Prós: Pagamento é sempre realizado de forma correta, diversas vezes é liberado até antes. O vale refeição também tem um valor satisfatório se comparado a outras empresas do mesmo segmento.

Contras: Não possui aumento salarial, não possui plano de carreira, não tem nenhum contato direto com o RH com intuito de trazer treinamentos ou benefícios agregando conhecimento ao colaborador, não existe promoção ou uma central de vagas internas para que o colaborador busque uma oportunidade melhor dentro da própria cia.

Conselhos para presidência: Revejam a politica interna da empresa, dê mais atenção aos "Recursos Humanos", seus ativos são o maior bem que a empresa possui, e eles estão sendo deixados de lado. Muitos desmotivados, sem plano de carreira, sem aumento, sem nenhuma expectativa de crescimento ou melhoria, isso torna a operação super massante, pois geralmente prestamos serviços em clientes que acabam fornecendo tudo que a nossa empresa não fornece, e ficamos insatisfeitos ao ver isso ocorrer diante de nossos olhos sem ter nenhuma evidência de que receberemos o mesmo. Com aquela sensação de abandono e um certo "já faço mais do que a obrigação".

Recomenda a empresa: Não

Prós: O salário é pago em dia. Oferece de vale transporte. Oferece vale alimentação. Oferece plano de saúde. Oferece a oportunidade de aprendizado prático.

Contras: Uma vez alocado no cliente, a empresa pouco se importa com o funcionário, a maioria dos gestores são totalmente mal preparados para lidar com os membros da equipe (muitas vezes faltam com o respeito ao funcionário), o RH é mal preparado no processo de admissão e demissão. o salário muito abaixo da média do mercado e não existe a menor possibilidade de crescimento, mesmo quando os funcionários possuem capacitação.

Conselhos para presidência: Ouçam mais os funcionários, ao invés de levar em consideração somente os líderes de equipe, que na grande parte passam uma visão deturpada da realidade para os seus superiores.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Paga bastante benefício mas o salário é baixo em relação ao mercado, não tem uma estrutura boa para trabalho deficiência no tratamento com os funcionários.

Contras: Sem estrutura necessária para um bom desempenho e salários abaixo do praticado no mercado fala uma coisa é faz outra coordenadores com muito clientes

Recomenda a empresa: Não

Prós: Localização do cliente no qual prestei atendimento e o salário e benefícios pagos sempre na data correta, sem qualquer divergência ou falta de comprometimento.

Contras: falta de oportunidade de carreira, gestão atrapalhada pois as filiais não se comunicam bem, vale adiantamento pago no dia 23, o que é ruim para quem costuma a receber no dia 20.

Conselhos para presidência: Tratar os funcionários com mais respeito e dar mais atenção aos mesmos.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Fácil contato com coordenação, gerência ou até mesmo presidência. Pagamentos e benefícios sempre em dia RH sempre aberto a dialogo e as necessidades dos colaboradores

Contras: Salários abaixo do mercado Falta organização Sem valorização do funcionário, com abertura de novas possibilidades como um plano de carreira, ou seja o funcionário mesmo que se especialize acaba ficando estagnado

Conselhos para presidência: Uma melhor visão de que fundamentalmente os funcionários na ponta é que estão em contato direto com o cliente e por conseguinte são a cara da empresa

Recomenda a empresa: Não

Prós: Pagam o salario em dia, os beneficios são bons!

Contras: Salarioa baixo do mercado não valoriza os funcionários

Recomenda a empresa: Não

Prós: Ajuda no início de carreira, pois existem muitos clientes para se alocar. Possui alguns benefícios bons, como VR, Vale Combustível, Convênio Médico.

Contras: Plano de carreira ausente, não há (não havia) uma interface direta com RH a qual mostrasse as oportunidades internas. Falta melhorar incentivos aos treinamentos dos colaboradores.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Para uma empresa cujo serviço é a entrega de material humano, somos sempre acompanhados por um profissional que coordena e busca a integração com a sede.

Contras: É necessária a criação de um plano de carreira. A empresa fixa seus funcionários em clientes e lá ficam sem que haja qualquer tipo de investimento ou incentivo na qualificação da mão de obra.

Recomenda a empresa: Não

Prós: A empresa realiza os pagamentos em dia e fornece plano de saúde, vale refeição, pode se optar entre vale transporte ou auxílio estacionamento.

Contras: Falta de motivação profissional ou possibilidade de promoção. Os funcionários alocados em cliente não são lembrados pela gerência e ficam permanentemente nos mesmos cargos.

Conselhos para presidência: Melhorar a possibilidade de crescimento profissional principalmente para os analistas que trabalham em clientes externos.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: ambiente muito bom de trabalho. Não há grande distância para com os gestores, coordenadores e até mesmo o presidente da empresa. Uma boa empresa.

Contras: Visão ampla de trabalho dos empregados. Falta essa visão. Maior valorização, insentivo, merito aos destaques. Mais cursos de capacitação, tecnicos etc.

Recomenda a empresa: Sim