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Como é trabalhar na KPMG?

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  • Há quase 3 anos

    Toda empresa grande é assim, não se iluda.

    Trainee

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Rápido crescimento, visibilidade, investimento pesado em treinamento.

    Contras: Não paga hora-extra (praticamente todos os gerentes da área de auditoria financeira fazem isso, para não onerar seu orçamento e ficar bem ranqueado na avaliação dos diretores e sócios), trabalha-se fins de semana e feriados. A relação com seus superiores, assim como cultura INDIVIDUAL, contam mais que o mérito próprio. Mérito conquistado na relação (não é de tudo ruim), hipocrisia, enrolação. Duas a cada três equipes de trabalho o tentam sabotar de forma direta ou indireta (costumam delegar o erro cometido para quem está abaixo, mesmo que o alvo não tenha participação efetiva). A entidade não dispõe de aparato tecnológico suficiente e capacitado para realizar o seu ciclo operacional dentro do prazo e com êxito (entrega dos relatórios dos auditores) (falta investimento). Deve-se contratar mais profissionais para suprir a demanda (dinheiro há), o que não existe é sócio querendo planejamento estrutural decente, mas sim, maximização da sua renda (através do pró-labore e PLR semestral).

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

KPMG

Descrição:KPMG é uma das empresas líderes na prestação de serviços profissionais, que incluem auditoria, impostos e consultoria de gestão e estratégica, assessoria financeira e em processos de fusões & aquisições, restruturações, serviços contábeis e terceirização. Dentro da faixa de Auditoria, a KPMG é integrante do grupo Big Four - quatro maiores empresas internacionais do setor: as outras são a Deloitte a PricewaterhouseCoopers e a Ernst & Young. Atuando no Brasil como firma de Auditoria Independente ou Auditoria externa e com forte influência na área contábil e de Demonstrações financeiras, na última década, a KPMG, assim como suas concorrentes, tem diversificado suas áreas de atuação, voltando-se também para a Consultoria em diversos segmentos.

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