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Como é trabalhar na Kopenhagen Chocolates?

24 postagens (11 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.09
  • Remuneração e benefícios
    3.30
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.10

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 28 dias

    É preciso inovar, não só nos produtos!!

    Caixa Atendente

    Armação dos Búzios, RJ


    Prós: O nível de aprendizagem é muito bom, inclusive na área da cafeteira. O sabor dos cafés é inigualável, e esses são os pontos positivos, ao meu ver!

    Contras: Exigências não muito boas, falta de benefícios para os funcionários, nível de promoções muito baixo, progama de pontuação (Kop Club) com data de expiração para os pontos (2 meses) que gera muita insatisfação para os clientes participantes!

    Conselhos para presidência: Que coloquem em palta mudanças para o sistema do KOP CLUB, que infelizmente gera muita insatisfação para seus clientes participantes!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Muito boa loja

    Operador de CaixaEx-funcionário, saiu em 2016

    Olímpia, SP


    Prós: Trabalhei em um loja franquia,6 horas de trabalho por uma remuneração justa as 6 horas diárias, bebidas a vontade a dona deixava,tarefas divididas muito bem .

    Contras: Não tem convênio médico nem odontológico, praticamente não tem nada só o salário é uma premiação ridícula de bater a meta que é alta pelo movimento baixo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Péssimo lugar para crescer e se desenvolver

    Analista de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Boa remuneração, benefícios e descontos nos produtos das marcas Lindt, Chocolates Brasil Cacau e Kopenhagen. Possibilidade de conhecer a fábrica e produção.

    Contras: Falta de humanização por parte da vice-presidência, diretoria e gerências. Péssima gestão das áreas que não sabem trabalhar em equipe, um querendo passar por cima do outro. Não existe plano de carreira, quem decide quem será promovido ou não é a Gerência de RH, que atua de forma opressora e desumana. Os donos da empresa não falam nem "Oi" para os colaboradores e acham que dar chocolates é a solução e a motivação de tudo. Péssimo clima organizacional, fazem de tudo para o colaborador pedir desligamento, atividades são sempre as mesmas sempre com muita pressão e zero reconhecimento, foco total no erro e exposição de colaboradores. A empresa familiar tem a estrutura administrativa dentro de uma casa.

    Conselhos para presidência: Sejam humanos e valorizem que faz a empresa acontecer.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Bom, para ficar 2 anos no máximo.

    Assistente de Expansão

    São Paulo, SP


    Prós: Existe uma certa autonomia em função da quantidade de procedimentos que cada funcionário exerce. Há certa facilidade de acesso aos diretores, em função da equipe bastantes enxuta.

    Contras: Parece não existir gestão do tempo, pois tudo é pra ontem, o que passa uma visão de caos. A rotatividade é incrivelmente alta. As pessoas precisam ser vistas como colaboradores e não como número.

    Conselhos para presidência: Encare os funcionários como pessoas, não como número, passíveis de serem substituídas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    atendente , vendedora

    Atendente

    São Paulo, SP


    Prós: Café é minha especialidade adoro trabalhar com o público ,me identifico no ramo.

    Contras: Não tenho o que dizer da empresa, tudo pra mim tá dentro do padrão da empresa..

    Conselhos para presidência: A empresa pode melhorar através de mim , dos meus esforços minha dedicação,e juntos possamos crescer junto com a empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Fazer oque e oqe ten

    Vendedor

    São Paulo, SP


    Prós: Nao ser um trabalho muito cansativo, os horarios sao bons de manha ate o fim de tarde, fica em uma localuzaçao boa perto da minha casa e clientes bons

    Contras: As horas extras nao sao pagas corretamente, acumulo de funcoes sem nem um tipo de pagamento por isso, horas de almoço reduzidas em datas sazionais e muito trabalho acumulado

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Boa empresa

    Assistente de MarketingEx-funcionário, saiu em 2011

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa sólida com padrões bem definidos. Áreas envolvidas por sistemas e boa comunicação entre os departamentos. empresa com parque fabril próprio que possibilita liberdade de ações;

    Contras: Na época: Empresa muito formal. Pouca liberdade de planejar e executar projetos. Muitas coisas travam sem ir para frente. Sem flexibilidade de horário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Assistente FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa oferece ótimos benefícios e mimos em datas sazonais. Você come chocolate até ficar enjoado

    Contras: Não tem plano de carreira, os coordenadores fazem o que querem pois não são avaliados. A gerente do RH só se preocupa com os grandes cargos, para a parte operacional não fala nem bom dia, recursos humanos e não gosta de lidar com pessoas

    Conselhos para presidência: Rever as coordenações como conduzem a parte operacional, grande porcentagem dos funcionários está descontente com o modo que os gestores operam e não com a empresa

  • Há 8 meses

    Bom

    BalconistaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Salário bom,com benefícios como cesta básica e vale transporte,bons clientes e produtos fáceis de vender,otima oportunidade de aprendizado em cafeteria ,padrão excelente de funcionários,limpeza e organização

    Contras: Muita picuinha entre os funcionariosfuncionarios, pessoas que puxam o tapete de outros para subir de cargo,gerência despreparada e sem capacidade de ensinar além de debochar para mandar funcionários embora

    Conselhos para presidência: Escolher com cautela as pessoas que ficarão a frente das lojas (gerência)

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Dá pra melhorar

    Coordenador Fiscal I

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas são ótimas, temos desconto na compra de chocolates, ganhamos kits de chocolate o tempo todo.

    Contras: O horário diário é extenso ( 7:30 as 17:30 ), não tem horário flexível. Os produtos disponibilizados na lojinha dos funcionários são produtos que tem algum defeito ou estão próximos do vencimento e não podem ser enviados para a loja. A assistência médica é de cooparticipação, pagamos parte de tudo que usamos. O convênio farmácia não oferece nenhuma vantagem , é descontado o valor integral da compra de medicamentos. As instalações do escritório em São Paulo são péssimas, carpete velho e rasgado, iluminação fraca, mesas velhas e apertadas. A conexão de rede da Empresa é péssima, cai todo hora, o que gera enorme transtorno e perda de tempo no trabalho. A Empresa tem uma cultura de apontar o dedo, só querem ver quem errou e não, corrigir o que está errado. Os donos não olham na cara de ninguém, nem para um bom dia. A desunião entre as Diretorias e seus funcionários é evidente. Não é um Grupo de Empresas, cada departamento é uma Empresa dentro da Kopenhagen.

    Conselhos para presidência: Muito Workshop, muito treinamento, muita humanização para mudar a cabeça das pessoas, visando a união das áreas com a quebra do preciosismo e da burocracia.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Kopenhagen Chocolates

Descrição:Há mais de 85 anos, a Kopenhagen é referência quando se fala em chocolates finos no Brasil.

Também fabrica balas e confeitos, oferecendo mais de 300 itens, além de uma linha institucional que personaliza produtos, cestas comemorativas, linhas Páscoa e Natal, entre outros. A Kopenhagen também administra uma rede de franchising para comercialização dos seus produtos.

A empresa pertence ao grupo CRM, junto com Chocolates Brasil Cacau.

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