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Como é trabalhar na Líder Aviação?

33 postagens (12 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.92
  • Remuneração e benefícios
    2.75
  • Oportunidade de carreira
    2.25
  • Cultura da empresa
    2.08
  • Qualidade de vida
    2.58

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 6 meses

    Uma empresa que pode oferecer muito mais ao funcionário, se der mais valor a ele.

    Auxiliar de Apoio Operacional

    Vitória, ES


    Prós: Escala flexível Bom ambiente de trabalho Trabalho dinâmico Qualificação para os funcionários Uma empresa que teria de tudo para ter profissionais satisfeitos, porem peca muito na valorização.

    Contras: Oferece poucas oportunidades para o despacho Vale Refeição desconta 20% do valor Vale Alimentação desconta 10% do valor Setor administrativo desorganizado Sobrecarga de funções Não paga periculosidade nem insalubridade , mesmo todas outras empresas pagando.

    Conselhos para presidência: Poderia dar mais valor para os profissionais quem fazem o primeiro atendimento, dar maior oportunidade para eles não apenas nas principais bases, mais em todas. Com planos de carreira. Tendo profissionais satisfeitos, a qualidade da empresa aumenta indiscutivelmente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Oportunidade de enorme aprendizado porém a cultura da empresa pode ser desmotivadora

    Supervisor

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa familiar de facil acesso a diretoria e oportunidades de mostrar trabalho a pessoas de alta hierarquia. Emenda feriados pra quem trabalha em horario comercial. Oportunidade de aprendizagem atemço o tempo sem restriçoes.

    Contras: Cultura negativa, funcionários desmotivados, sem plano de carreira, sem transparência, extremamente hierarquico, RH cuida de contrataçoes mas nao observa o bem estar. Salarios e beneficios baixos em relação ao mercado.

    Conselhos para presidência: Observe mais o bem estar das pessoas como um todo (qualidade de vida, beneficios, oportunidades, plano de carreira, transparencia, horarios flexíveis etc)

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 12 meses

    Bom aprendizado

    Funcionário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Tem-se a chance de aprender muito, as rotinas não são sempre as mesmas, existe um bom grau de autonomia para se trabalhar e o clima entre os funcionários é bastante agradável.

    Contras: Falta a empresa estruturar plano de cargos e salários, percebe-se que as chefias têm pouca autonomia no que diz respeito à tomada de decisão no que tange aos interesses da equipe.

    Conselhos para presidência: É necessário que a empresa renove a sua cultura, apesar de ser uma empresa grande, ainda traz consigo alguns dos princípios de quando iniciou suas atividades.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa empresa, mas pode melhorar

    Funcionário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Flexível para resolver assuntos particulares externos, empresa consolidada, serviços de ótima qualidade, estrutura boa para trabalhar entre outros.

    Contras: Valoriza apenas os gestores, plano de carreira bom, porém não funciona. Economiza em algo não necessário e gasta em algo que poderia economizar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ruim

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Belo Horizonte, MG


    Prós: O plano de saúde e a flexibilidade com carga horaria. Em feriados pode ocorrer folgas na segunda ou na sexta com compensação em banco de horas.

    Contras: Infelizmente os benefícios não são bons, não tem oportunidade de carreira e é uma empresa com cultura familiar, o que dificulta mais o crescimento.

    Conselhos para presidência: Ser um pouco menos familiar

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Empresa boa, porém muito conservadora

    Analista de Sistemas Sênior

    Belo Horizonte, MG


    Prós: A empresa arca corretamente com seus compromissos financeiros. Possui um programa de participação de lucros bom e possui programas de treinamento e qualificação dos funcionários.

    Contras: A cultura da empresa é antiga. Não possui horário flexível, os lideres são muito sérios e conservadores. A empresa não possui acessibilidade para contar com colaboradores especiais.

    Conselhos para presidência: Tentar tornar a empresa mais moderna, melhorando a comunicação com o cliente e colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Grande empresa, mentalidade pequena.

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Valorização da carreira dentro da empresa, relativa estabilidade, exposição ao nível internacional, possibilidade de rotação dentro da empresa.

    Contras: Baixo valor dos benefícios, programa de participação nos lucros conservadora, pouco estímulo à especialização dos funcionários, diretores a quem do porte da empresa, pouca meritocracia.

    Conselhos para presidência: Melhorar a política de remuneração variável, ampliar a meritocracia e melhorar o critério para contratações nos altos escalões da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Avaliação realista

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: A empresa tem uma estrutura muito boa no país e é lider no mercado de taxi aéreo executivo por atender famosos e pessoas muito importantes do mundo inteiro

    Contras: A empresa não paga hora extra, não paga 100% aos domingos trabalhados e nem feriados, os equipamentos não tem manutenção, muitos descontos, múltiplas funções, não dá oportunidade de crescimento profissional e não fornece treinamento para os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    empresa solida e tradicional, boa escola, com remuneração aquém do mercado

    Gerente Geral de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: empresa solida no ramo da aviação, sendo referencia em alguns negócios, pessoas tecnicamente bastante experientes e possibilidade de evolução da carreira

    Contras: em geral salario abaixo do mercado, com política de premiação/bonificação bastante restritivas (até mesmo inexistentes em algumas áreas), pouco inovadora e bastante enraizada a fatores antigos como vestimenta, conduta e horários extremamente rígidos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Empresa sólida no ramo de aviação executiva

    Analista de Compras PlenoEx-funcionário, saiu em 2015

    Belo Horizonte, MG


    Prós: De maneira geral há um bom ambiente de trabalho e os funcionários procuram se ajudar. O trabalho intenso permite um bom aprendizado e desenvolvimento profissional.

    Contras: Pessima política de aumento de salários e de meritocracia. Empresa familiar permite promoções a funcionários políticos e não necessariamente por performance.

    Conselhos para presidência: Melhorar os treinamentos

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Líder Aviação