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  • Há quase 3 anos

    Empresa não valoriza o funcionário

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    Recife, PE


    Prós: Alguns grupos da equipe

    Contras: Péssima remuneração.
    É uma verdadeira bagunça. Não seguem um modelo, não conseguem ser organizados. Pedem atividade no boca a boca. Diretores colocam prazos apertadíssimos, sem consulta de analista ou equipe, não conseguem cumprir o prazo e culpam os funcionários.
    Tem plano de carreira, mas não promove os funcionários.
    Um Senior faz o mesmo que um pleno, um Jr e/ou analista. Cargo é só na carteira.
    Empresa não investe no funcionário.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Kurier Brasil
RH: quer atrair bons talentos?