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Como é trabalhar na Keyrus Brasil?

58 postagens (34 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.62
  • Remuneração e benefícios
    3.58
  • Oportunidade de carreira
    3.21
  • Cultura da empresa
    3.27
  • Qualidade de vida
    3.70

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 dias

    Fica muito a desejar

    Analista de Sistemas Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Costumam não atrasar o salário. Possui relativamente bastante benefícios. O sistema de bater o ponto apesar de lento é prático. O sistema de consulta de holerite é pratico e funcional.

    Contras: Os superiores não dão muita assistência para os colaboradores que estão alocados, fazendo com que tenhamos que lidar direto com o cliente. Faz tempo que a vale alimentação não é reajustada. Sendo que o que é fornecido não dá para acompanhar os valores da região.

    Conselhos para presidência: Cuide melhor dos funcionários. Não é atoa que muitos colaboradores acabam contratados pelo cliente quando recebem proposta.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 dias

    O pior ambiente organizacional no qual trabalhei. Cultura da desmotivação.

    Desenvolvedor Front-end SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    Curitiba, PR


    Prós: Possibilidade de trabalhar com soluções e metodologias Tops de mercado. Possibilidade de trabalhar em projetos internacionais. Possibilidade de trabalhar com profissionais de alto nível. Possibilidade de praticar inglês e espanhol e interagir com profissionais de outros países e culturas.

    Contras: Líderes são razoáveis em gestão e péssimos em liderança. Prometem uma coisa na entrevista quanto a salário e bônus e depois mudam o que foi combinado. Excesso de ego e lutas políticas por parte dos diretores prejudica o trabalho e o clima organizacional. RH só existe na contratação e na demissão dos funcionários. Falta de transparência e excesso de rigor por parte da liderança gera insegurança nos profissionais fazendo com que o clima seja de medo e fofocas pelos corredores. Profissionais não se sentem respeitados. É comum líderes utilizarem de sarcasmo e arrogância no contato com os desenvolvedores.

    Conselhos para presidência: Colaboradores adoecendo significa que a empresa está doente. Primeiro lucro, depois clientes e por último pessoas. Até quando?

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    valide sua contratação na realidade

    Funcionário

    Jaguariúna, SP


    Prós: benefícios, parceria, ambiente de trabalho adaptativel, Rh mto antencioso, rápido atendimento ao colaborador, boa remuneração e ajuda ao colaborador

    Contras: não jogam limpo na entrevista, precisam ser mais claros e focados nas vagas que possuem (pode ser que o empregador não tenha passado esta informação) mas deveriam entender melhor as vagas,

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma empresa-escada

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente tranquilo, principalmente se você não está alocado em clientes, flexibilidade relativa de horários, a empresa cresce a cada mês mesmo na crise. Benefícios de acordo com a média do mercado.

    Contras: Não existe meritocracia, você só terá alguma chance de promoção ou aumento se pertencer a um determinado grupo. Não há nenhum sistema de avaliação de desempenho, e bons talentos vão embora enquanto outros não tão bons, mas com as "amizades certas" permanecem. O investimento em material humano é mínimo ou inexistente, treinamentos e especializações somente em situações bastante específicas, principalmente se você trabalha alocado em clientes. Bom lugar para trabalhar se sua intenção é passar um tempo e adquirir experiência até encontrar algo melhor no mercado e só.

    Conselhos para presidência: Seria muito bom se houvesse um plano de carreira bem desenhado e maior reconhecimento dos reais talentos da empresa, promessa que já foi feita repetidas vezes, mas nunca foi cumprida.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Muito boa

    Desenvolvedor Front End

    São Paulo, SP


    Prós: Bom ambiente de trabalho, com ótimas oportunidades de aprendizado e crescimento. Excelente empresa para quem está num nível junior para pleno.

    Contras: Dificuldade em implantar novas tecnologias na empresa, pois o ambiente de desenvolvimento possui certas restrições de compatibilidade com tecnologias diferentes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Mais pontos positivos que negativos

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho. Colegas. Projetos Importantes e Internacionais. Tecnologia de Ponta. Oportunidade de evolução de carreira. Networking no mercado.

    Contras: Desafios pelo crescimento acelerado e pela dificuldade de recrutamento no mercado de profissionais com experiencia na plataforma SAP hybris.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Estável até demais.

    Analista de Sistemas Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Descontração e informalidade, forte espirito de equipe, prosperidade em tempos de crise.clientes de diferentes cidades, projetos internacionais.

    Contras: Empresa de consultoria, portanto o investimento em tecnologia é baixo e o incentivo a inovação e crescimento profissional é baixo. De cursos a certificações, só interessam as voltadas a um unico nicho. Toda a tecnologia e boas praticas vem dos clientes, não da empresa. salários baixos, feedbacks anuais não motivam em nada, muita choradeira para negociar reajuste, sub utilização das capacidades de alguns profissionais. Má gestão de pessoas

    Conselhos para presidência: Mais feedbacks e gratificações. ter plano de carreira. melhorar o gerenciamento de recursos, tentar manter melhor os talentos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    É um local bom para trabalhar, porém não espere reconhecimento

    Analista de Sistemas Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: O valor do Vale refeição é bom, o salário é regular, tem que saber negociar bem na hora de entrar na empresa e esporadicamente a empresa incentiva alguns eventos para a saúde

    Contras: Não há uma avaliação periódica dos funcionários e nem sequer existe um meio em que os funcionários possam avaliar a empresa sobre o nível de contentamento ou sugestões para melhoria

    Conselhos para presidência: Deveria haver uma avaliação semestral dos funcionários e um meio de avaliar a empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    No geral, é uma boa empresa e que da muita oportunidade pra quem aceita os desafios que aparecem.

    Consultor Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Interação e abertura para falar com todos em qualquer nível. CFO e CEO estão sempre abertos a receber dúvidas e sugestões dos colaboradores.

    Contras: Não existe um plano de carreira elaborado. Em alguns clientes, o consultor é “esquecido” caso não seja uma conta grande. Comercial não envolve time técnico nas vendas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Consultoria acima da média

    Programador I

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade e autonomia para realização das atividades. Consultoria com uma boa carteira de clientes, dificilmente o funcionário fica sem projetos para atuar. Pagamentos sempre em dia e bons benefícios.

    Contras: Falta um pouco mais de proximidade da empresa com o funcionário, uma vez que você é alocado você fica ao "esquecido", sua chances de crescimento são mínimas, pois as promoções ficam a cargo do cliente se dispor a pagar mais para que a consultoria aumente seu salário (e isso nunca acontece). Falta de investimento na qualificação dos profissionais da área de desenvolvimento de sistemas.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Keyrus Brasil

Descrição:45

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