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Como é trabalhar na Keppel Offshore & Marine?

7 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    1.50
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Uma boa empresa

    Jovem AprendizEx-funcionário, saiu em 2016

    Angra dos Reis, RJ


    Prós: Empresa que tem boa política de vivência e da boa condições para os trabalhadores exercerem suas profissões, conta com um bom plano ds saude e vários outros benefícios.

    Contras: Muitas vezes um trabalhador acaba executando funções que não são ligadas diretamente a sua área, porém é uma oportunidade de aprender algo novo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Ótimo para crescimento profissional, mas burocracia morosa e exige paciência

    Supervisor de Importação

    Navegantes, SC


    Prós: Predomina pessoas ótimas de se trabalhar junto, estrutura de alta qualidade, profissionais mais antigos com grande experiência que sempre é compartilhada, todos são ouvidos em busca ou contribuição de soluções e novas ideias. Estrutura hierárquica organizada

    Contras: Muita burocracia interna, plano de carreira confuso e sem padrão entre setores, excesso de desconfiança por parte dos estrangeiros. Excesso de inflexibilidade.

    Conselhos para presidência: Façam os jovens quererem continuar na empresa, apresentem oportunidades de crescimento, tenham plano de carreira mais sólido e simplificado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Reconhecimento e valorização do funcionario perante a empresa

    Caldeireiro

    Angra dos Reis, RJ


    Prós: Responsabilidade com o meio ambiente

    Contras: Desvalorização da sua mão de obra

    Conselhos para presidência: Reconhecer melhor seus funcionarios

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Empresa grande, poderia ser bem melhor

    FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: É uma multinacional de grande porte. A empresa possui bons benefícios, o plano de saúde é extensível aos dependentes, mas tem co-participação.

    Contras: Processos arcaicos e ultrapassados, a empresa não é flexível, não existe um plano de cargos e salários, e os valores das remunerações são determinados de forma subjetiva e parcial. Não existe plano de carreira e a oportunidade de crescer na empresa é mínima.

    Conselhos para presidência: A empresa precisa reformular a sua maneira de enxergar os colaboradores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Poderia ser bem melhor

    FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Benefícios como ticket alimentação e refeição, plano de saúde (com co-participação) extensível a dependentes, seguro de vida. Local de fácil acesso. Ambiente de trabalho limpo.

    Contras: Processos muito engessados, muita desconfiança por parte da alta gerência, não tem plano de carreira, muitos salários são totalmente defasados, a empresa é muito rigorosa com tudo e não valoriza os funcionários.

    Conselhos para presidência: Os gestores precisam de mais empatia e tolerância para com os colabores, e menos desconfiança, para gerar uma boa relação profissional. Também precisa criar um plano de carreira, pois é uma empresa de grande porte.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    muito bom para começar a trabalhar

    Jovem Aprendiz

    Angra dos Reis, RJ


    Prós: Grandes obras, Cursos Gratuitos, Não atrasa pagamentos, Visa segurança dos seus profissionais na área de trabalho, obras de grande porte e duradouras.

    Contras: Não promove os trabalhadores, muitos descontos desnecessários, falta de treinamento para liderança, não da bônus ao funcionários no termino das obras.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    keppel Singmarine Brasil

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    Navegantes, SC


    Prós: Algumas oportunidades aparecerem. Como viagem para estudos.

    Contras: O funcionário nunca sabe oq estabacontecebdo com a empresa, o funcionários não é reconhecido pela empresa e gerência. O funcionários e descartado quando perde sua utilidade.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Keppel Offshore & Marine
RH: quer atrair bons talentos?