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Como é trabalhar na Landis+Gyr?

13 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.60
  • Remuneração e benefícios
    3.80
  • Oportunidade de carreira
    2.80
  • Cultura da empresa
    2.80
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 meses

    Empresa com uma cultura engessada, mas com pagamentos em dia.

    Coordenador de TIEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Pagamentos em dia, benefícios básicos e participação de lucros razoável. Clima e ambiente de fabrica e trabalho em linha produção, prejudicial a criatividade.

    Contras: Oriunda de conceito de fabrica, não existe flexibilidade com horário e o seu ambiente não é favorável a criatividade e ao dinamismo. Cultura engessada.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Falta de oportunidade de crescimento

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    Curitiba, PR


    Prós: Ambiente de trabalho bom (maior parte do tempo chega a ser familiar), equipe boa, possibilidade de aprendizado, ambiente limpo e organizado, bons benefícios, possibilidade de horário flexível.

    Contras: Falta de oportunidade de crescimento, empresa não investe no funcionário, quando o funcionário aprende tudo referente a sua função, o demitem e contratam outro (as vezes estagiário) para suprir o lugar, apenas por corte de gastos.

    Conselhos para presidência: Funcionários não são apenas números. Todos querem uma oportunidade melhor. Coloquem em prática um plano eficiente de cargos e salários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Empresa boa, mas que não oferece um plano de crescimento efetivo.

    Coordenador

    Curitiba, PR


    Prós: Empresa com muitas pessoas com muito tempo de casa, isso cria uma identidade muito forte da empresa, com um clima muito bom para desempenhar sua atividade, e com pessoas engajadas, a gestão intermediária apoia muito os funcionários diretos.

    Contras: Falta planos de cargos claros, formas de crescimento são diferentes de diretor pra diretor, avaliação de desempenho não tem um padrão e no caso de um gestor rigoros, muitas vezes sua avaliação fica pior que as da área de um gestor mais tranquilo, fazendo com que a comparação direta seja errada.

    Conselhos para presidência: Criar formas estruturadas de desenvolvimento da camada intermediária da empresa, com planos de cargos, com matrizes de competência, com apontamento de gaps, e olhar para os talendos não só pelo olho do gestor direto.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa empresa para trabalhar.

    Gerente

    Curitiba, PR


    Prós: Boas perspectivas de crescimento, tecnologia inovadora, empresa em Expansão na América latina, ingressando em mercado ainda praticamente inexistente de AMI

    Contras: Falta de comunicação. Boas perspectivas de crescimento, tecnologia inovadora, empresa em Expansão na América latina, ingressando em mercado ainda praticamente inexistente de AMI

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa experiência por um tempo

    Analista Financeiro IIEx-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Equipe pequena, facilitando a interação com outras áreas e fácil acesso aos diretores.

    Contras: Apesar de fácil o acesso aos diretores, o clima de cobrança é forte há poucas oportunidades de crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Empresa muito boa

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2014

    Curitiba, PR


    Prós: Ambiente para se trabalhar com clima familiar, tem previdência privada e eventos para funcionários e familiares.

    Contras: estagnação de funcionários, empresa pequena e por isso não gera crescimentos horizontais/verticais em curto prazo.

    Conselhos para presidência: Tenha coragem de mudar os antigos líderes , novos líderes trazem inovação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    realista

    Operador

    Curitiba, PR


    Prós: benefícios plano de saúde vale mercado

    Contras: não ter plano de carreira ou promoção para a produção

    Conselhos para presidência: prestar mais atenção no chão de fábrica pois é ali q acontece tudo .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Ótima empresa

    Analista de Sistemas Pleno

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ótimo ambiente para executar o trabalho, benefícios muito bons, salário compatível com o mercado, empresa líder em seu segmento, em âmbito mundial.

    Contras: Falta um plano de carreira, que seja melhor definido, uma orientação do que fazer para continuar crescendo na empresa, para que dessa forma se tenha uma melhor perspectiva de crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Avaliação da Landis+Gyr Curitiba

    Estagiário

    Curitiba, PR


    Prós: Empresa se preocupa com o bem estar dos funcionários, oferecendo um ambiente bom para se trabalhar. Os salários tendem a ser maiores que as médias de mercado.

    Contras: Não é possível crescer muito dentro da empresa, e após atingir um certo patamar, fica-se estagnado. A empresa tem como prática, em épocas de crise, demitir funcionários antigos, que acumularam altos salários, o que pode ser ruim para quem deseja construir carreira lá.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Estabilidade, porém com estagnação

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2013

    Curitiba, PR


    Prós: Grande estabilidade, salários compatível com o mercado e previdência privada.

    Contras: Falta de oportunidades, ausência de plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Landis+Gyr

Descrição:Landis + Gyr, é uma empresa multinacional com 45 empresas em mais de 30 países e com sede em Zug, na Suíça, com foco na medição e de outras tecnologias que lidam com a gestão de energia.

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