser puxado, pode sempre contar com profissionais prontos para esclarecimentos de dúvidas, contando com o apoio da matriz em guaratinguetá.

Contras: A empresa não abre oportunidade para crescimento profissional, efetivando primeiro as pessoas com mais tempo de casa depois os mais qualificados na área.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Visão familiar, preocupação com os funcionários, salários consideravelmente bons. Suporte para executar as atividades, bem como ferramental adequado.

Contras: Assim como outras empresas, a Liebherr Brasil possui pontos negativos com relação a gestão direta, coordenação de serviços externos,as em geral uma excelente empresa

Recomenda a empresa: Sim