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Como é trabalhar na Agência KMC?

3 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

5.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 meses

    Me esforçarei sempre , porque tenho metas na minha vida

    Promotor de Merchandising

    Cotia, SP


    Prós: Muito boa , Nunca atrasou salários e muito atenciosa com o funcionário , quando eu fiquei doente me deu auxilio em tudo. E oferece trabalho a todos

    Contras: Não dá oportunidade e não oferece um plano de carreira . E na minha área que é com certeza a principal da empresa não era remunerados como deveria

    Conselhos para presidência: Na minha opinião , A empresa dando um suporte irá conseguir o resultado esperado do funcionário e atingirá suas metas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Tem tudo para ser uma agência de sucesso, mas a gestão de todos os departamentos travam esse potencil.

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Os diretores confiam sem seu trabalho (até certo ponto) e não ficam pedindo zilhões de alterações. Apesar que em alguns serviços o dono acha o processo tem que ser de tal forma (forma errada) e pronto (ex: compra de likes, ações sem performance, não colhimento de briefing, conteúdo "genéricos).

    Contras: A diretoria promete, promete, promete e não cumpre nada. Quando você entra te falam um salário inicial e um depois de 3 meses, que não chega, gerando insatisfação. Do nada, inventa ações com metas, aí quando você atinge a meta, "cade"? Falta planejamento, há muitos vendedores para poucos desenvolvedores/operacionais. O salário sempre atrasa, quando paga. Enfim, infelizmente não é uma empresa para se ter um plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Ajustar a gestão como um todo: contratar profissionais qualificados e que tenham um plano de carreira e benefícios para se tornarem fiéis, pensar fora da caixa, dar liberdade a cargos de confiança, atingir uma meta mensal e manter os clientes agregando seus serviços - não precisa corre atrás de novos sempre, sobrecarregando a equipe de desenvolvimento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Funcionário


    Prós: Poder criar sem interferência. Posso criar sem que meu diretor me diga como fazer. Entro e saio a hora que quero sem muito horário para entrar e sair

    Contras: A empresa quase sempre paga atrasado

    Conselhos para presidência: A administração financeira tem que ser melhor

Informações da empresa

Agência KMC
RH: quer atrair bons talentos?