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Como é trabalhar na Kofre Telecomunicações?

5 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    0.00
  • Oportunidade de carreira
    0.00
  • Cultura da empresa
    0.00
  • Qualidade de vida
    0.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 11 dias

    Funcionário


    Prós: Horários flexíveis, bom relacionamento com demais funcionários...................................................................... .... ..

    Contras: Salário muito abaixo do mercado, falta de reconhecimento para com profissional....................................... .........

    Conselhos para presidência: Reaver salário e méritos de funcionários antigos

  • Há mais de 1 ano

    Empresa media com mentalidade de pequena.

    Estagiário de Engenharia

    Salvador, BA


    Prós: Promove rotatividade entre setores, tem horários flexíveis e ambiente amigável.

    Contras: Baixa remuneração,pouco reconhecimento e não investe no desenvolvimento do profissional.

    Conselhos para presidência: Diversificar nos produtos e serviços.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Aprendizado

    Auxiliar Administrativo

    Salvador, BA


    Prós: Proativa a depender o setor os gerentes são flexíveis

    Contras: Não tem planos de carreira ou gratificação

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Funcionário


    Prós: Mobilidade relacionamento pessoal

    Contras: Salário abaixo do mercado,plano de carreira muito fraco.

    Conselhos para presidência: Enxergar melhor as pessoas e pagar salários compatíveis cm mercado

  • Há aproximadamente 2 anos

    Insatisfeito

    Auxiliar Técnico

    Salvador, BA


    Prós: O aprendizado é evidente e com certeza o conhecimento pessoal aumenta, tenho bons chefes e algumas amizades que ajudam e muito quando algum problema maior acontece.

    Contras: Porém eu acredito que para o que tenho feito deveria receber um salário maior, afinal preciso pagar as contas no final do mês, o reconhecimento funcional deveria ser também evidente e isso só acontece com quem a liderança acha conveniente.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais a mão de obra, atualizar os benefícios e compatibilizar o salário com as tarefas demandadas, é muito melhor qualificar e sustentar os que já estão familiarizados com a empresa ao invés de realizar trocas constantes do quadro funcional a procura de um milagre para o setor, a prática leva a perfeição e um funcionário feliz tem mais disposição e cuidado em trabalhar.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Kofre Telecomunicações
RH: quer atrair bons talentos?