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Como é trabalhar na Líder?

13 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.40
  • Oportunidade de carreira
    2.60
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    2.40

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Funcionário


    Prós: Trabalha na rua e dá pra resolver problemas particulares como: paga conta, ir em banco, etc.

    Contras: Trabalha nos finais de semana e não paga os dias, somente a produção. Não paga as horas extras e não tem horário do pra sair, normalmente trabalha de 10 a 14 horas por dia. Paga pouco pelá profissão. Não paga periculosidade e trabalha em altura e perto de rede elétrica.

    Conselhos para presidência: Que cobre melhores condições para os funcionários.

  • Há 28 dias

    Interessante para quem procura estabilidade

    AtendenteEx-funcionário, saiu em 2017

    Guarulhos, SP


    Prós: Empresa honesta, paga sempre em dia, organizada, enorme estabilidade, instalações boas, instalações limpas, algumas pessoas são bons profissionais. Boa para pessoas que procuram estabilidade sem grandes salários.

    Contras: Não tem plano de carreira, difícil ser promovido, baixo salário, sem prioridade de funcionários para novas vagas, gestores muito distantes, setores desalinhados. Os benefícios vale refeição e vale alimentação são muito baixos e a empresa não paga domingos e feriados para quem trabalha em escala 6x1. Não recomendo para jovens com ambição na carreira.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Boa

    Analista de Recursos Humanos (RH) Pleno

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Seriedade, compromisso, solidez no mercado

    Contras: Defasagem no salário, falta de oportunidade de crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    justa

    AposentadoEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: a empresa é de vaiacao e paga em dia e cumpre todos os beneficios, tambem possui uma bia localizacao para mim e bom relacionamento com oitros colegas.

    Contras: horario extremamente extenso, nao paga um bom valor no vale refeicao, exige muito a mais do que previsto no contrato de trabalho. O salario me parece baixo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Conclusiva

    Bombeiro Civil

    Belém, PA


    Prós: Não atrasa salário , tem plano de saúde próprio , qualifica seus funcionários, tem tickt dde alimentação da estrutura para seus funcionário e adianta o dercimo terceiro sempre

    Contras: A maoria das vezes que o funcionário é desligado da empresa é por justa causa , os cargos superiores é conquistado por tempo de empresa não por ser qualificado em sua função por ex. o gerente deveria ter um nível superior ou um curso que capacitase ele para um cargo de tanta responsabilidade

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    bom mais ruim

    Atendente de Suporte Técnico IIEx-funcionário, saiu em 2014

    Araraquara, SP


    Prós: ambiente de trabalho agradavel

    Contras: salario baixo e beneficios também

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Razoável.

    CabistaEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Tranquilidade, flexibilidade, veículo.

    Contras: Salário, pagamento, benefícios.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa legal

    AuxiliarEx-funcionário, saiu em 2012

    Florianópolis, SC


    Prós: Uma empresa que fornece oportunidades para iniciantes que naopossue experiencia.

    Contras: Remuneracao nao muito atrativa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    é um bom lugar pra trabalhar mas nao tem como crescer na empresa e nao existe regime de meritrocacia.

    Gerente

    Rio das Ostras, RJ


    Prós: Lugar tranquilo. Ambiente de trabalho bom

    Contras: nao possui meritocrecia. Carga horaria puxada

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Precisa e sincera

    Analista de Recursos Humanos (RH)

    Canoas, RS


    Prós: Aprendizagem, oferece oportunidade para que se possa adquirir mais conhecimento

    Contras: Não ter planejamento de cargos e salários, uns ganham mais que os outros e fazem menos ou a mesma coisa

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Líder
RH: quer atrair bons talentos?