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Como é trabalhar na Johnson Controls?

167 postagens (23 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.09
  • Remuneração e benefícios
    4.09
  • Oportunidade de carreira
    3.35
  • Cultura da empresa
    3.61
  • Qualidade de vida
    3.70

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Não recomendo

    Gerente Regional de Vendas

    Sorocaba, SP


    Prós: Salário pago em dia, plano de saúde muito bom com baixo custo, produtos top de linha, líder de mercado em montadoras....

    Contras: Muita pressão, pessoas falsas, metas inatingíveis, condições de trabalho ruim, lideranças não conhecem o mercado, muita panelinha, insegurança constante

    Conselhos para presidência: Valorizem seus gerentes regionais, conheça o trabalho de campo

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Gerência despreparada tanto em conhecimento técnico como em gestão de pessoas.

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Sistema operacional é muito rico em informações e se tem fácil acesso aos colaboradores de outros países para troca de informações em caso de necessidade.

    Contras: O que prevalece dentro da empresa é a amizade.A gerência não possui nível de conhecimento necessário para levar a empresa para frente. Não possui seleção para cargos de liderança, as pessoas abaixo da liderança não seguem a direção que querem, pois a liderança, por falta de conhecimentos fica perdida nas situações do dia-a-dia. Não levam os funcionários a sério e a gerência se coloca em primeiro lugar ao invés das pessoas que realmente trabalham.

    Conselhos para presidência: Preparar mais a gerência em relação a gestão de pessoas, conhecimento técnico e formação, pois hoje se pensa em amizade e não em gestão séria.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    A empresa poderia melhorar

    Operador de Sistemas I

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa oferece alguns benefícios, tem excelentes profissionais e ótimas oportunidades de aprendizado

    Contras: O plano de carreira que a empresa oferece é muito dificil de entrar em prática, devido a essa dificuldade a empresa acaba perdendo ótimos funcionários.

    Conselhos para presidência: A empresa poderia tentar realizar mais treinamentos, principalmente para os funcionários que trabalham diretamente Junto ao cliente, melhorar mais a qualidade de vida e o plano de carreiras.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    falta de reconhecimento e excesso de coleguismo

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: As amizades das pessoas que trabalham a muito tempo na empresa, essas pessoas não tem medo de ajudar, e a convivência fica melhor

    Contras: Depois da troca presidência, quem era antigo de casa foi desvadesvalorizado e apenas os amigos da panelinha tinham oportunidades melhores dentro da empresa

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Fraco

    Operador de MáquinasEx-funcionário, saiu em 2013

    Pouso Alegre, MG


    Prós: As Amizades que fiz que foram muito boa..

    Contras: Eles não valorizam os funcionários, salário muito baixo..

    Conselhos para presidência: Valorizando seus funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    regular

    Operador I

    Sorocaba, SP


    Prós: A comunicação na empressa pelos encarregado rh etc. Os programas também são legais em geral a visão de crescimento da empresa os programas que a empresa colabora na sociedade

    Contras: Avaliação pra reconhecimento de aumento . Pois já estou a oito anos na empresa e estou bem abaixo do meu teto

    Conselhos para presidência: Melhor atenção na hora de avaliar os trabalhadores na hora de dar um aumento de salário

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Viva para trabalhar

    Técnico de SistemasEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Apenas um nome no mercado.

    Contras: Falta de organização. Sem plano de carreira. Não presta serviços de qualidade, pois só pensa no lucro. Falta qualidade de vida.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Não Recomendo

    Ex-funcionário, saiu em 2010

    São Paulo, SP


    Prós: Bom nome no mercado

    Contras: Fraca, muito difícil de fazer negocio, nepotismo, favoritismo, pouca ética dos profissionais responsaveis

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    regular

    Operador de Máquinas

    Pouso Alegre, MG


    Prós: Salario, beneficios, amigos

    Contras: Organizaçao, proficionais incapacitados

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    conferente

    MontadorEx-funcionário, saiu em 2013

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: como experiencia a firma é ótima

    Contras: só se trocar as chefia da empresa porque eles não tem respeito nenhum com os funcionários os funcionários são tratado como animais e muitos ficam calado para não serem mandado embora .

    Conselhos para presidência: para a presidencia eu acho que eles tinha que trocar a metade da liderança porque eles tratam as pessoas muito mal lá o que vc não faz já e motivo para ser ameaçado para ser dispensado da empresa.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Johnson Controls

Descrição:A Johnson Controls opera em três divisões: a Building Efficiency, que fornece equipamentos e serviços para sistemas de aquecimento, ventilação, ar-condicionado e refrigeração para mais de 500 escritórios em 150 países; a Power Solutions, que é líder mundial em baterias automotivas de chumbo-ácido e para veículos híbridos e elétricos; e a Automotive Experience, que produz assentos automotivos, painéis de portas, sistemas eletrônicos para interiores de veículos e sistemas de teto. A companhia atua em mais de 150 países com mais de 170 mil funcionários.

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