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Como é trabalhar na Liderança Cobranças Inteligentes?

10 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 meses

    Empresa no ramo de Telecobranca,nós mesmos termos das demais existentes no mercado.

    Operador de Cobrança Júnior I

    São Paulo, SP


    Prós: O tratamento delegado pelo RH aos candidatos e funcionários e bom.Sao pontuais quanto ao pagamento.Flexibilidade quanto a disponibilidade de horário do candidato.

    Contras: Nada a declarar.Agradeco pela oportunidade dada.Apenas,deveriam ser menos intolerantes.Devem portanto,se atentarem a esta questão.Isto se estende a outras empresas do ramo.

    Conselhos para presidência: Favor se atentarem quanto as necessidades dos funcionários.Remanejem mais e demitam menos.Menos intolerância e mais oportunidades.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Ótima experiencia profissional

    NegociadorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Comissionamento bônus e diversas permissões disponibilizadas pela empresa...motivando seus colaboradores a buscarem sempre mais de si mesmos.

    Contras: Jornada de trabalho pesada com cobranças muitas vezes muito incisivas e infelismente muitas vezes muito agressivas e em tom de ameaça a quem aderir a tais exigências.

    Conselhos para presidência: Pensar um pouco mais na saúde mental e física dos seus cokaboradores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Razoável

    Operador de CobrançaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Quanto à benefícios foram bons, VT/ VR, assistência médica e odontológica. Fácil acesso, próximo a metrô. Fácil comunicação com gestores.

    Contras: RH ineficiente, muitos erros, desorganizado. Não existe plano de carreira, os colaboradores são promovidos de acordo com sua proximidade com seu superior . Aliás, muitos gestores incompetentes, sem perfil pra ser líder. Pouco incentivo à premiações.

    Conselhos para presidência: Oferecer melhor estrutura a todas operações, ambiente pra trabalhar, RH mais dinâmico e focado no colaborador.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Empresa ótima

    Operador de Cobrança

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa boa, estou numa carteira com boas comissões, indo de 870,00 a 2100 dependendo do mes, nunca tive atrasos de salarios e nem comissões

    Contras: Acredito que o que mais entristece na empresa seria em relação ao Rh em comunicaçoes com os funcionários, sempre ha também pessoas ocupam cargos um pouco mais superiores que acredito que não esta qualificado o bastante para o ocupa o cargo, mas isso acontece geralmente em quase s todas empresas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Em crescimento

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2009

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa otima para quem não tem experiencia na area e para o quem nunca trabalhou ( primeiro emprego) . Ambiente agradavel , pessoas gostam de ajudar

    Contras: Não é possivel crescer profissionalmente, sem plano de carreira . A diretoria deveria pensar em um plano de carreira para os funcionários .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Normal

    Monitor de QualidadeEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios são bons, Vale Refeição ou Vale Alimentação... Horário de trabalho também... De segunda a sexta, horário comercial... Bem localizada mo Centro de SP

    Contras: Troca excessiva de funcionários, a todo instante, entra e sai, sem maiores explicações, é a cultura da empresa. Contratam, alcançam os resultados e desligam vários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Não indico

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: A única coisa é que tem oportunidade de estágio e a localização da empresa, que fica próxima a duas estações de metrô. O VR dos operadores é razoável.

    Contras: Desorganização em todos os setores, não tem benefícios e não oferece plano de carreira. Não reconhece os colaboradores, muita gente desqualificada em cargos estratégicos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Insegurança

    Monitor de Qualidade

    São Paulo, SP


    Prós: Treinamentos, pagamento em dia, contratacoes rapidas

    Contras: Desorganizada, e sem acompanhamento dos funcionários

    Conselhos para presidência: Acompanhar e desenvolver os funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Pior empresa

    Operador de CobrançaEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Os beneficios, o horário e o local.

    Contras: Gestores terríveis, salários super baixos com promessas que nunca se cumprem de ganhar comissão.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Empresa em crescimento

    Analista de Recursos Humanos (RH) IIEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Contato com colaboradores, gestores e acompanhamento dos funcionários.

    Contras: Organograma, estrutura de cargos e salários.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Liderança Cobranças Inteligentes
RH: quer atrair bons talentos?