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Como é trabalhar na Líder Aviação?

37 postagens (14 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.79
  • Oportunidade de carreira
    2.29
  • Cultura da empresa
    2.43
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 10 meses

    Império em decadência

    Funcionário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Apesar de não apresentar um plano de carreira, a empresa divulga internamente as vagas em aberto, criando oportunidades internas para seus funcionários.

    Contras: Cultura familiar; Empresa burocrática e centralizadora; Não possui plano de carreiras; Não reconhece e nem valoriza as conquistas pessoais de cada funcionário.

    Conselhos para presidência: A empresa precisa criar uma cultura profissional, desvincular sobre sua origem familiar. Deve reconhecer e incentivar os talentos internos, além de implementar um plano de carreira. um passo fundamental é a desburocratização da tomada de decisão, para tornar negociações com cliente mais dinâmicas. É importante que a Líder consiga reconhecer seus defeitos, pois apenas discurso e preços altos não representam qualidade do serviço/produto.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Avaliação

    Programador


    Prós: Empresa bacana de se trabalhar, pessoas legais, um ambiente bom.

    Contras: Empresa nao pensa nos colaboradores, benefícios horríveis e mudar as gerencias porque são fracas

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Cultura antiquada porém é uma empresa sólida

    Analista

    Belo Horizonte, MG


    Prós: é uma empresa bem respeitada e vista no mercado, é de uma solidez considerável, encontra-se em uma boa localização geográfica o que facilita o acesso. Por sua solidez, imagino ser ideal para que busca uma certa "estabilidade".

    Contras: Cultura um tanto antiquada, fortemente familiar e hierarquizada. Desconheço nela, políticas de desenvolvimento pessoal e valorização do colaborador, o ambiente muitas vezes não é nada acolhedor.

    Conselhos para presidência: É uma grande empresa, muito respeitada no mercado, porém deveria atualizar suas políticas de valorização e desenvolvimento dos colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Empresa Excelente. Salário e oportunidades, nem tanto.

    Atendente de Pista

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa de grande reconhecimento nacional e até internacional. Paga rigorosamente em dia. Transmite sensação de estabilidade. Demonstra ser extremamente organizada.

    Contras: Adoro a Lider, mas muita coisa precisa melhorar. Salário e benefícios são o piso da categoria. Nem de longe é satisfatório. Não paga periculosidade. Burocrática ao extremo, o que atrapalha muito o funcionamento de muitas coisas, inclusive a relação com os fornecedores. Pessoas sem um pingo de maturidade e competência são promovidas devido a amizades.

    Conselhos para presidência: Valorizar o funcionário não é apenas mandar e-mail e revista dando parabéns. É pagar o que lhe é devido, como periculosidade. Pagar um pouco melhor também não mata ninguém, para uma empresa com faturamento na casa de Bilhão.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Se você não tem grandes aspirações pode ser uma empresa que te atenda

    Analista de Compras

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Empresa solida no mercado, com grande experiência no ramo de aviação executiva. Paga salário em dia. Ambiente de trabalho é bom de acordo com o setor que trabalha.

    Contras: Empresa apesar de ser a maior no ramo na américa latina, ainda tem mentalidade de empresa familiar, e alguns Diretores, Gerentes e Coordenadores que estão na empresa a mais tempo não aceitam opinião de pessoas que vieram de outras empresa de grande porte, alguns se sentem até ofendidos. As promoções de funcionários é feito de forma pessoal e por questões de amizade e não de maneira profissional. A empresa exige muitos pré- requisitos e paga salários bem abaixo da concorrência e do mercado, por isso muitos bons profissionais saem da empresa por causa de melhores salários. O benefícios também são os piores no mercado. Existe um plano de metas para recebimento de uma participação nos lucros que é feita de forma que nunca seja atingida, e no fim a premiação é muito baixa ou as vezes não se recebe nada por que não atingiu a meta.

    Conselhos para presidência: A presidência deveria procurar criar um canal de comunicação onde os funcionários pudessem dar um feedback sobre seus gestores. E também buscar entender por que tantos bons funcionários pedem demissão.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Grande empresa, mentalidade pequena.

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Valorização da carreira dentro da empresa, relativa estabilidade, exposição ao nível internacional, possibilidade de rotação dentro da empresa.

    Contras: Baixo valor dos benefícios, programa de participação nos lucros conservadora, pouco estímulo à especialização dos funcionários, diretores a quem do porte da empresa, pouca meritocracia.

    Conselhos para presidência: Melhorar a política de remuneração variável, ampliar a meritocracia e melhorar o critério para contratações nos altos escalões da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Empresa boa e estável, mas sem planos de crescimento para o funcionário.

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ambiente é legal, refeitório bacana, a localização para mim era boa e ficava num prédio com muito verde ao redor. Pagamento sempre em dia e a empresa estável.

    Contras: Sem plano de carreira. Filosofia de meritocracia mas que não funcionava na pratica. Empresa com cultura familiar, então a gestão ficam por conta de antiguidade ao invés de conhecimento

    Conselhos para presidência: Plano de carreira para os funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Boa empresa. Não é ótima, mas também não é ruim.

    Analista

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ambiente agradável, flexibilidade no horário (desde que não abusivo) quando o funcionário necessita resolver algo particular, pessoas unidas.

    Contras: Difícil de conseguir oportunidades, parcialidade na concessão de bolsas (não existe um programa específico), empresa com estrutura muito vertical.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Satisfeito, porém esperançoso

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho legal, muitas pessoas com grande conhecimento para ajudar no necessário. Sempre é interessante buscar o conhecimento com quem mais sabe na empresa.

    Contras: O sistema de gestão peca em algumas decisões referentes ao lado humano dos funcionários. É essencial uma previsão de mudança no aspecto diretivo da empresa. Com essa mudança a Lider Aviação só teria a crescer.

    Conselhos para presidência: Mudar o sistema de gestão. O lado familiar diretivo está desviando a rota de crescimento da empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Boa, mas muito a melhorar.

    Estagiário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Estagiário trabalha tanto quanto um analista, o que é bom para o aprendizado a princípio. Desde o início, ficou clara a possibilidade descontratação futura, quando da conclusão do curso.

    Contras: Ao mesmo tempo, em alguns momentos o desestímulo dos seus pares trava o seu trabalho. Chefia presente, mas pouco participativa. Falta investimentos nas pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Líder Aviação