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Como é trabalhar na L.E.K.?

14 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    4.50
  • Cultura da empresa
    3.25
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 18 dias

    Ótimo lugar para rápido desenvolvimento

    Associate

    São Paulo, SP


    Prós: -Desenvolvimento: Aceleração no desenvolvimento devido à maior exposição no início da carreira (proximidade com sócios, desenvolvimento de modelos complexos e apresentações para o cliente logo no início da carreira, possibilidade de fast track, oportunidade de trabalhar em um escritório dos EUA ou UK por 6 meses enquanto associate). -Cultura e ambiente: Entrega resultados com excelência e rigor intelectual, mesmo em situações adversas. Ambiente é saudável e cooperativo, com pessoas se ajudando para chegar ao resultado mais rápido e de forma mais estruturada. Política de awards (cada semana com +75h trabalhadas implica em um dia de férias) permite melhor equilíbrio da vida profissional com a pessoal. -Projetos interessantes: empresa foca majoritariamente em projetos de estratégia de alta complexidade. Projetos de ativação da estratégia são mais raros. -Incentivo ao empreendedorismo: proatividade na criação de soluções para desafios do dia-a-dia e envio de sugestões aos sócios são incentivados e recompensados.

    Contras: -Políticas de remuneração pouco abaixo da média das boutiques de consultoria e não adequadas à carga de trabalho exigida -RH com excesso de processos burocráticos em detrimento dos processos-chave da consultoria: recrutamento e desenvolvimento de pessoas

    Conselhos para presidência: -Adequação das políticas de remuneração à realidade da exigência do trabalho e ao mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Lugar excepcional para se trabalhar

    Associate III

    São Paulo, SP


    Prós: A L.E.K. é uma consultoria com alguns diferenciais muito relavantes: - Otimas oportunidades de carreira (ritmos de carreira diferentes, como promoções mais rápidas que a média das outras consultorias) - Grande integração global com outros escritórios ao redor do mundo (quase todo mês tem um sócio de outro país visitando o Brasil, grande parte dos associates já passou no mínimo 6 meses em algum escritório da L.E.K. em outro país) - Foco em projetos estratégicos (duração média de 2-3 meses, dando oportunidade de desenvolvimento para os times em diferentes setores, em contato direto com a alta gestão) - Pouca hierarquia (sócios são muito acessíveis, dando liberdade para desenvolvimento das pessoas - exemplo: desde o inicio da carreira fazer apresentações ao cliente) - Preocupação com a carga de trabalho (apesar de ser normal trabalhar longas horas em consultoria, a L.E.K. tem uma preocupação genuína com esse tema - para semanas com maior carga de trabalho, as pessoas ganham dias adicionais de férias)

    Contras: A L.E.K. precisa ainda evoluir em alguns processos de suporte: - TI: não tem suporte local, o atendimento é feito de forma remota dos EUA - RH: equipe pequena com muitas atividades

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa oportunidade de carreira, muito a melhorar no dia-a-dia

    Associate

    São Paulo, SP


    Prós: - Na L.E.K. você vai encontrar a clássica curva de aprendizado de consultoria que é realmente rápida - Os sócios da L.E.K. afirmam que os projetos da firma são mais focados em estratégia do que os projetos dos competidores. É difícil confirmar essa informação pois não é um ramo com dados muito abertos - L.E.K. tem o benefício de compensar com dias extras de férias se semanas que atingem um nível muito alto de carga horária (85+ horas), alguns funcionários chegam perto de um mês de férias extras sem nenhum desconto em seu salário, não conheço outra empresa no ramo com tal compensação

    Contras: - Horas longas freqüentes - Você frequentemente precisará trabalhar durante feriados e fins de semana - Apesar de o escritório de São Paulo ter 4 anos, o crescimento da receita não foi alto no ano passado - O salário da L.E.K. é comparável ao Mckinsey e ao BCG para funcionários pré-MBA, mas inferior ao de outras consultorias menores e do que a Bain. L.E.K. Não é a empresa que se posiciona na vanguarda da atualização dos salários para se tornar mais competitiva com o mercado, são necessárias conversas com os sócios e tempo para que isso ocorra - Benefícios não são comparáveis a outras empresas, a citar: - Saúde: L.E.K. não tem um plano para pagar remédios ao empregado e, embora o pagador seja um prêmio, os reembolsos para consulta privada não são tão altos quanto em outras empresas. - Housing: L.E.K. não tem o benefício de pagar um apartamento ou hotel para o novo funcionário enquanto ele procura um novo apartamento na cidade - Eventos: Orçamento para happy hours geralmente será usado nas primeiras duas horas - Política de saída temporária: L.E.K. não tem uma política para permitir que os estagiários escolham se querem continuar trabalhando para a empresa ou apenas voltar no ano seguinte quando receberem a proposta de se tornarem associates. L.E.K. não tem uma política para ser secundarizado em outra empresa ou se afastar com benefícios pela empresa depois de 2 anos de associate - Patrocínio de MBA: o tempo para obter uma proposta de patrocínio de MBA na L.E.K. é de 2,5 anos se você não decidir fazer o programa de swap ou 3,5 anos se decidir fazer o programa de swap, a política é pior do que em outras empresas do ramo - Benefício de fundos de pensão privados: não há benefício para a previdência privada

    Conselhos para presidência: Investir mais em benefícios e apresentar uma proposta mais atrativa levando em conta o estilo de vida dos funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Muito potencial desperdiçado

    Analista PlenoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Os funcionários são altamente capacitados. Os projetos são interessantes. A busca pela resposta correta e qualidade no trabalho final é constante.

