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Como é trabalhar na Lavoisier?

13 postagens (9 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.22
  • Remuneração e benefícios
    2.56
  • Oportunidade de carreira
    2.22
  • Cultura da empresa
    2.89
  • Qualidade de vida
    2.78

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 2 meses

    Ex funcionária muito decepcionada com a empresa.

    Assistente de SalaEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Nenhum ponto positivo, má administração, enfermeira da unidade é uma pessima lider, não saber ter postura com os colaboradores e não sabe dialogar.

    Contras: Paga muito pouco pra muito serviço, fora que você está admitido com um cargo tem que fazer o serviço de outros pelo motivo de não ter funcionários capacitados e pessima gestão da unidade, enfermeira não sabe dialogar, gosta de humilhar o funcionário na frente de qualquer pessoa e ainda fica com deboche mandando indireta grita com o funcionário não tem ética nenhuma.

    Conselhos para presidência: Saber falar com funcionários, pagar um pouco melhor, valorizar o nosso trabalho da área da saúde pois não é fácil lidar com pessoas, e ter reconhecimento na empresa, pois é uma empresa que exige muito dos funcionários com cargo baixo porém paga mal, e só tem valor quem fica cogitando a liderança ou a gestão isso é um absurdo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Não recomendo

    RecepcionistaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Bom lugar para um primeiro emprego, para quem nunca trabalhou e quer obter experiência para se inserir no mercado de trabalho pois não se pode esperar muitas opções de desenvolvimento/crescimento na empresa (coisa que eles insistem em dizer que há, mesmo tendo funcionários com mais de 15 anos na recepção).

    Contras: Não valoriza os funcionários, pouquíssimas chance de crescimento, gestão é bem difícil de se trabalhar pois passa por constante mudanças e não se tem uma rotina adequada de trabalho.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os seus funcionários, pois são elxs o alicerce da empresa e prestar mais atenção em certas condutas não compatíveis que gestores (alto escalão) tem para com os de baixo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Assistente de UltrassomEx-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Processo seletivo muito rápido e objetivo não fura muito e já começar o treinamento vou só começa na unidade quando se sentir pronta.

    Contras: Ao invés de promover um colaborador prefere pegar de fora.É um ambiente que tem tudo pra ser um lugar tranquilo de trabalhar, porém se torna difícil pois não tem nada que motive o funcionário pois não valorizam seus colaboradores preferem pegar de fora do que promover dar oportunidade para os q estão ralando.

    Conselhos para presidência: Dar mais oportunidades pra seus colaboradores ao invés de pegarem de fora .

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Parece telemarketing

    Recepcionista I

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável, diversos horários e unidades.Treinamento muito bom, Rh prestativo. Boa equipe, pagam participação nos lucros, rendimento individual. A política do uniforme e as regras de vestimenta.

    Contras: Pouca estrutura nas unidades pequenas, atraso e falta de material. Poucos gestores são profissionais, tem preferência com alguns funcionários, perseguem alguns, ofendem e são um tanto abusivos. Salário e benefícios baixos considerando toda a rotina cansativa e densa de trabalho. Por ser uma empresa na saúde deveria investir mais na saúde dos funcionários.

    Conselhos para presidência: Campanhas visando a saúde do funcionário como o setembro amarelo(incentive os funcionários a passarem com um psicólogo ou disponibilize um para ter uma conversa com os funcionários de cada unidade) outubro rosa e o novembro azul( incentive o autoexame e a passarem com seus respectivos médicos para fazerem seus exames de rotina). Gestores deveriam usar uniformes além do jaleco para manter uma certa uniformidade visual e evitar certos erros que não ficam bem aos olhos dos clientes. Reavaliem os salários, mesmo sendo uma empresa enorme e com muitos gastos, sabemos que um aumento visando a satisfação do funcionário ajuda na dedicação e no empenho.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Empresa Boa, o que estraga são alguns funcionários

    RecepcionistaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Pontos positivos... É que a empresa é uma excelente empresa, paga tudo direitinho sem atrasar nada. Trabalha apenas 6 horas ao dia. Isso é ótimo porque da para descansar.

    Contras: A empresa deveria reconhecer os funcionários bons. A gestora não era uma pessoa para se espelhar infelizmente. Muito alimento de fofoca. Seria viável todos unidos e sem fofoca.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Lavoisier

    Recepcionista IIEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Bom ambiente de trabalho . Boa equipe. Novas amizades. Boa experiência adquirida. Boa localização . Benefícios. Bom gestores. Diretoria promove alguns eventos legais. Pagam PPRL. Quando eu trabalhava o convênio era bom . Horários flexíveis .

    Contras: Salário baixo. Nem todos os gestores são profissionais . Unidades pequenas e pouco funcionários para atender a demanda muito grande . Divergência de informação entre convenios e laboratório.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    pros e contras

    Recepcionista II

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidades de crescimento e aprendizado

    Contras: Salário e pouco investimento no cliente interno

    Conselhos para presidência: Invista mais nos subordinados, pois muitos sabem que faturamos muito e que merecemos mais do que temos e que isso não prejudicaria a receita da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    RecepcionistaEx-funcionário, saiu em 2016

    Santo André, SP


    Prós: Horários bons, várias unidades próximo a residência, ótimo conhecimento na área de saúde. Uma porta para outras empresas. Porém para uma empresa de grande porte deveria abrir mais oportunidades para o colaborador.

    Contras: Não reconhecimento do funcionário, pouca visão do gestor em relação ao trabalho é empenho do colaborador, deveria ter mais oportunidades internas.

    Conselhos para presidência: Avaliar o reconhecimento dos funcionários

  • Há mais de 2 anos

    com tudo uma boa empresa de se trabalhar, só sai pq mudei de cidade.

    Recepcionista

    São Paulo, SP


    Prós: Pontualidade no pagamento de salários, de benefícios... Gostei muito de trabalhar lá, mas nao tenho vontade de voltar.

    Contras: Péssima liderança, muitos querendo mandar, "famosas panelinhas ", uns mais beneficiados que outros, pelo menos na minha unidade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Eu indico, principalmente para quem ta começando.

    Ex-funcionário, saiu em 2011


    Prós: Ambiente Agradavel, gestores humanos, pensa no funcionário, são compreensivos, lideram muito bem uma equipe.

    Contras: Salário muito baixo, na minha opinião é o unico ponto negativo, não tenho mais nada a declarar.

    Conselhos para presidência: Estudarem a possibilidade de dar um bônus para funcionários, já que o salário ébaixo.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Lavoisier

RH: quer atrair bons talentos?