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Como é trabalhar na Jornal Hoje em Dia?

3 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 22 dias

    Já foi um bom lugar para trabalhar

    RepórterEx-funcionário, saiu em 2017

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Clima entre os colegas. Algumas oportunidades para aprender mais sobre o ofício. Antes da venda para o atual grupo que comanda a empresa, o jornal era um lugar bom para trabalhar.

    Contras: Ambiente opressor. Não possui objetivos claros estabelecidos. Condições ruins de trabalho. Salários atrasados. Falta estrutura para trabalhar e material humano. Funcionários de RH despreparados para lidar com pessoas. Chefes de redação que não dialogam, apenas impõem. Vale refeição muito baixo.

    Conselhos para presidência: Ampliar a visão sobre jornalismo. Aceitar críticas e ideias de funcionários. Ouvir!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 27 dias

    hoje em dia uma empresa que eu não recomendaria

    Operador de Telemarketing AtivoEx-funcionário, saiu em 2017

    Belo Horizonte, MG


    Prós: antigamente os benefícios ,o clima e o salario.hoje em dia a empresa mudou muito,com esta nova direção que paga pouco e faz os funcionários trabalharem como escravos.

    Contras: depois da mudança de direção a empresa mudou seus valores,passou a atrasar salario e benefícios,os funcionários são tratados de maneira ríspida pelo RH,todo mundo ganha mal e tudo só piorou.

    Conselhos para presidência: mudar de dono

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Insatisfação

    Repórter

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Salário em dia; bons colegas de trabalho

    Contras: Mercado em crise; chefes ruins; pouca chance de crescimento

    Conselhos para presidência: Parar de contratar pessoas apenas pela amizade

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Jornal Hoje em Dia

RH: quer atrair bons talentos?