Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na LafargeHolcim?

151 postagens (31 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.68
  • Remuneração e benefícios
    3.68
  • Oportunidade de carreira
    3.03
  • Cultura da empresa
    3.42
  • Qualidade de vida
    3.48

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 meses

    Salve se quem puder

    TIEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Pacote de benefícios Salário acima da média do mercado nesse momento de crise Ainda existem algumas pessoas legais e um pouco de ambiente acolhedor

    Contras: Setor de material de construção severamente atingido pela crise Fusão criou um processo de reorganização regional que ainda está em andamento. Demora para tomar decisões.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Aprendi muito, empresa disponibiloza treinamentos internos

    Contras: Gerência imatura, trabalha-se muito, salario abaixo do mercado

  • Há mais de 2 anos

    avaliacao

    Laboratorista


    Prós: Estabilidade Rotina diária flexível!

    Contras: Mal gerida, não se existe um feedback sobre nada.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    A lafarge uma empresa machista

    Funcionário


    Prós: Pacote de Benefícios que a empresa oferece.

    Contras: A empresa, não tem política de crescimento para os funcionários. Apenas valoriza as novas contratações com salários maiores dis funcionários antigos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    valorizar

    Operador de Produção I

    Caaporã, PB


    Prós: Pagamentos em dias . transporte para os estudantes

    Contras: Não valorizar os fusionario falo unidade Caaporã

    Conselhos para presidência: Insatisfação de muitos funcionarios. Procurar conversa individual com cada um.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Multinacional q paga em dia, preocupada com a segurança de seus colaboradores.

    Contras: Promoções só com base em amizade, descaso com o funcionário, falta de pessoal, completa desorganização estrutural, nenhum incentivo ao desenvolvimento tecnico da equipe, lideranças fracas e descompromissadas

    Conselhos para presidência: Critério e uma ferramenta de avaliação de seus colaboradores de forma mais critica e honesta.

  • Há mais de 3 anos

    Desilusão

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2013

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ambiente amigável entre colaboradores e acomodações limpas e organizadas.

    Contras: Gerência desqualificada, Usa de falsas promessas para ludibriar funcionários, não sabe motivar colaboradores e engana alta administração.

    Conselhos para presidência: Avalie melhor sua média gerência, pois sua diretoria coloca gente sem a minima qualificação para gerenciar.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Funcionário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Foco em saúde e segurança, diversidade, grande escola profissional. A diversidade e complexidade dos temas trabalhados abre as portas e prepara ao futuro.

    Contras: A fusão das duas companias causou muito transtorno nos processos deixando a operação ineficiente que somado à crise econômica culminou em muitas demissões e fechamento de fábricas. Gestão de pessoas muito fraco, processos de RH ruins, indefinidos e sem perspectiva e visibilidade de desenvolvimento de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Salve se quem puder

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Plano de beneficios bom. Bom ambiente de trabalho Avaliação anual dos empregados. Aberturas para registrar feedbacks. Oportunidade de trabalhar com pessoas de outros países e culturas.

    Contras: Fusão entre as duas empresas gerando um demanda muito forte para entregar "sinergias", aliado a um processo de reestruturação da empresa gera um ambiente muito desafiador para trabalhar. Atmosfera de insegurança e um senso geral que a empresa está sem rumos tomando decisões erradas em nome dos custos

    Conselhos para presidência: A prática atual da empresa está indo de encontro a tudo ao que ouvi ao longo dos anos. Uma nova empresa vai surgir disso tudo mas não será amigável para seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Confusão

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Benefícios razoáveis. Em alguns departamentos ainda existe um clima bom para trabalhar graças a cordialidade das pessoas. Sistema de avaliação desempenho interessante.

    Contras: Após a fusão a empresa está sem rumo. Mandam pessoas que conhecimento real do negócio embora em troca de tostões de.economia de custos. Benefícios e salários não foram equalizados ou seja temos pessoas fazendo a.mesma função e com salários diferentes. Muitos gestores são incapazes de fazer uma gestão básica de pessoas, largando as a propriedade sorte. Tudo isso contribui para um clima de insegurança é insatisfação entre os empregados que estão sendo demitidos como gado num abatedouro. RH incompetente para tocar o processo de desligamento torna um momento de desligamento ainda mais traumatizante

    Conselhos para presidência: Os acionistas querem resultados mas o que está sendo feito hoje vai contra todos os valores que a empresa dizia defender. Guardo boas lembranças pelas pessoas mas não a indicaria hoje para ninguém.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

LafargeHolcim

Descrição:Em 15 de julho de 2015, a Lafarge e a Holcim completaram sua fusão, tornando-se LafargeHolcim.
A Lafarge foi fundada na França em 1833 e mantém atividades no Brasil desde 1959. A Holcim concentrou suas fábricas na região sudeste do Brasil, a partir do ano de 1951.
Ambas possuíam posição de destaque no ramo de produção de materiais de construção, mesmo antes da fusão.
Hoje o grupo é líder em produtos de cimento, concreto e agregados (areia e pedra).

Site

RH: quer atrair bons talentos?