Como é trabalhar na Keyworks Tecnologia?
8 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)
Satisfação geral dos funcionários
Recomendam a empresa a um amigo
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Há 6 meses
Analista Programador
São Paulo, SP
Prós: Ótimo ambiente de trabalho e formação constante do pessoal. Tecnologia de ponta e possibilidade de trabalhar com uma ferramenta de BI espetacular e made in Brasil
Contras: Como a empresa trabalha com diversos clientes importantes pelo Brasil, você pode ter que viajar para diferentes cidades do Brasil, ou trocar de local de trabalho em São Paulo.
Recomenda a empresa: Sim
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Há 12 meses
DesenvolvedorEx-funcionário, saiu em 2014
Caxias do Sul, RS
Prós: Empresa boa de se trabalhar, ambiente descontraído, chefes bons, lideres de equipe atenciosos. Possui um ótimo controle de processos internos. Possui algumas atividades extra-trabalho que ajudam na integração das pessoas
Contras: Muito trabalho envolvido e devido ao MPS.BR e os controles de processos, a gestão de horas é bem rígida, mtas vezes não sendo condizente com as tarefas. O salário para tudo isso não é totalmente condizente com as responsabilidades
Recomenda a empresa: Sim
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Há aproximadamente 1 ano
ProgramadorEx-funcionário, saiu em 2014
Caxias do Sul, RS
Prós: Clima entre os colegas é muito bom. Equipe técnica muito competente. Possibilidade de trabalhar com tecnologias inovadoras e diferentes a cada projeto. Café da manhã mensal e massagem semanal.
Contras: O relacionamento dos funcionários com os chefes é complicada. Não há muito espaço para diálogo, pois alguns superiores não tem tato para conversar com os funcionários.
Conselhos para presidência: Melhorar o relacionamento da chefia com os colaboradores. Diminuir a cultura de "medo" que existe com a chefia.
Recomenda a empresa: Sim
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Há aproximadamente 1 ano
Estagiário
Santa Cruz do Sul, RS
Prós: Ambiente de trabalho excelente. Oferece massagem gratuita aos funcionários. Incentivos variados ao constante aperfeiçoamento. Trabalha com tecnologia de ponta.
Contras: Poderia oferecer chás, além de café. .
Conselhos para presidência: Mantenham-se sempre com foco nas pessoas.
Recomenda a empresa: Sim
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Há mais de 1 ano
Programador
Caxias do Sul, RS
Prós: Ambiente muito agradável, chefia acessível, colegas sempre dispostos a ajudar. Tecnologia atual aonde podemos ter contato com diversos tipos de projetos diferentes. Também tem massagem semanal e café da manhã mensal com toda a equipe que contribui com o ambiente de trabalho.
Contras: Sempre tem muito trabalho a fazer, eu acho que poderíamos ter um tempo disponível para estudo técnico para evoluir nas tecnologias e também para buscar certificações.
Recomenda a empresa: Sim
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Há quase 2 anos
Desenvolvedor.NET
Caxias do Sul, RS
Prós: Cafés da manhã uma vez por mês, massagens a cada 15 dias, ambiente descontraído, projetos de trabalho diversificados utilizando diversas tecnologias.
Contras: Não há um incentivo na prática para evolução profissional, não existe um plano de carreira definido, há alguma desconsideração da parte de gerência quanto ao que a equipe de desenvolvimento considera importante para produtos/serviços de qualidade.
Conselhos para presidência: Investir no crescimento profissional, incentivando certificações, realização de cursos, elaboração de workshops para equipes evoluírem como um todo. Respeitar orientações técnicas, tais como estimativas e recursos/ferramentas necessárias, fazem diferença para o desenvolvedor que poderá trabalhar da melhor maneira possível.
Recomenda a empresa: Sim
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Há quase 2 anos
Programador
Caxias do Sul, RS
Prós: Diversas tecnologias, tecnologias atuais. Equipe integrada. Participações em eventos. Equipe pequena. Incentivos a obtenção de certificações.
Contras: Mentalidade de chão de fabrica. Profissionais não reconhecidos. Não acontecem aumentos salariais espontâneos. Descaso com profissionais, não importando satisfação dos mesmos.
Recomenda a empresa: Sim
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Há aproximadamente 2 anos
Desenvolvedor.NET
Caxias do Sul, RS
Prós: Ambiente agradável, horário relativamente flexível, organização aceitável, com padrões de projeto e código relativamente organizados e atuais.
Contras: Valorização monetária profissional consideravelmente abaixo do padrão do mercado, gestão utiliza o termo "fábrica" ao se referir aos desenvolvedores, o que as vezes acaba dando a sensação de que a formação acadêmica dos funcionários passa "despercebida".
Recomenda a empresa: Sim