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Como é trabalhar na Leader Magazine ?

95 postagens (26 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.54
  • Remuneração e benefícios
    3.13
  • Oportunidade de carreira
    3.13
  • Cultura da empresa
    3.04
  • Qualidade de vida
    2.52

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Líder de Prevenção de Perdas

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Companheira, solida, correta, pontual, competitiva, criativa, favorável, produtiva, versátil, observadora etc...

    Contras: Iperativa, no sentido de está constantemente mudando seus planos que acaba de colocar nas lojas. Não tem um aviso prévio é idealizou fez....

    Conselhos para presidência: Continuar na mesma linha reta.

  • Há 5 meses

    Empresa boa

    Atendente ComercialEx-funcionário, saiu em 2015

    Maricá, RJ


    Prós: Bons benefícios,ambiente de trabalho muito bom,uma família ,motivador os gestores gostei muito da empresa vale a pena entrar para essa família

    Contras: Salário baixo,nao tenho muito a falar sobre essa empresa,pois para mim foi muito boa aprendi muito e a cada dia mais .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Ótima empresa para trabalhar. Bom clima.

    Especialista de Planejamento Estratégico

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: O ambiente é familiar, há uma estabilidade que não propõe uma política de demissão, apenas em última instância. Todos são abertos, inclusive os diretores.

    Contras: Faltam processos. Os funcionários são muito antigos e muitos já não possuem a vontade de mudar. Muitas pessoas não se adaptam as mudanças e dificultam o trabalho de quem realmente quer fazer algo.

    Conselhos para presidência: Criar uma governança corporativa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    A empresa a qual dedico meus dias. #AmoLeader

    Supervisor

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Valorização dos funcionários. Desenvolvimento de pessoas. Pagamento em dia. Transparência.

    Contras: Falta de treinamento e suporte comercial em relação aos parceiros. Pouca integração entre card e ULL.

    Conselhos para presidência: Reuniões sobre condutas corretas para evitar um processo trabalhista. Por exemplo, precisamos saber mais sobre cada tipo de conduta que é permissível e não permissível pela CLT para não cometer algo que infrija a lei. Acredito que com suporte e treinamento com alguma consultoria já ajudaria.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    pra começar

    Atendente Comercial

    Nova Friburgo, RJ


    Prós: muito boa, foi uma ótima oportunidade de amadurecimento e crescimento

    Contras: nada, foi uma ótima oportunidade. não tenho o que reclamar sobre a empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Conhecimento e o que nos transforma.

    Supervisor

    Vitória, ES


    Prós: Os benefícios e novos projetos que nos proporciona novos conhecimentos constantes com seus desafios dinâmicos.

    Contras: Carga horária de trabalho que não remete

    Conselhos para presidência: Uma boa gestão é sim um grande diferencial.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Bom o legal da empresa que tem um dos melhores plano de saude do rio de janeiro,o plano UNIMED...nao tenho o que reclamar .

    Contras: Um dos pontos negativos e a carga horaria...acho que deveria ser reduzido o horario para 6 horas...pois muito cansativo principalmente quen trabalha em lojas de shopping...muitas das vezes de domingo a domingo .

    Conselhos para presidência: Uma das minhas sugestoes e reduzir a carga do trabalho ou aumentar a hora do almoco..

  • Há 21 dias

    Empresa com oportunidades

    Atendente Nível IEx-funcionário, saiu em 2016

    São João de Meriti, RJ


    Prós: Gestores sempre em avaliação constante para promover melhorias na empresa e oportunidades para os colaboradores. Valorização dos colaboradores. Pagamentos de salarios e beneficos em dia .

    Contras: A empresa trabalhava com varios gestores e para tal problemas era necessário encaminhar para varias áreas até chegar a uma decisão do gestor final. Isso tornava o processo lento e gerava muitos transtornos tanto para colaboradores e fornecedores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Estrtura e programa de incentivo

    Gerente RegionalEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bom programa de incentivo de vendas para os colaboradores. Oferece boas chances para primeiro emprego e um sólido programa de menor aprendiz.

    Contras: A empresa não oferece nenhum programa de incentivo comercial aos gerentes regionais, além disso a estrura das lojas ficou totalmente sucateada nos últimos anos, tendo lojas que ficaram mais de 2 sem ar-condicionado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Empresa boa

    Líder AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    Vitória, ES


    Prós: Plano de carreira ..plano de sua de ótimo baixo custo,incentivo por parte da empresa e gestores...oportunidades de crescimento para todos ..

    Contras: Ticket de alimentação não e reajustado a mais de dez anos ...relmente poderia melhorar ...pois e importante um benefício a mais para o colaborador

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Leader Magazine

Descrição:A Leader iniciou sua atuação no mercado em 1951, no município de Miracema (RJ), como um bazar que vendia calçados. Anos depois, porém, cresceu a ponto de chegar em Niterói e Rio de Janeiro. Atualmente, a rede possui 66 lojas em oito estados brasileiros (Rio de Janeiro, Sergipe, Bahia, Pernambuco, Minas Gerais, Espírito Santo, Alagoas e Rio Grande do Norte) com cinco mil colaboradores. Em suas unidades, comercializa eletrônicos, eletrodomésticos, utensílios domésticos para cama, mesa e banho e brinquedos.

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