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Como é trabalhar na KPMG?

633 postagens (163 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.41
  • Remuneração e benefícios
    2.84
  • Oportunidade de carreira
    3.85
  • Cultura da empresa
    3.34
  • Qualidade de vida
    2.44

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Péssima empresa! Paga mal, diversas horas extras NÃO remuneradas em diversos projetos.

    Consultor SêniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Experiencias com diversas empresas e segmentos. Viagens ao redor do Brasil e reconhecimento no mercado. Instrutura da empresa, somente isso.

    Contras: Falta de instrução nos projetos, prazos acordados com os clientes impossíveis de alcançar, fazendo que os funcionários tenham que realizar muitas horas extras e sem receber por isso. Falta de comunicação interna, gestores longes de seus funcionários e sem troca de experiências.

    Conselhos para presidência: Faça valer o slogan da empresa e cobrem mais dos gestores, principalmente a transferência de experiência para os seus subordinados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Muito conhecimento, mas com salário miserável

    Assistente A

    São Paulo, SP


    Prós: KPMG possui uma excelente estrutura física e proporciona um excepcional acúmulo de conhecimento do decorrer de sua carreira, seja com esperiencia em campo ou com treinamentos anuais

    Contras: O salário é uma vergonha, para os cargos iniciais chega a ser desumano, para outros é monetariamente aceitável mas totalmente ingrato quando comparado com a responsabilidade.

    Conselhos para presidência: Pagar salários decentes e não segregar benefícios básicos, como vale alimentação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Não é o que vende.

    AuditorEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: incentivos de idiomas e de estudo, que incluía faculdade e pós graduação, plr, entre outros benefícios interessantes, além disso, possui um acompanhamento de profissionais superiores

    Contras: A empresa possui uma estrutura completamente fora da realidade, além do excesso de trabalho solicitado, um nível de pressão altissímo que prejudica os profissionais dentro da companhia, além disso, possui uma política completamente inadequada.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Falta de consideração com o funcionário!

    Consultor Sênior

    Curitiba, PR


    Prós: Plano de carreira bem definido desde os primeiros níveis; Exposição a diversos tipos de projetos e clientes de várias linhas de negócios, assim como a gestores.

    Contras: Baixa remuneração até o nível de gerente; Muitas políticas de RH que irritam o funcionário, com diversos procedimentos burocráticos que tomam tempo no dia-a-dia. Falta de consideração com a vida pessoal do funcionário, você é apenas mais um "RECURSO".

    Conselhos para presidência: Precisam adotar políticas que sejam benéficas ao funcionário, de forma que ele se sinta bem e motivado a trabalhar na empresa, não só no aspecto de desenvolvimento profissional

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Empresa pouco preocupada com o bem estar e satisfação de seus funcionários.

    TraineeEx-funcionário, saiu em 2016

    Campinas, SP


    Prós: Contato com diferentes empresas de diferentes setores e tamanho. Oportunidade de trabalhar com equipes distintas em cada projeto no qual o funcionário é alocado. Oportunidade interessante para profissionais graduados em Ciências Contábeis.

    Contras: Remuneração lamentavelmente incompatível com a demanda de trabalho cobrada e exigida. Qualidade de vida amplamente sacrificada em prol da realização dos entregáveis em prazos extremamente curtos e pouco aderentes com a realidade. Quadro de liderança muito despreparado para lidar com o capital humano da empresa, já que nada é feito para diminuir o gap existente entre os profissionais mais seniores e aqueles recém ingressos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Kpmg

    TraineeEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de conhecer outras culturas organizacionais e entendimento de outras administrações. Necessidade de ser extremamente proativo e totalmente direcionado e interessado à ajudar.

    Contras: Pouco estímulo ao aprendizado. É preciso entrar na área com um conhecimento prévio muito grande. Não há tempo ou programa de desenvolvimento destinado ao trainee

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Para ter uma vida com 90% de lado profissional.

    Trainee de AuditoriaEx-funcionário, saiu em 2013

    São José dos Campos, SP


    Prós: Salário atrativo, trabalho em equipe, desenvolvimento contínuo e constante, feedback imediato, alta responsabilidade, confiança mútua, uma empresa que se dedica em desenvolver talentos.

    Contras: Trabalho excessivo, muitas horas extras, não há como manter a vida pessoal em harmonia, estresse constante, você é muito cobrado para estudar, mas não há tempo para isso, você trabalha muitas horas por dia, por isso, acumula altos ganhos com horas extras. É um tipo de trabalho ideal para quem não gosta da vida pessoal e quer apenas se dedicar crescendo profissionalmente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Política de remuneração que não é transparente e não valoriza formação acadêmica.

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: A firma estabelece um plano de carreira e já chances de crescimento profissional, embora o salário inicial seja baixo. Para os interessados em ganhar experiência internacional, vale aplicar-se ao programa de 'global rotation'.

    Contras: 1. Os salários são mais baixos e não há transparência com relação à política de remuneração. A firma contrata grandes levas de profissionais com baixa qualificação (na posição de trainee) e lhes promete crescimento profissional, mas não pratica uma política de remuneração transparente. Não raro um profissional que é avaliado com nota máxima recebe o piso salarial. 2. Formação acadêmica não é valorizada. Independente da posição que ocupam na empresa, os profissionais tendem a ter uma formação limitada comparado ao mercado. Há foco exclusivo em 'treinamentos', que são de baixa qualidade e estritamente técnicos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 12 meses

    Razoável

    Trainee

    São Paulo, SP


    Prós: Aprendizado, diversas experiências, oportunidade de trabalhar com inúmeras pessoas, oportunidade de trabalha dentro do cliente, amadurecimento.

    Contras: Excesso de trabalho, cobrança excessiva, a remuneração é péssima, pouca oportunidade de crescer dentro da empresa (mínima chance de conquistar o cargo de gerente).

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Trabalho de pressão extrema

    Trainee

    São Paulo, SP


    Prós: Aprendizado acelerado, principalmente para cargos de trainee e estágio. Possibilidade de realizar projetos em várias áreas diferentes. Beneficios atrativos como graduação.

    Contras: Extremamente mal localizada, nunca conversei com um funcionário que ache bom a localização do prédio, não tem nenhum fretado da empresa. Funcionários vivem sob pressão constante, não há flexibilidade nos horários, não há balanço com a vida pessoal.

    Conselhos para presidência: Pensar mais no profissional como pessoa, não como número.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

KPMG

Descrição:KPMG é uma das empresas líderes na prestação de serviços profissionais, que incluem auditoria, impostos e consultoria de gestão e estratégica, assessoria financeira e em processos de fusões & aquisições, restruturações, serviços contábeis e terceirização. Dentro da faixa de Auditoria, a KPMG é integrante do grupo Big Four - quatro maiores empresas internacionais do setor: as outras são a Deloitte a PricewaterhouseCoopers e a Ernst & Young. Atuando no Brasil como firma de Auditoria Independente ou Auditoria externa e com forte influência na área contábil e de Demonstrações financeiras, na última década, a KPMG, assim como suas concorrentes, tem diversificado suas áreas de atuação, voltando-se também para a Consultoria em diversos segmentos.

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