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Como é trabalhar na Liderança Serviços?

24 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.60
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    2.20
  • Cultura da empresa
    2.20
  • Qualidade de vida
    2.40

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 22 dias

    Boa empresa, mas o salário deixa a desejar.

    ArquivistaEx-funcionário, saiu em 2016

    Curitiba, PR


    Prós: Bom ambiente de trabalho com pessoas legais e competentes no que fazem. O salário e o vale transporte não atrasam, caem sempre no dia estipulado.

    Contras: Porém paga pouco, o que é complicado, já que você trabalha muito, mas se você não tiver obrigações e ainda morar com os seus pais, está tudo bem.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    eu indico a liderança

    RecepcionistaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: empresa boa sempre paga em dia beneficios e salario....

    Contras: mal administração aqui em são paulo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Tem muito o que melhorar

    Assistente Administrativo JúniorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Localização da empresa, horário de trabalho, oportunidades dentro do escritório. salario de acordo com o mercado. horário de almoço coletivo.

    Contras: Empresa totalmente desorganizada, clima no escritório horrível, funcionários desmotivados, falta de treinamento correto, e desvio de função com alguns colaboradores.

    Conselhos para presidência: Investir nos funcionários, e no clima da empresa

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Boa para aprender, mas não se prenda por muito tempo

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2016

    São José, SC


    Prós: A empresa possui uma plataforma digital de ensino, na qual você aprimora seus conhecimentos sobre as suas atividades e das demais áreas da empresa.

    Contras: Salário incompatível com a função e suas exigências. Isso implica na baixa valorização do colaborador e na desmotivação das equipes. Além disso é cultural a forma mal educada com que os gerentes e demais pessoas em cargos de chefia, tratam seus subordinados.

    Conselhos para presidência: Refaçam o plano de cargos e salários e observem melhor como estão distribuídas as atividades e funções. Invistam em treinamento das chefias para mudar essa cultura de maus tratos e abusos emocionais com os subordinados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Observe Onde estão errando

    Motorista

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Seriedade para com aos seus funcionários, pagamentos mensais todos efetuados nos dias marcados junto ao contrato sempre quinto dia útil, sempre a postos para nos ouvir quando precisamos...

    Contras: Um ponto negativo que percebemos ultimamente foi que passaram apenas a complementar a quantidade dos vales transportes nose cartões. ..ex: se o usuário não usou todo o vale transporte durante aquele mês eles estão apenas completando e descontando o mesmo valor do nosso salário como se fosse uma recarga cheia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa boa, mas deixa a desejar.

    Recepcionista

    São Paulo, SP


    Prós: Nesta empresa o Pagamento é sempre em dia, beneficios em dia,e o atendimento via web é maravilhoso, Sempre que questionei algo na web fui tratada com gentileza.

    Contras: O atendimento na filial é complicado, a gestão dos contratos deixa muito a desejar, a do meu por exemplo, até hoje não sei nem quem é meu supervisor. Falta muitos beneficios, não temos plano de saúde isso é pessimo. Não temos plano de carreira, por mais que voce se desenvolva pessoalmente o seu profissional nunca é valorizado.

    Conselhos para presidência: Atenção na gestão, e valorizem mais seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Sobra trabalho, falta profissionalismo

    TécnicoEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Salário em dia, benefícios em dia, segurança do trabalho, normas e regras cumpridas corretamente, e trabalho em geral de acordo com o proposto!

    Contras: Falta de valorização do profissional, falta de respeito com a carreira das pessoas e prioridade, não estabiliza nenhum pouco os funcionários!

    Conselhos para presidência: Reveja bem os prepostos responsáveis pela empresa nos contratos!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    boa empresa

    SupervisorEx-funcionário, saiu em 2015

    Santa Maria, RS


    Prós: pagamento, empresa sólida, sempre em busca de crescimento no mercado, visão sistêmica do mercado, sempre em busca de melhoria

    Contras: falta de politica salarial de acordo com o mercado, falta de incentivos como participação nos lucros, atendimento da supervisão poderia ser mais eficiente com melhores ferramentas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    oportunidade.

    Supervisor Tecnico de Edificações

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A Empresa liderança presta serviço pro T R E pois ela é uma empresa que presta serviço de manutenção.

    Contras: a empresa trabalha com recurso muito limitado impossibilitando de fazer um bom trabalho nas zonas eleitoras, o serviço sai mais não sai com aquela qualidade que era pra sair.

    Conselhos para presidência: nos ajude a melhorar a cada dia, pois a vida e uma escola estamos sempre apreendendo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    É uma empresa boa para quem deseja de inserir no mercado

    Office Boy

    Goiânia, GO


    Prós: Bom atendimento em relação aos empregados, e ambiente agradável de se trabalhar, com uma equipe excelente.

    Contras: Não há cultura empresarial, por vezes me senti abandonada e carente de maiores informações por parte da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Liderança Serviços

Descrição:Atua há 20 anos como prestadora de serviços na área de limpeza e conservação, limpeza hospitalar, jardinagem, copa e café, telefonia, digitação, portaria, recepção, ascensorista, garçom, zeladoria, serviços de jornalismo e outros de apoio administrativo.

A Liderança está plenamente capacitada para atender clientes, como empresas privadas (lojas, bancos etc), condomínios, administração pública (federal, estadual e municipal) e hospitais.

Seus recursos humanos somam mais de 23.000 colaboradores e está presente em mais de 15 estados brasileiros.

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