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Como é trabalhar na Jornal A Tribuna?

7 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    1.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 1 ano

    Estar sempre buscando atualização!

    Auxiliar

    Rondonópolis, MT


    Prós: Bom relacionamento interpessoal, responsável, pontual, colaborador... objetivo a soma para um resultado final. Uma equipe com colaboradores pensando juntos objetivos mais eficazes e resultados maiores e melhores!

    Contras: O individualismo, egoismo e a falta de diálogo estraga todo o processo de conclusão de uma obra, objetivo. Ninguém é nada sozinho, há que se ajuntar, colaborar e somar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Lugar bom que poderia pagar melhor

    Repórter

    Santos, SP


    Prós: É um ótimo lugar para trabalhar, em que você consegue apresentar ideias e propor alterações nas rotinas e assuntos que vão ser abordados em reportagens.

    Contras: O valor do salário está muito arrochado diante da realidade do custo de vida em Santos. A cidade é uma das mais caras do Brasil e o salário, nem tanto.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Bom lugar para trabalhar e aprender mas a médio prazo, pois os salários são abaixo do mercado.

    Executivo de Conta Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: bom ambiente de trabalho, empresa séria, liberdade para desenvolvimento do trabalho, ótima localização do escritório.

    Contras: falta plano de carreira, salario baixo, falta de comunicação entre alguns setores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 23 dias

    Uma redação de jornal pode proporcionar ao fotógrafo uma excelente escola e portfólio de carreira

    FotógrafoEx-funcionário, saiu em 2011

    Vitória, ES


    Prós: O contato com a equipe e variação de temas como pauta. Estar cada dia em três assuntos em média faz de uma redação de jornal uma escola onde todos os fotógrafos deveriam vivenciar em sua carreira.

    Contras: Trabalho pouco remunerado com poucos benefícios. Pouco tempo para realizar um registro de qualidade. Rigidez e carência de criatividade no briefing das pautas. Exigência nonsense e abusiva no pedido de realização da foto em determinado temas.

    Conselhos para presidência: Reconhecimento, melhores salários e benefícios

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Trabalhe se não tiver outro emprego

    RepórterEx-funcionário, saiu em 2014

    Vitória, ES


    Prós: Melhor equipe, com editores que entendem de Jornalismo, pessoas esforçadas, ambiente amigável. Salário compatível com o mercado é lugar acessível. Pode melhorar em vários aspectos.

    Contras: Pressão extrema para vender jornais, editores que não valorizam o repórter, falta de estrutura para fazer o trabalho, computadores velhos e lentos, não pagam horas extras.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Querendo algo melhor.

    Repórter

    Niterói, RJ


    Prós: Temos uma certa autonomia nas pautas e recebemos hora extra se trabalharmos em feriado.

    Contras: A infraestrutura é ruim, equipe é bem pequena, só temos direito ao vale-transporte e o salário é baixo. Além disso, não há possibilidade de crescimento nem incentivo ao profissional.

    Conselhos para presidência: Melhorar os salários, criar um Plano de Carreira, oferecer tiquet-alimentação, contratar mais um fotógrafo e mais um motorista e um plano de saúde.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    a empresa tem muito potencial porem falta gestão de pessoas para torna lá mais competitiva

    Funcionário


    Prós: Liberdade para trabalhar, líder no seu mercado, possui uma marca forte

    Contras: Falta de gestão gerencial, excelente marca com administração antiga e ultrapassada

    Conselhos para presidência: Incentivar a gestão de talentos e observar a concorrência

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Jornal A Tribuna

RH: quer atrair bons talentos?