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Como é trabalhar na Líder Aviação?

36 postagens (14 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.71
  • Oportunidade de carreira
    2.29
  • Cultura da empresa
    2.29
  • Qualidade de vida
    2.79

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 10 meses

    Recomedo a Líder

    Analista de Recursos Humanos (RH)

    Belo Horizonte, MG


    Prós: trata-se de uma empresa sólida e muito saudável financeiramente, que valoriza seus colaboradores através de promoções internas, valoriza muito a segurança em todas as operações e busca a excelência em todos os sentidos

    Contras: A Líder Aviação é uma empresa que mantêm os colaboradores no quadro por muito tempo e isso impede a abertura de um grande volume de vagas, o que dificulta a entrada

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    muiuto boa

    Auxiliar de Manutenção de Aeronaves

    Macaé, RJ


    Prós: Valoriza o funcionário uma ótima empresa

    Contras: Salario baixo, muitas demissões ultimamente

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 22 dias

    Empresa boa e estável, mas sem planos de crescimento para o funcionário.

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ambiente é legal, refeitório bacana, a localização para mim era boa e ficava num prédio com muito verde ao redor. Pagamento sempre em dia e a empresa estável.

    Contras: Sem plano de carreira. Filosofia de meritocracia mas que não funcionava na pratica. Empresa com cultura familiar, então a gestão ficam por conta de antiguidade ao invés de conhecimento

    Conselhos para presidência: Plano de carreira para os funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Satisfeito, porém esperançoso

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho legal, muitas pessoas com grande conhecimento para ajudar no necessário. Sempre é interessante buscar o conhecimento com quem mais sabe na empresa.

    Contras: O sistema de gestão peca em algumas decisões referentes ao lado humano dos funcionários. É essencial uma previsão de mudança no aspecto diretivo da empresa. Com essa mudança a Lider Aviação só teria a crescer.

    Conselhos para presidência: Mudar o sistema de gestão. O lado familiar diretivo está desviando a rota de crescimento da empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Empresa Excelente. Salário e oportunidades, nem tanto.

    Atendente de Pista

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa de grande reconhecimento nacional e até internacional. Paga rigorosamente em dia. Transmite sensação de estabilidade. Demonstra ser extremamente organizada.

    Contras: Adoro a Lider, mas muita coisa precisa melhorar. Salário e benefícios são o piso da categoria. Nem de longe é satisfatório. Não paga periculosidade. Burocrática ao extremo, o que atrapalha muito o funcionamento de muitas coisas, inclusive a relação com os fornecedores. Pessoas sem um pingo de maturidade e competência são promovidas devido a amizades.

    Conselhos para presidência: Valorizar o funcionário não é apenas mandar e-mail e revista dando parabéns. É pagar o que lhe é devido, como periculosidade. Pagar um pouco melhor também não mata ninguém, para uma empresa com faturamento na casa de Bilhão.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Boa, mas muito a melhorar.

    Estagiário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Estagiário trabalha tanto quanto um analista, o que é bom para o aprendizado a princípio. Desde o início, ficou clara a possibilidade descontratação futura, quando da conclusão do curso.

    Contras: Ao mesmo tempo, em alguns momentos o desestímulo dos seus pares trava o seu trabalho. Chefia presente, mas pouco participativa. Falta investimentos nas pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa interessante para quem está começando a entrar no mercado de trabalho

    Programador Júnior

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Colegas de trabalho, ambiente descontraído, banco de horas, empresa séria, salário cai em dia, não cobram diploma superior para contratação;

    Contras: Por não se tratar de uma empresa de desenvolvimento de software e sim de uma empresa que segue outra linha a jornada de trabalho de 44 h semanais é bem pesada e acredito que isso não vai fazer o funcionário produzir mais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Engenheiro de Manutenção

    Macaé, RJ


    Prós: Grau de pressão médio; Aprendizado acelerado e de muito valor no setor de aviação; Investimento na capacitação do profissional; Ambiente de trabalho com atmosfera boa; É uma verdadeira escola em todos os negócios que pratica na aviação e a empresa é considerada o benchmark de qualidade e satisfação de clientes no mercado de aviação executiva e transporte off-shore.

    Contras: Oportunidades de crescimento ocorrem quando outros empregados se desligam da empresa; Empresa poderia ser mais aberta a novas ideais; A empresa não possui uma política de recursos humanos que promova engajamento e vontade de fazer uma carreira de longo prazo; Comunicação na empresa é muito fraca; Os colaboradores estão sempre reclamando da postura de gestores, principalmente em relação a serem ouvidos; Empresa muito hierarquizada; Decisões pouco colegiadas; Muita influência do acionista e fundador nas diretrizes da empresa, parece empresa familiar; Gestores são bem valorizados, equipes mal valorizadas e pouca visibilidade para com a Diretoria.

    Conselhos para presidência: A estrutura hierárquica é muito centralizadora, acredito que com decisões mais colegiadas e divididas com mais gestores, sem haver prejuízos por haver ideias divergentes, poderiam resultar em diretrizes melhores para o negócio, principalmente relacionado a política de recursos humanos. Essa abordagem promoveria mais confiança dos colaboradores da direção da empresa. A empresa tem muito a amadurecer a cultura de inovação e abertura a novas ideias de colaboradores que não são gestores. Gestores também deveria estar mais engajados nas ferramentas de gestão absorvidas na consultoria de gestão recebida. Outro ponto que precisa ser visado é a atenção a transformação digital e incorporar a digitalização (operações, marketing, supply chain, financeiro, manutenção) na estratégia de negócios, acredito que esse seja o grande desafio para a próxima década. Estratégia corporativa e digital deveriam andar juntas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Uma otima escola

    Assistente

    Macaé, RJ


    Prós: Oportunidade de aprendizado, responsabilidades delegadas, cumpre com o combinado, salarios sempre em dia, treinamentos bons, oportunidade de opinar sobre assuntos da empresa

    Contras: Não existe plano de carreira para a maioria das funções, voce fica estagnado depois de um tempo sem a oportunidade de crescimento profissional.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Funcionário


    Prós: Empresa muito justa e estável com seu corpo de funcionários.

    Contras: Pouca mobilidade hierárquica (compensável pela estabilidade).


Informações da empresa

Líder Aviação