Love Mondays


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Como é trabalhar na Lasa?

4 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

5.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 meses

    Empresa responsável e ética

    Supervisor

    Uberlândia, MG


    Prós: Empresa responsável com o associado, tratando de maneira responsável e ética, prezando pelo bem estar, apresenta plano de carreira sólido para todos.

    Contras: Competitividade com salários no mercado, tende a ser uma empresa muito austera tendo a todo custo reduzir custos independentemente do valor total

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Mais pontos negativos do que positivos

    Supervisor

    Fortaleza, CE


    Prós: O ponto mais positivo, a meu ver, é a possibilidade de se trabalhar no período noturno, o que é uma vantagem para quem estuda pela manhã. Além do direito a uma folga semanal. Versatilidade da rotina proporcionada pelo ramo do varejo.

    Contras: Trabalha-se nos finais de semana, sábado e domingo, sendo que tem-se direito a uma folga semanal referente ao domingo trabalhado. O plano de saúde só é disponibilizado após 9 meses de empresa e o vale refeição é muito baixo: apenas R$ 8,00 por dia trabalhado.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    justa e coerente

    Técnico de Instrumentação

    Ipameri, GO


    Prós: bom ambiente de trabalho tenho um otimo gestor a empresa faz os pagamentos em dia a empresa preza a segurança dos trabalhadores fornecendo ep,is.

    Contras: a empresa nao fornece ferramentas adquadas para cada tipo de trabalho ,falta muitos materias e peças de reposiçao a empresa fica a 65 km da cidade,

    Conselhos para presidência: escolher melhor seus supervisores e gestores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Paga mal mas tem quem goste

    Funcionário


    Prós: Oportunidades de crescimento prometidas, aceitam qualquer tipo de formação desde que talentoso

    Contras: Benefícios patéticos, falta gente nas lojas, treinamento em lojas excessivo, expediente sábados e feriados, produtividade nula nesses dias.....

    Conselhos para presidência: Perdem talentos achando que a promessa de um futuro garantirá a permanência deles.

    Recomenda a empresa: Não