Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Levy & Salomão Advogados?

8 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 3 anos

    Bom local para começar a carreira

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Salário não atrasa, RH muito organizado, boas vantagens indiretas (PL, plano de previdência, cursos de aperfeiçoamento e atualização parcialmente custeados pela empresa etc).

    Contras: Equipe reduzida, o que faz o volume de trabalho ser pesado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Um local para reflexão.

    Advogado Júnior I

    São Paulo, SP


    Prós: Carga de trabalho, foco acadêmico de desenvolvimento dos advogados. Clientes internacionais e alguns casos complexos. Remuneração via PJ e vale transporte.

    Contras: Modelo de gestão e desenvolvimento de pessoas antiquado e inadequado. Pouca chance de crescimento e algumas áreas não possuem crescimento orgânico há anos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Excelente ambiente.

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Excelente relacionamento e boa comunicação entre todos os integrantes, com bom compartilhamento de experiências entre as equipes de todo o escritório. Alta excelência na prestação dos serviços.

    Contras: Escritório ainda um pouco engessado em termos de desenvolvimento de novas áreas, mas nada que afete o dia a dia de relacionamento da empresa, tampouco a excelência dos serviços.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ótimo ambiente, para grande aprendizado. Bônus ruim.

    Advogado Júnior II

    São Paulo, SP


    Prós: O ritmo de trabalho é bastante tranquilo. Em geral, após as 21h não há mais ninguém trabalhando e o expediente começa por volta das 10h. São todos muito educados e respeitosos. O ambiente de trabalho é ótimo e a qualidade do trabalho é muito valorizada.

    Contras: O principal ponto negativo é o bônus muito baixo - praticamente inexistente. É preciso debitar muitas horas líquidas (ou seja: o corte de horas é ônus do advogado, não dos donos da empresa) para atingir um ou dois salários de bônus.

    Conselhos para presidência: Melhorar o bônus.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Excelente escritório

    AdvogadoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Remuneração muito acima da média do mercado e com bônus excelentes. Muita qualidade de vida. Foco extremamente acadêmico. Profissionais de alto nível. Ambiente ótimo. Muita qualidade de vida. Jornadas razoáveis. Supervisores de fino trato.

    Contras: Em alguns setores o trabalho pode ser um pouco dividido e repetitivo. Contudo, não parece ser o padrão, mas apenas algumas equipes. A exigência para progressão de carreira é bastante rígida (exige formação em faculdades específicas, especialização, mestrado, linguas, etc).

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Escritório que tem nome, mas tem que melhorar muito

    Ex-funcionário, saiu em 2013


    Prós: Salário acima da média do mercado, escritório com certo renome.

    Contras: Excesso de rigor acadêmico para crescimento profissional, falta de transparência, sócios com pouca capacidade de gestão, intrigas entre sócios.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Excelente!

    Advogado

    São Paulo, SP


    Prós: Aprendizado constante. Viés acadêmico. Especialização é valorizada. Qualidade de vida.

    Contras: Requisitos um pouco rígidos no que tange a progressão de nível.

    Conselhos para presidência: Maior flexibilidade na progressão de nível.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Cumprem os requisitos mínimos (salário em dia), mas em meio à muita arrogância

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Salário sempre pago em dia, plano de saúde muito bom, PLR, vale refeição bom.

    Contras: Muita arrogância por parte dos sócios, não dão valor ao administrativo, te fazem cumprir funções que não são as suas, muita economia desnecessário de gastos inclusive para contratar novos funcionários, fazendo com que os poucos que estão lá cumpram uma carga agressiva em meio à muita pressão e uma cultura de extrema arrogância.

    Conselhos para presidência: Não sejam arrogantes como são, não tratem mal alguém por conta do dinheiro e do status que tem, tratem melhor os funcionários da administração, não sejam tão ecônomicos e contratem mais funcionários ao invés de fazer os poucos que existem se desdobrarem.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Levy & Salomão Advogados

Descrição:CONSULTORIA E CONTABILIDADE

Site

RH: quer atrair bons talentos?