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Como é trabalhar na Legião da Boa Vontade (LBV)?

99 postagens (20 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.80
  • Remuneração e benefícios
    3.53
  • Oportunidade de carreira
    2.32
  • Cultura da empresa
    2.79
  • Qualidade de vida
    2.68

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 3 anos

    Empresa que melhora a gente de dentro para fora.

    Assessor

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente amigável e acolhedor. As pessoas não exitam em te ajudar no que você precisar e você pode dar a sua opinião sobre o trabalho profissional. Se você trabalhar bem e se afinar com a proposta, você tem estabilidade garantida. O presidente é um visionário.

    Contras: Alguns salários ainda abaixo do mercado, pessoas que, apesar de muito boas, têm dificuldade de atuar de forma profissional e com algumas práticas que já caíram em desuso no ambiente corporativo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2013


    Prós: O trabalho feito para as crianças, o que a empresa oferece de bom pra elas, e como ex-funcinaria aprecio e sou grata pela oportunidade de ter feito parte da equipe..

    Contras: O salario deveria ser melhor, compatível, a carga horaria de auxiliares que é cansativa, e deveria ter mais benefícios para os mesmos. Mais oportunidades de crescimento profissional, oferecer oficinas para estarem sempre atualizados e renovados naquilo que exerce dentro da empresa.

    Conselhos para presidência: Seria bom que fizessem uma avaliação de satisfação dos funcionários, a empresa é boa, mas precisa olhar com mais atenção aos seus funcionários, se estão trabalhando satisfeitos, as vezes um benefício,melhora muito a produtividade dos funcionários.

  • Há 8 meses

    Monitor de QualidadeEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A Carga horária que não é alta, o refeitório, e alguns dos benefícios como o Plano odontológico a cesta básica e algumas palestras que recebemos, para agregar maior conhecimento.

    Contras: O emprego em si nao é ruim, mas as pessoas que estão em cargos maiores que tornam o ambiente totalmente desagradável, cansativo e extremamente exaustivo, não sabe conversar com funcionário, não possui uma boa linguagem verbal para falar, e se expressar, o que acaba causando atritos e a falta de trabalho em equipe. E o Vale refeição, que é muito baixo. E sem contar as regras desnecessárias para o ambiente de trabalho.

  • Há 9 meses

    regular

    Operador de Telemarketing AtivoEx-funcionário, saiu em 2017

    Belo Horizonte, MG


    Prós: uma coisa que sempre foi muito positivo na LEGIA DA BOA VONTADE e o pagamento sempre caiu antes do quinto dia útil as comissões também sempre era adiantada e no final de ano sempre entra em recesso

    Contras: muita cobrança sem material de trabalho ,profissional desqualificar sem moral sem educaçăo.outro ponto negativo também que sempre destaquei que lá não tem oportunidade de crescimento lá e uma panela só família que são os peixes

    Conselhos para presidência: Seja sempre sincero e nunca faça picuinhas cm seus colegas de trabalho,se tiver alguma coisa te encomendando sempre fala cm a pessoa correta

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Força de vontade, facilidade para trabalhar com metas e pressões são essenciais.

    Operador de Telemarketing Ativo

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Turno de trabalho fixo, 30h semanais, flexíveis com acordos para trocar possíveis recessos de feriados, folga nos fins de semana. É animador saber que está ajudando aos mais necessitados.

    Contras: Pressão psicológica exagerada, tudo é motivo de advertência, salário baixo e por trabalhar com metas às vezes abusivas, é preciso dobrar o turno de trabalho para tentar alcançar a meta e se não alcançar, azar o seu pois receberá o salário seco igual quem nem correu atrás de alcançar. Dificilmente existe a troca de setores para os profissionais com dificuldades nos setores que estão.

    Conselhos para presidência: Seria interessante haver estímulos proporcionais aos esforços para alcançar a meta, para que o profissional que enfrentasse algum problema numa semana não precisasse desistir da meta de uma vez ou fazer mais rotação de profissionais entre os setores existentes para que o profissional tenha a oportunidade de se identificar melhor com algum.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Quanto ao trabalho Social: Maravilhosa / Quanto ao Trabalhista: Péssima.

