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Como é trabalhar na Kley Hertz?

21 postagens (7 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.29
  • Oportunidade de carreira
    2.86
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    aceitavel

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Bom ambiente em alguns setores, boa comida no refeitório. Instalaçõs novas para alguns processos importantes.

    Contras: Pouca oportunidade de crescimento principalmente quando se está concorrendo a uma vaga para outro setor. Grande desorganização em alguns processos principais da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Sem crescimento

    Operador de Máquinas

    Porto Alegre, RS


    Prós: Com bons benefícios bons funcionários que gostam de trabalhar dentro deste meio de indústria farmacêutica Ambiente limpo Ambiente climatizado

    Contras: Não valoriza o funcionário Não temos espectativa de crescimento O mesmo salário por anos Empresa não tem insalubridade Poderia ser melhor em muitos pontos

    Conselhos para presidência: Valorizar os funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Empresa familiar com grande história.

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    Porto Alegre, RS


    Prós: Equipe com otimas pessoas e otimo espirito de compartilhamento de ideia e desafios. Boa remuneração e benefícios. Abertura para integração com todas as áreas.

    Contras: Falta de estrutura de gestão de pessoas. Estrutura física pode ser renovada. poucas possibilidades de crescimento profissional. Empresa pouco aberta a novas ideias.

    Conselhos para presidência: Investir mais no desenvolvimento dos gestores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Fácil acesso aos coordenadores e outros setores da empresa. No geral o clima de trabalho é bom. Refeitório bom e com valor justo. Empresa em local de fácil acesso.

    Contras: Pouca possibilidade de crescimento, uma vez que para cargos superiores a empresa prefere contratar de fora. Pouco reconhecimento do trabalho.

    Conselhos para presidência: Perde-se muitos talentos pela falta de reconhecimento.

  • Há aproximadamente 1 ano

    Regular

    Técnico CQEx-funcionário, saiu em 2015

    Porto Alegre, RS


    Prós: Ótimo refeitório e bons programas relacionados com a saúde do colaborador. Fácil acesso aos gestores e gerentes. Coordenação aberta a ouvir quando necessário.

    Contras: Salário abaixo do mercado. Diferença de tratamento para funcionários do administrativo/RH/DP em relação ao tratamento aos demais funcionários das áreas operacionais. Sem oportunidade de crescimento e muita panela e fofocas.

    Conselhos para presidência: Favor não ir atrás de fofocas dos líderes e gestores . Eles nem sempre estão certos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa pequena com alma de grande!

    Auxiliar de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2016

    Porto Alegre, RS


    Prós: O horário era excelente. A empresa é ótima e bastante cooperativa, além de dar para o funcionário café da manhã bem reforçado com frutas e iogurt e no final do turno também..

    Contras: Existe uma falta de comunicação enorme na empresa, quando se entra para trabalhar iludem muito o profissional, quando algo está errado com o profissional não procuram saber o que acontece ou se quer a liderança realmente se importa, por incrível que pareça, a empresa toda só deixa a desejar com a liderança que em sua (TODA) maioria está pouco se importando com seus funcionários.

    Conselhos para presidência: Não dar ouvidos aos colegas que a maioria só quer te ferar sem ganhar nada em troca, a empresa ensina aos funcionários mais antigos a serem uns lixos e dão total liberdade para fazer o que quiserem com seus auxiliares.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa boa

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    Porto Alegre, RS


    Prós: Horário de de trabalho bom e bons benefícios. Salário adequado para a função. Premiação por assiduidade ajuda os colaboradores a complementar renda.

    Contras: Empresa com pouco desenvolvimento operacional, não motiva os operadores a melhorar os resultados. As possibilidades de crescimento são demoradas.

    Conselhos para presidência: Cuidar com as perdas durante o processo e excesso de tempo desperdiçado na produção.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Funcionário


    Prós: Cartão alimentação, sacolinha de medicamentos

    Contras: alguma desorganização, alguns lideres despreparados,não paga insalubre, banco de horas

  • Há aproximadamente 2 anos

    Kley Hertz

    Marketing


    Prós: Boa relação vida pessoal e profissional, proximidade com gestores

    Contras: Empresa familiar, baixa expectativa de crescimento

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Empresa Trabalhavel por tempo maximo de 1 ano

    Assistente de Almoxarifado

    Porto Alegre, RS


    Prós: Empresa extremamente familiar.

    Contras: Nao ouvem os funcionários, só informam que irão mudar e pronto.

    Conselhos para presidência: Plano de carreira e prospectiva de crescimento.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Kley Hertz
RH: quer atrair bons talentos?