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Como é trabalhar na LexisNexis Risk Solutions?

6 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.75
  • Remuneração e benefícios
    4.25
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 11 dias

    Empresa nova no Brasil com muitas oportunidades, benefícios e valores altos

    Engenheiro de Software

    Barueri, SP


    Prós: Equipe forte, bom reconhecimento de trabalhos bem feitos, diversas oportunidades pra quem está disposto a fazer acontecer. Escritório excelente, salário justo, benefícios acima da média e boa valorização do empregado, com perspectivas para o futuro e não apenas para tapar buraco. Como a empresa é nova no Brasil, a estrutura interna ainda não está muito bem estabelecida, apesar de um empresa grande, acaba parecendo uma startup em alguns aspectos.

    Contras: Os líderes principais não estão presentes fisicamente no dia a dia do escritório, apesar de visitas frequentes ajudarem um pouco neste ponto, poderia ser melhor.

    Conselhos para presidência: Ter líderes localmente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    desafiante e trabalhosa

    Business Development Manager


    Prós: bom reconhecimento do time internacional, ótima soluções e desenvolvimento diário para melhora dos dados do país.

    Contras: sistemas internos antigos e alguma burocracia para processos. dificuldade em definição das estratégias locais e valores.

    Conselhos para presidência: continuar o bom trabalho!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Melhor empresa para se trabalhar

    Funcionário


    Prós: Equipe multicultural, plano de desenvolvimento para o colaborador, flexibilidade

    Contras: Não há pontos negativos a serem declarados uma vez que a empresa busca fazer o melhor para o colaborador

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Boa empresa para fazer carreira

    Software Engineer

    Barueri, SP


    Prós: -Ótimo ambiente de trabalho -Funcionários extremamente talentosos e inteligentes -Ótima estrutura organizacional internacional -Boa remuneração em relação ao mercado local

    Contras: -Não é tão fácil conseguir uma promoção -Dificuldade de vislumbrar um horizonte de longo prazo para os projetos atuais -Poucos benefícios em relação a outras empresas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Bom para iniciar no mercado de trabalho mas não para se desenvolver

    Engenheiro de Software Sênior

    Barueri, SP


    Prós: A equipe é excelente. Conheci poucos times melhores que o que tive na Lexis. Muitas oportunidades de conhecer ferramentas novas e o escritório é muito bem preparado.

    Contras: Apesar da estrutura flat existe pouca comunicação entre a chefia e os desenvolvedores. A comunicação é feita através de poucas pessoas que têm privilégios de comunicação com a mesma chefia. O restante da equipe fica sem saber oque acontecerá 2 a 3 meses à frente. Não há de fato uma cultura voltada para meritocracia e pouco esforço da administração para combater favoritismo. Em nenhuma outra empresa foi tão escancarada tal comportamento. A sensação majoritária da equipe onde trabalhava é de que a qualquer momento podem aleatoriamente decidir mudar a estrutura onde você trabalha em favor dos prediletos sem comunicar ou consultar os envolvidos e que não há preocupação real com seu futuro na empresa só com suas entregas imediatas.

    Conselhos para presidência: Ouçam seus colaboradores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 27 dias

    Empresa bacana, líderes péssimos.

    Cientista de Dados Pleno

    Barueri, SP


    Prós: Salário e benefícios altos para atrair talentos. Um time de desenvolvedores muito forte. Escritório bacana. Ambiente de trabalho agradável. Flexibilidade de horários e trabalho remoto.

    Contras: Gerência muito ruim do projeto. Os líderes não estão presentes no Brasil e não fazem acompanhamento adequado dos empregados e seus avanços nos trabalhos. Há uma falta de transparência total sobre o andamento do projeto, deadlines, requerimentos, etc. Muita falsidade da parte dos líderes. Gerenciamento dos líderes pífio provoca insatisfação completa do trabalho efetuado.

    Conselhos para presidência: Sejam mais transparentes com seus funcionários. Contratem para posições e cargos que os empregados de fato efetuarão. Não mintam sobre responsabilidades que serão efetuadas no contrato apenas para atrair talento. Isso não dá vontade de permanecer na empresa.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

LexisNexis Risk Solutions

RH: quer atrair bons talentos?