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Como é trabalhar na KSB Bombas Hidráulicas?

14 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.25
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    2.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 meses

    Gestão antiga

    Administrador

    Várzea Paulista, SP


    Prós: Salário em dia, benefícios, PLR, seguro de vida, cesta básica. Liberdade de dar sugestões, de desenvolver seu trabalho. Bem conhecida na cidade.

    Contras: Falta de plano de carreira. Gestão antiga. Falta de treinamento de profissionais. Gestores antigos que pararam no tempo. Precisam de atualização e buscar alavancar a empresa junto com quem tem vontade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa para ingressar como estagiário porém ruim para desenvolvimento de carreira

    Engenheiro de AplicaçãoEx-funcionário, saiu em 2012

    Várzea Paulista, SP


    Prós: Colaboração entre colegas de trabalho, ambiente amigável, ótimo conhecimento técnico da equipe de vendas, facilidade de adquirir conhecimento com colegas de trabalho. Boa empresa para ingressar como estagiário porém ruim para desenvolvimento de carreira

    Contras: Pouco reconhecimento do desempenho das atividades, falta de feedback pelos gestores, falta de oportunidade de oferecer feedback, falta de um plano de carreira definido.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    crítica construtiva

    Ex-funcionário, saiu em 2013


    Prós: Benefícios, refeição, história

    Contras: Cargos dados a funcionários não qualificados, pouco treinamento para seus funcionários

    Conselhos para presidência: Avaliar todos os funcionários sem exceções para verificar se tem o conhecimento e "currículo" formação para tais ocupados

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Aceitável

    Auxiliar

    Jundiaí, SP


    Prós: Oportunidade de adquirir novos conhecimentos pela quantidade de rotinas que cada funcionário deve saber, uso do sistema SAP e reconhecimento da empresa no mercado

    Contras: Não tem plano de carreia, poucos treinamentos, cobrança desproporcional ao salário, cargo e preparação e falta de comprometimento geral devido à cultura empresarial muito fraca

    Conselhos para presidência: Melhorar o treinamento para novos funcionários, definir um padrão de atendimento entre os setores e melhorar a comunicação da produção e área de vendas

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Boa empresa, mas precisa de mudanças

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015

    Várzea Paulista, SP


    Prós: Tive a oportunidade de trabalhar em um bom setor, onde todos sempre estavam dispostos a ajudar, aprendi muito e pude assumir responsabilidades que me fizeram crescer como profissional.

    Contras: A hierarquia da empresa te impede que cresça, não há plano de carreira e você ficará por muito tempo desempenhando a mesma função. A forma de administração ainda é muito antiga e tem formas melhores de se resolver problemas.

    Conselhos para presidência: Rever processos e pessoas, porque há muitas pessoas que só estão na empresa pra ganhar o salário e não para contribuir para o crescimento da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Um local excelente para adquirir experiência

    Estagiário

    Várzea Paulista, SP


    Prós: Com relação ao mercado, a empresa paga um bom salário e oferece bastante benefícios inclusive para o estagiário. A refeição no restaurante é excelente.

    Contras: Pouca possibilidade de crescimento, a efetivação do estagiário é bem difícil de acontecer e existe mais estabilidade nos cargos de liderança do que possibilidade de crescimento. Pouco acompanhamento no desenvolvimento do estagiário.

    Conselhos para presidência: Deve haver um melhor preparo para os cargos de liderança principalmente quanto ao feedback com seus funcionários, isso melhora o relacionamento diário e as críticas construtivas melhoram o profissional. Deveria estabelecer um plano de carreira melhor elaborado, deixando os funcionários mais motivados e buscando sempre seu crescimento contínuo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Minha visão da KSB

    Operador CNC

    Várzea Paulista, SP


    Prós: A refeição e o transporte são inpecaveis , o pagamento nunca atrasou um dia sequer ,é depositado o fgts corretamente .

    Contras: Demora muito para dar aumento , e não tenho o direito de escolher o dia das minhas férias ,fora que há muita gente no chão de fábrica que não ganha pelo que faz ,diria que tem alguns que são até explorados ,fazendo o serviço de 2 ou 3 pessoas e não ganha nem por 1

    Conselhos para presidência: Dar mais valor ao trabalhador , ter mais confiança ,dar mais previlegios ao pessoal da produção , somos muito intimidados pela chefia, como se fôssemos crianças ,coisas simples como celulares e a máquina ficar 5 minutos parada são tratados como se fosse o fim do mundo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Ksb

    Estagiário

    Várzea Paulista, SP


    Prós: Aprendizado, salário e benefícios

    Contras: Pessoas antigas nos cargos não ajudam muito no desenvolvimento das atividades.

    Conselhos para presidência: Renovar cargos, tirando pessoas mais antigas e trazendo novas mentes e ideias para a organização de modo geral

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Pagamento em dia, descontos de folha razoáveis, baixa rotatividade de pessoal

    Contras: Sem plano de carreira, salários estagnados, sem política por meritocracia, não há reconhecimento pessoal ou investimentos nos funcionários.

    Conselhos para presidência: Acreditamos que o investimento de uma empresa não pode se ater apenas a maquinário, desenvolvimento pessoal e em ambientes de trabalho são igualmente importantes.

  • Há 9 meses

    aprendizado

    Técnico Mecânico Júnior

    Várzea Paulista, SP


    Prós: O aprendizado que os técnicos de campo adquiri devido a gente viajar o Brasil todo para prestar assistência técnica, satisfazendo os nossos clientes internos e externos.

    Contras: As vezes a gente fica sem apoio da chefia pra tomar algumas decisões que agrade tanto o cliente quanto a empresa, pois as vezes a gente tem que ter atitude e assumir a responsabilidade técnica, pois sendo que tem engenharia pra tomar certas atitudes

    Conselhos para presidência: Ter as pessoas envolvidas num objetivo comum, que é a satisfação total de nossos clientes

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

KSB Bombas Hidráulicas
RH: quer atrair bons talentos?