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Como é trabalhar na Liderança Cobranças Inteligentes?

14 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.60
  • Remuneração e benefícios
    3.60
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.40
  • Qualidade de vida
    3.20

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa ótima

    Operador de Cobrança

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa boa, estou numa carteira com boas comissões, indo de 870,00 a 2100 dependendo do mes, nunca tive atrasos de salarios e nem comissões

    Contras: Acredito que o que mais entristece na empresa seria em relação ao Rh em comunicaçoes com os funcionários, sempre ha também pessoas ocupam cargos um pouco mais superiores que acredito que não esta qualificado o bastante para o ocupa o cargo, mas isso acontece geralmente em quase s todas empresas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 18 dias

    Empresa de oportunidades e desenvolvimento

    Supervisor

    São Paulo, SP


    Prós: comunicação aberta, aceita novas idéias, respeito ao funcionário, pagamentos em dia.

    Contras: folha de ponto depois do pagamento, alguns processos engessados, sem processo de crescimento interno, falta de treinamento para gestão.

    Conselhos para presidência: Oferecer treinamentos e reciclagem para.os colaboradores e gestão. Desenvolver intranet para melhor comunicação interna. Ter mais processos de seleção interna para crescimento profissional é Banco de talentos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 20 dias

    Bom mas pode melhorar

    Monitor de QualidadeEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho agradável. Empresa proporciona benefícios.

    Contras: Não valorizam a monitoria, apenas a operação. Não há motivacional para a parte de Adm. Lideres e gestores não são bem preparados. Muita demanda para poucas pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 23 dias

    Referente à estágio em telemarketing, é uma das melhores.

    Operador de Telemarketing

    São Paulo, SP


    Prós: Tem grande preocupação com funcionários, possibilidade de efetivação, pagamento dificilmente atrasa e tem um ótimo local de trabalho com ambiente condicionado.

    Contras: Poderia ter melhores benefícios, o vale alimentação é baixo. Poderia também melhorar a gestão da empresa e ter um RH mais organizado e seletivo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Salário de Estagiário

    Operador de TelemarketingEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Salário razoável para estagiário, nunca atrasaram pagam tudo em dia, alguns suporvisores dispostos a te ajudar. Pouquíssimas chances de crescimento.

    Contras: VR chega a ser ridículo, cadeiras e computadores em mal estado de uso. Limpeza e higiene do local é zero. Alguns supervisores não estão nem aí pra meta de equipe e só pensam neles mesmos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 12 meses

    Empresa no ramo de Telecobranca,nós mesmos termos das demais existentes no mercado.

    Operador de Cobrança Júnior I

    São Paulo, SP


    Prós: O tratamento delegado pelo RH aos candidatos e funcionários e bom.Sao pontuais quanto ao pagamento.Flexibilidade quanto a disponibilidade de horário do candidato.

    Contras: Nada a declarar.Agradeco pela oportunidade dada.Apenas,deveriam ser menos intolerantes.Devem portanto,se atentarem a esta questão.Isto se estende a outras empresas do ramo.

    Conselhos para presidência: Favor se atentarem quanto as necessidades dos funcionários.Remanejem mais e demitam menos.Menos intolerância e mais oportunidades.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima experiencia profissional

    NegociadorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Comissionamento bônus e diversas permissões disponibilizadas pela empresa...motivando seus colaboradores a buscarem sempre mais de si mesmos.

    Contras: Jornada de trabalho pesada com cobranças muitas vezes muito incisivas e infelismente muitas vezes muito agressivas e em tom de ameaça a quem aderir a tais exigências.

    Conselhos para presidência: Pensar um pouco mais na saúde mental e física dos seus cokaboradores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Razoável

    Operador de CobrançaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Quanto à benefícios foram bons, VT/ VR, assistência médica e odontológica. Fácil acesso, próximo a metrô. Fácil comunicação com gestores.

    Contras: RH ineficiente, muitos erros, desorganizado. Não existe plano de carreira, os colaboradores são promovidos de acordo com sua proximidade com seu superior . Aliás, muitos gestores incompetentes, sem perfil pra ser líder. Pouco incentivo à premiações.

    Conselhos para presidência: Oferecer melhor estrutura a todas operações, ambiente pra trabalhar, RH mais dinâmico e focado no colaborador.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Em crescimento

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2009

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa otima para quem não tem experiencia na area e para o quem nunca trabalhou ( primeiro emprego) . Ambiente agradavel , pessoas gostam de ajudar

    Contras: Não é possivel crescer profissionalmente, sem plano de carreira . A diretoria deveria pensar em um plano de carreira para os funcionários .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Normal

    Monitor de QualidadeEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios são bons, Vale Refeição ou Vale Alimentação... Horário de trabalho também... De segunda a sexta, horário comercial... Bem localizada mo Centro de SP

    Contras: Troca excessiva de funcionários, a todo instante, entra e sai, sem maiores explicações, é a cultura da empresa. Contratam, alcançam os resultados e desligam vários.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Liderança Cobranças Inteligentes
RH: quer atrair bons talentos?