    Contras: Poucos benefícios comparados com outras empresas do mesmo setor, como transporte até o cliente. Longas horas sem reconhecimento financeiro ou com benefícios. Time redusido.

    Conselhos para presidência: Pensar no coletivo e no longo prazo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Ótima empresa

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimas oportunidades de trabalhar em outros países e grande integração do time, por ser uma empresa ainda pequena Também por isso há bastante oportunidade de ter grandes responsabilidades

    Contras: Ainda pouco estruturada aqui no Brasil, e os benefícios são inferiores às outras consultorias grandes. Há também cortes de gastos relativamente pequenos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa oportunidade para alavancar a carreira

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Rápido crescimento, projetos em variadas indústrias, oportunidade internacional nos primeiros anos de carreira, proximidade entre os consultores.

    Contras: Muitas horas de trabalho, pouca liberdade para trabalhar de casa, benefícios abaixo dos concorrentes, remuneração ficava um pouco atrás dos concorrentes porém aumentou recentemente

    Conselhos para presidência: Benefícios mais compatíveis com a concorrência

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa oportunidade de aprendizado, empresa ainda tem muito a desenvolver

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Alta exposição no início da carreira, empresa em constante expansão, projetos nas mais diversas indústrias e com diversos escopos, oportunidades internacionais aparecem rapidamente.

    Contras: Há pouco tempo salários eram inferiores em relação aos competidores (hoje são na média), em São Paulo os benefícios são abaixo dos oferecidos pelas outras consultorias, longas horas de trabalho, alta pressão sobre o trabalho.

    Conselhos para presidência: Benefícios igualados aos da concorrência

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ótimo lugar para começar a trabalhar

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de crescimento contínuo, colaborativo e com pessoas muito proximas. Os projetos são interessantes e os gerentes tem metas de controle das horas de trabalho

    Contras: Muitas horas, muitos projetos due dilligence (projetos curtos, teoricamente mais faceis, mas ainda nao sao operacionalizados muito bem). Beneficios nao compativeis com outras consultorias.

    Conselhos para presidência: Continue mantendo a cultura de colaboracao e crescimento, alinhando os benefícios financeiros

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Interessante, mas horas muito longas

    Associate Consultant

    São Paulo, SP


    Prós: - Projetos interessantes (em clientes de private equity, indústria farmacêutica principalmente) - Colegas inteligente e boa de trabalhar - Oportunidade de crescer por ser quase uma start-up - Boa oportunidade para experiências internacionais (EUA e Europa)

    Contras: - Horas longas (melhorou bastante com o controle de horas, mas muitas vezes o escopo fica incompatível com o prazo e/ou o projeto é mal conduzido) - Benefícios um pouco abaixo da concorrência (táxi, vale refeição, salário base)

    Conselhos para presidência: - Avaliar (e se preciso, reavaliar) se é possível entregar o que promete ao cliente no prazo proposto - Rever políticas de remuneração e benefícios

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    É ótimo e tem tudo para ser excelente, desde que se atente a alguns "detalhes"

    Associate

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente de trabalho é bom, as pessoas são amigáveis e o negócio ainda é pequeno e novo - todos se conhecem e tem liberdade entre si, inclusive sócios. De forma geral, os projetos são interessantes, com bastante ênfase estratégica. Há diversidade de temas, muitas oportunidades de se destacar e as responsabilidades são maiores do que em uma consultoria já estabelecida.

    Contras: Deveria valorizar mais seus funcionários. A empresa desliza em alguns pontos que fazem diferença na vida dos consultores, muitas vezes por querer economizar em "pequenezas" - benefícios, recursos de trabalho, regalias no escritório. Além disso, a carga horária às vezes sai de controle, mas isso vem melhorando.

    Conselhos para presidência: Embora seja ótima e possua vantagens em relação às consultorias já estabelecidas no mercado, a L.E.K. ainda não possui o mesmo nível de reconhecimento e, por isso, deveria se esforçar ao máximo para se diferenciar mais (i.e., salários, benefícios e VR realmente acima das grandes do mercado) e também para agradar muito os poucos consultores que possui (i.e., deixar de "pequenezas" - investir mais nas comidas e bebidas do escritório, fornecer equipamentos de ponta, montar equipes auxiliares para confeccionar slides, entre outros). Além disso, os projetos são mal vendidos em uma frequência maior do que deveria, com escopos absurdos para o tempo de trabalho e/ou tamanho de equipe alocados. Isso afeta muito a vida pessoal.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

L.E.K.

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