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Como é trabalhar na Leo Burnett Tailor Made?

33 postagens (10 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    3.80
  • Oportunidade de carreira
    2.90
  • Cultura da empresa
    3.30
  • Qualidade de vida
    4.10

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 3 anos

    LBTM

    Executivo de Contas

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas extremamente colaborativas, empresa que se preocupa com o bem estar do funcionário e costuma ser democrática no que diz respeito a decisões que afetam a todos (exemplo café passado ou expresso).

    Contras: Ausência de um departamento de RH ativo para fomentar e acompanhar de perto o desenvolvimento de talentos e quase não consegue reter talentos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Ótima para trabalhar, mas ainda precisa resolver o gap entre juniores, plenos e seniores

    Assistente de Planejamento

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima agência que consegue enxergar nos funcionários pessoas de carne e osso. Dão alguns incentivos financeiros e em geral são pessoas tranquilas, nunca vi uma briga ou ouvi um grito ali dentro. Existe uma política de fazer carreira na agência.

    Contras: Algumas pessoas ficam com muitas contas e acabam sobrecarregadas, enquanto outras não. Fica aí incerto desequilíbrio. Seria bom se abrissem mais vagas para estagiários em todas as áreas para ajudar em tarefas simples mas que ajudariam o restante do time a otimizar os trabalhos. Além disso, deviam dar mais treinamentos e espaço para as pessoas crescerem, pois apesar de terem essa política de fazer carreira lá dentro parece que só promovem a duras penas. Isso é um pouco desmotivador.

    Conselhos para presidência: Invistam em capacitação dos funcionários para melhorar a política de promoção

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    politicagem e puxação de saco contam mais que meritocracia...

    Supervisor de Atendimento

    São Paulo, SP


    Prós: Tenho bastante autonomia na empresa. Se você quiser fazer muito, você tem liberdade e acesso as pessoas para isso...Pra quem tem proatividade, é muito bom

    Contras: Não existe meritocracia. Se você quiser fazer muito, você tem liberdade, mas não necessariamente, você será recompensado por isso...meritocracia não faz você evoluir, politicagem e puxação de saco, fazem...

    Conselhos para presidência: Olhem mais pra quem faz de verdade...Acho importante implantarem um sistema de avaliação que mais pessoas possam avaliar o trabalho de cada funcionário, em vários níveis.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Bom time para trabalhar

    Senior PlannerEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa bacana, pessoas com vontade de fazer coisas bancanas

    Contras: Muitas mudanças, algumas panelas que dificultam o crescimento profissional.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Um bom lugar pra trabalhar

    Supervisor

    São Paulo, SP


    Prós: Clima bom, gestores interessados em fazer um trabalho legal. A maioria das pessoas é do bem e a empresa tem uma cultura envolvente.

    Contras: Pouca perspectiva de carreira, gerencia pouco orientada para o desenvolvimento dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Agência muita humana com contas de grande porte. Uma agência jovem com bastante diversidade dentro duma rede internacional.

    Contras: Falta de liderança clara através duma presidência compartilhada. Atendimento está um pouco perdido e o peso da criação e de mais.

    Conselhos para presidência: Objetivos claros. Rever a estrutura estrategicamente e organizar com clientes e não departamento.

  • Há mais de 2 anos

    Todo mundo deveria trabalhar aqui um dia.

    Motion Designer

    São Paulo, SP


    Prós: Clima, pessoas, liberdade criativa, autonomia, coletividade.

    Contras: Plano de carreira e salários. Pouco desenvolvimento humano..

    Conselhos para presidência: Cada individuo tem um potencial enorme de desenvolver, criar, gerar oportunidades de negócios e participar efetivamente do processo criativo. Mas não há um canal que o colaborador pudesse aparecer e mostrar seu potencial. Fazendo com que muitos talentos mudem para outras empresas ou abrem seu próprio negócio.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2011


    Prós: Bom ambiente, estrutura e funcionarioa

    Contras: Pessima admnistração, diretores e vps.. muita vaiade e pouco trabalho e sujeira... desde que virou tailormade a agência virou horrivel

  • Há aproximadamente 1 mês

    Positiva

    Head

    São Paulo, SP


    Prós: Clima da empresa. As pessoas são bacanas e o ambiente de trabalho é bem cordial. Pacote de benefícios em geral é interessante. Empresa é conceituada em seu mercado de atuação, o que garante uma certa vitrine.

    Contras: Acredito que a nova gestão como um todo tem boa vontade, mas falta um pouco de experiência e neste sentido apostarem em um processo de coaching seria muito interessante e produtivo. Além disso, acho que precisa melhorar processos e também foco.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Melhores agências para se trabalhar

    Supervisor de Conta

    São Paulo, SP


    Prós: Todos tem oportunidade de participar, criar e crescer profissionalmente. Excelentes salários e benefícios. Faz parte da Publicis Groupe, que aumenta a possibilidade de maior experiência em agências de alto nível.

    Contras: Não há pontos negativos nessa agência. Lá encontramos um RH competente, em constante busca por mais qualidade de vida para os colaboradores, gestores acessíveis, comprometidos com o cliente, portanto NÃO HÁ PONTOS NEGATIVOS.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Leo Burnett Tailor Made

Descrição:A Leo Burnett Tailor Made une o brilho criativo e a experiência internacional da Leo Burnett com um modelo operacional inovador e 100% dedicado a entender o negócio de cada cliente. Leo Burnett Tailor Made - Comunicação digital, integrada e sob medida.

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