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Como é trabalhar na JTI Brasil?

14 postagens (11 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.45
  • Remuneração e benefícios
    3.20
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    2.90
  • Qualidade de vida
    2.60

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Vendedor Externo

    São Paulo, SP


    Prós: Administração Jovem, pessoas com cabeça atualizada em relação ao mercado concorrente, maior liberdade de expressão dos colaboradores, marketing com muita qualidade na atuação.

    Contras: No caso de São Paulo ponto de encontro 6:00 HS muito cedo, devido a grande distância que normalmente existe entre a residência do colaborador e o ponto de encontro, ou seja sair às 5:00 HS para conseguir chegar no horário.

  • Há 3 meses

    Lugar bom para trabalhar

    Auxiliar de Encarregado

    Santa Cruz do Sul, RS


    Prós: Reconhecimento, coleguismo entre as partes da empresa, o ponto mais positivo é o cuidado com a segurança, onde se trata do primeiro pilar da empresa.

    Contras: Benefícios e salário inferior a função para os funcionários safristas, efetivos tem mais benefícios e há um grande degrau na diferença salarial

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    boa

    Supervisor de Vendas e Distribuição

    Belo Horizonte, MG


    Prós: benefícios compatíveis salário fixo atrativo

    Contras: falta de comunicação

    Conselhos para presidência: ouvir a equipe de vendas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Funcionário


    Prós: Por ser entrante no mercado nacional, tem perfil de startup, o que gera maior agilidade na tomada de decisão. Ambiente de trabalho fantástico, e muitas oportunidades de crescimento.

    Contras: Áreas de backoffice todas alocadas em São Paulo, o que restringe as oportunidades em outras cidades à área comercial.

    Conselhos para presidência: Continuar fazendo o que vem fazendo.

  • Há quase 2 anos

    Empresa sensacional

    Executivo de Negócios

    Porto Alegre, RS


    Prós: cultura da empresa e valores inseridos no dia a dia e guia para evolução profissional

    Contras: Mercado muito proibitivo, desacelera o crescimento do negocio

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 15 dias

    Boa empresa para se trabalhar

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2017

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Boa empresa, com produtos de alto giro e boa aceitação no mercado. Bom ambiente de trabalho, organização e benefícios. Regras claras e objetivas.

    Contras: Metas estavam variando demais e demorou um pouco para realinhar. Para estar compatível com os concorrentes, falta carro fornecido pela empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Empresa boa de ser trabalhar, porem falta organizaçao.

    ConferenteEx-funcionário, saiu em 2017

    Brasília, DF


    Prós: Ambiente confortável, ótimo de se trabalhar, colegas de trabalho com uma ótima desenvoltura e trabalho em equipe.

    Contras: Falta de oportunidade, gerente meio despersonalizado, muitas pessoas querendo mandar

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Excelente ambiente de trabalho

    Assistente Financeiro

    Santa Cruz do Sul, RS


    Prós: Inclusão, responsabilidade social, reconhecimento. A JTI é uma empresa que se preocupa com a comunidade em que atua, se fazendo presente em diversos eventos e projetos de cunho social. Além disso, se preocupa também com a saúde do funcionário interno, disponibilizando diversos profissionais da saúde para atendimento interno. A empresa é nova no segmento e acredito que tenha um futuro bem longo pela frente.

    Contras: Justamente por ser uma empresa nova no mercado brasileiro, o plano de carreira acaba não sendo muito bem estruturado aos funcionários mais novos. Por questões estratégias, poucas informações saem da diretoria e é dificil se mostrar interessado no futuro da empresa. O objetivo no momento é consolidar o produto no mercado e outros pontos acabam sendo deixados de lado nesse primeiro instante, prejudicando os funcionários que visam oportunidades de fazer parte de projetos e mostrar seus potenciais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Péssimo Clima Organizacional

    Supervisor

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa que esta crescendo bastante no Brasil, o que gera bastante oportunidades na área de vendas. Escritório central em SP há oportunidades reais de trabalhar fora do país por um tempo.

    Contras: Metas abusivas e planos irreais fazem com que o clima da empresa seja péssimo. Não há plano de carreira claro, algumas áreas promovem outras não. Zero preocupação com a qualidade de vida dos funcionários, não há nem o benefício de emenda de feriados. Não pagam pós graduação, dão apenas 10% de desconto em algumas pós. RH despreparado, que se ausenta de qualquer decisão. Todos os cargos de Diretoria são ocupados por estrangeiros e homens. Funcionários estressados e insatisfeitos. Há zero compreensão com mulheres que são mães e precisam sair no horário para cuidar de seus filhos, elas são mau vistas na empresa. Enquanto o RH e os Diretores não começarem a se preocupar com seus funcionários, qualidade de vida delas e carreiras, a empresa vai continuar sendo um péssimo local de trabalho.

    Conselhos para presidência: Se preocupar mais em deixar seus funcionários felizes e menos com bater metas a qualquer custo. Ser uma empresa menos machista e respeitar mais as mulheres e mães.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Dinheiro não é tudo.

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Salário e benefícios acima do mercado, escritório em São Paulo muito bonito e organizado. Presidente com a mentalidade super aberta em relação diversidade na empresa. (Principalmente em relação a mulheres no poder)

    Contras: A empresa não é clara em suas contratações, não explicam o escopo de trabalho na entrevista e te contratam pra vagas que nada tem a ver com seu perfil profissional. Basicamente eles mentem para de persuadir. Além disso a empresa ainda não se deu conta de apesar de serem grandes no exterior, aqui ainda são uma start-up. Colocam metas como se fossem uma grande empresa e oferecem o background de uma empresa familiar, os recursos pro trabalho são escassos! Oferecem carro, celular, notebook, mas não oferecem uma pesquisa com fonte confiável para extração de dados, não oferecem uma estrutura clara de trabalho, não oferecem SE QUER um horário de trabalho. Você tem que estar sempre preparado, porque, por exemplo, num domingo as 14h podem te ligar e você vai ter que trabalhar. Se você começar a trabalhar na JTI esqueça as palavras "qualidade de vida", elas não farão mais parte do seu vocabulário.

    Conselhos para presidência: Foquem na gestão de pessoas e o perfil dos lideres. Só porque fulano trabalhou numa grande empresa, não significa que ele seja adequado para JTI. Entendam que a JTI ainda é pequena no Brasil e ainda precisa se desenvolver em diversos pontos, então aconselho a não agir como se fosse uma empresa do porte da AmBev.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

JTI Brasil
RH: quer atrair bons talentos?