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Sua parte social é excelente. Não mede esforços para ajudar àqueles que precisam. O ambiente de trabalho é tranquilo e as pessoas costumam ser receptivas e parceiras, claro, para tudo existe uma exceção.

    Contras: Infelizmente o grande trabalho voluntário e social não é extendido para a gestão do ambiente de trabalho. Gestores pensando apenas em lucro, redução de despesas e de equipe de trabalho, agregando mais tarefas para um único funcionário, sem conceder uma remuneração de acordo com o trabalho exercido. Em algumas áreas exige-se que o funcionário fique além do horário mas não é pago adicional noturno tão pouco hora extra. Esta ação é chamada por lá de 'Trabalho Voluntário'. Caso você não tenha família dentro da empresa, as chances de você crescer de cargo são realmente muito pequenas, é de maior valor subir alguém que tenha 'Sobrenome' do que alguém que não tenha este "privilégio" e apresente um trabalho de qualidade. Os aumentos de salário costumam acontecer somente na época de dissídio, fora desse período, é raro ver a empresa conceder este prêmio a seus funcionários pelo bom trabalho exercido. Não possui muitos benefícios: Vale Transporte, Assistência Médica (co-participacao), Assistência Odontológica (co-participacao), refeição no local (com uma % descontada da folha de pagamento de cada funcionário) e cesta básica.

    Conselhos para presidência: Se atentar ao grande 'apadrinhamento' que existe na Instituição. Conceder salário condizente com o trabalho e esforços concedidos pelos funcionários, colocar em pratica meritocracia.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    salario

    Cozinheiro

    Natal, RN


    Prós: Uma empresa que trabalha em equipe e uma boa gestão

    Contras: sem contras é uma empresa muito boa ...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Paga-se bem mas é exigido demais

    Técnico Operador de Telemarketing

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Existe muita qualidade por conta da empresa, a empresa oferece treinamento para quem for trabalhar como operador de telemarketing. A melhor parte é a possibilidade de ganhar até o dobro do salário com os bônus por metas.

    Contras: A empresa é pouco transparente com os funcionários no que diz respeito às doações, só visam lucro e muitas vezes literalmente cagam para a qualidade de vida dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Um bom trabalho, mas não pra vida toda

    ReceptivoEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Um ótimo salário e uma cesta básica maravilhosa. O benefício vale muito a pena, por ajudar até mais do que precisamos. Fiz amizades muito boas lá dentro também

    Contras: São espíritas e, embora não assumam, eles fazem de tudo para enfiar as ideias deles nas nossas cabeças, como por exemplo, colocando frases supostamente ditas pelos espíritos que acreditam.

    Conselhos para presidência: Respeitem mais os limites das pessoas como seres humanos. Tanto dos atendentes, como dos colaboradores. Aqueles que desejam cancelar as doações, têm esse direito. Entenda que o atendente sabe quando é caso de não insistir.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Muita cobrança

    Atendente de Call Center

    Goiânia, GO


    Prós: Salário em dias, não dão vale alimentação mas o lanche é maravilhoso. Call center é ótimo, limpo, bem organizado. A carga horária não é puxada.

    Contras: Muita cobrança pra pouco salário. Querem te obrigar a conseguir doações. Temo que obrigar o colaborador a ajudar nem que seja com 1,00 não importa a condição atual dele. Não quer ter vínculo trabalhista, pois a gente quase morre pra bater as metas e no final dos 90 dias vc sendo bom ou não é dispensado. Não querem vínculos trabalhista. De 3 em 3 meses renovam funcionários. Quem consegue ficar ali tem que ser puxa saco do coordenador. Treinamento deixa MT a desejar.

    Conselhos para presidência: É muito bonito a ação, mas tem que melhorar o jeito de tratar os funcionários. Eles falam pra cobrir metas e no final da experiência não são efetivados.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Legião da Boa Vontade (LBV)

Descrição:A Legião da Boa Vontade (LBV) é uma empresa de assistência social criada em 1950, no Rio de Janeiro. Atua em dezenas de localidades brasileiras prestando atendimento a crianças e idosos. Possui 70 unidades socioeducacionais como escolas, centros comunitários e abrigos para idosos, com a presença de funcionários e voluntários que desejam ajudar a entidade. Está presente também em Portugal, Argentina, Paraguai, Uruguai, Bolívia e Estados Unidos.

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