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Como é trabalhar na JPL Foods?

10 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.33
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    4.33
  • Qualidade de vida
    4.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa sem interesse de manter bom relacionamento.

    Operador de Produção IIEx-funcionário, saiu em 2016

    Osasco, SP


    Prós: Consegui algumas possibilidades de desenvolvimento profissional mais os gestores não se importam muito oque quer dizer que tem de ter muita sorte e muito trabalho para conseguir se destacar.

    Contras: Empresa pelo porte paga um salário muito baixo nível de trabalho e alto risco. Trabalha sempre no frio e sem ganhar mais por isso PLR deR$ 300,00.

    Conselhos para presidência: Serem mais justos com quem verdadeiramente construí o nome da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Grande empresa, muitas oportunidades de crescer mas pouca valorização

    Funcionário

    Dourados, MS


    Prós: Flexibilidade no horário, amigos de trabalho parceiros, sem rotina fixa no trabalho, contato direto com diretoria.

    Contras: Necessidade de grande disponibilidade no horário, salário baixo, realizar uma função mas o cargo não corresponde a função, almoço disponibilizado no almoço do refeito sem tempero, vestiário com muitas oportunidades de melhoria

    Conselhos para presidência: Empresa muito grande, crescendo a cada dia, com muitas oportunidades de desenvolvimento profissional, mas pouca valorização do funcionário, salário baixo, muitas oportunidades de organização na empresa (envolvendo disciplina dos colaboradores e da empresa também - 5S)

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Toda empresa tem seus pontos positibmvos e negativos

    Operador de Produção III

    Rolândia, PR


    Prós: Pagamento sempre em dia... Alimentaçao na empresa.cuidado com os funcionarios.sefurançao trabalho sempre esta cuidando de nos. Salario satisfatorio

    Contras: Higienizacao molha um pouco... Mais quando nos dao capas novas molhamos pouco... Os produtos sao mto forte ... Por conta da higienizaçao limpeza...

    Conselhos para presidência: Capas mais grossas...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Boa

    Auxiliar Fiscal

    Contagem, MG


    Prós: Excelente ambiente de trabalho.

    Contras: Sem perspectiva de estabilidade.

    Conselhos para presidência: Funcionários bem remunerados e motivado é sinônimo de lucro.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Não existe nada impossível quando trabalhamos por amor ao que fazemos.

    Funcionário

    Nuporanga, SP


    Prós: A empresa oferece a oportunidade de crescer profissionalmente, proporciona conhecimento, maturidade profissional e desenvolvimento do trabalho em equipe .

    Contras: Prazos de entrega dos materiais exigidos são curtos. Alguns departamentos funcionam isolados e não se comunicam bem, afetando na apresentação de resultados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa e bem resumida.

    Conferente II

    Duque de Caxias, RJ


    Prós: O ambiente de trabalho, os benefícios são pagos sempre em dia. O Gerente geral, e o coordenador , dão livre acesso a eles, os funcionários estão sempre sendo ouvidos .

    Contras: A exposição que os funcionários tem, que trabalham no CD, centro de distribuição, com os motoristas das transportadoras , no meu caso eu posso liberar ou bloquear a carga, e o motorista tem livre acesso a minha pessoa , e sempre á o questionamento a mim do processo. que ouve na carga.

    Conselhos para presidência: A empresa poderia investir mais em qualificação dos funcionários. o senai tem varios cursos de logística, seria muito bom.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Nunca pense em quantidade! E sim em qualidade!.

    Desossador

    Itaiópolis, SC


    Prós: A empresa e muito intuitiva com seus colaboradores, exercendo o melhor para todos desde o lazer ate a parte de melhorias para o melhor de cada colaborador que se sinta confortável, recrutamentos internos para o colaborador que quer crescer na empresa.

    Contras: Negativo, e o ponto em que varias vezes temos que sair antes para o almoço e muito cedo para o café, isso dificultando pelos simples fato de demorar muito para o almoço e a fome ataca logo depois do café!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Excelente ambiente para crescimento profissional

    EstágioEx-funcionário, saiu em 2000

    Suzano, SP


    Prós: Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias e soluções de grande escala, sendo permitido que sejam propostas soluções inovadoras. O escritório é bem localizado.

    Contras: Muitos cargos de chefia, inclusive diretores. Salários abaixo da média do mercado. Falta de uma visão estratégica para a empresa a longo prazo. Alguns departamentos funcionam isolados e não se comunicam bem. Estrutura física não é ideal.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Uma empresa de nome no mercado.

    Vendedor

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Uma excelente empresa, uma empresa muito seria e visa muito o profissional, mais tem um longo caminho pela frente mais creio que está no caminho certo.

    Contras: Precisa muito aumentar seu canal de voz mais está no caminho certo creio que vai demorar um pouco devido as barreira que tem com seus lideres.

    Conselhos para presidência: Aumente seu canal de voz

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Empresa com grandes oportunidades.

    Vendedor Interno Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Grande oportunidades de crescimento, desde que você mostre trabalho e força de vontade e seja disciplinado.

    Contras: Dependendo do cargo, você inicia com um contrato temporário a qual não tem certeza se será efetivado ou não. No entanto, tudo vai depender da sua dedicação.

    Conselhos para presidência: Antes de encerrar qualquer contrato temporário, que seja analisada a oportunidade de encaixar os funcionários em alguma posição da empresa e assim poder aproveitar a mão de obra de forma efetiva. Evitando assim ter que contratar novas pessoas no próximo ano.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

JPL Foods
RH: quer atrair bons talentos?