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Como é trabalhar na Johnson & Johnson?

532 postagens (131 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.09
  • Remuneração e benefícios
    4.14
  • Oportunidade de carreira
    3.32
  • Cultura da empresa
    4.22
  • Qualidade de vida
    4.01

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    FUJA! É uma Ilusão!

    Analista de Logística

    São Paulo, SP


    Prós: Salário é bom, benefícios bons, lojinha com produtos com desconto, pagam hora extra, flexibilidade de horário. Qualidade de vida para quem fica no JK e em SJC.....

    Contras: não existe plano de carreira, a empresa contrata para 95% das vagas pessoas EXTERNAS, não valorizam os funcionários que querem crescer, extremamente difícil mobilidade entre áreas . Péssima comunicação interna!

    Conselhos para presidência: Valorizar e preparar os funcionários para assumir novas posições. Se uma empresa tão grande, com tantos funcionários precisa contratar tanta gente do mercado para vagas maiores, algo de errado tem.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Fujam da ilusão! Esta Cia não é para mulheres!

    Gerente de ProjetosEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Só o restaurante presta! Todos os benefícios só existem no papel! Principalmente se seu líder for retrógrado! Não existe processo! Apenas pessoas com boa vontade (algumas)

    Contras: Hipocrisia nas esferas superiores da cia imperam suas decisões! Líderes que acreditam que sabem tudo. Nenhuma perspectiva diferente é aceita! Liderança machista é cega a realidade que mulheres estão no mercado, ao ponto de ouvir um líder respeitado dizer que só contrata mulher feia porque é mais fácil de dar bronca!

    Conselhos para presidência: Deixem de ser hipócritas! Querer resultados diferentes com as mesmas cabeças é estupidez! Não reconhecer quem realmente trabalha e sim quem fala é estupidez! Mudem os líderes de RH porque o clima da cia está muito ruim!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    A politicagem impera

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 1999

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios de praxe de multinacionais de grande porte (salário compatível com o mercado, plano de saúde de seguradora reconhecida, estacionamento, seguro de vida).

    Contras: A empresa não valoriza a meritocracia, a competência e o desempenho. O que de fato conta para que ocorram promoções e a permanência do funcionário na empresa são as amizades (com o chefe direto, a diretoria, etc), o guarda-roupa importado, as "puxações de saco" frequentes, os happy hours e as conversas sobre assuntos totalmente alheios ao trabalho.

    Conselhos para presidência: Melhorar a gestão referente aos pontos acima.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Ambiente competitivo e degradante

    CoordenaçãoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Estrutura física e Salário exclusivamente

    Contras: Estimula competição entre funcionários, ninguém se ajuda, valorização de políticas e relacionamentos mais fo que seus próprios resultados, nada de desenvolvimento de carreira

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Por mais Lideres

    Analista de TIEx-funcionário, saiu em 2017


    Prós: O Plano de Saúde, bem como benefícios de estacionamento e refeitório são bastante satisfatórios, a área de comunicação e Marketing da Empresa é algo que possa ser destacado.

    Contras: Se envolver mais com as pessoas, tendo como gestão bons líderes, atualmente a Empresa está gerida pela gestão de chefes que não são abertos a mudança e conversas para melhoria. Averiguar melhor a saúde e bem-estar dos funcionários.

    Conselhos para presidência: Se envolver mais com as pessoas, tendo como gestão bons líderes, atualmente a Empresa está gerida pela gestão de chefes que não são abertos a mudança e conversas para melhoria.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    A empresa só tem nome

    Representante de VendasEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Bom salário e bons benefícios. Processos bem estruturados, políticas que incentivam atividades de bem-estar e qualidade de vida aos funcionários.

    Contras: Ambiente muito negativo, de extrema competitividade entre os funcionários da equipe. As estratégias não são sólidas, pois mudam a cada ano, impedindo que seus conceitos sejam sedimentados, tanto entre os funcionários, quanto nos clientes. Falta de reconhecimento, pois na maioria das vezes, os funcionários que são promovidos fazem parte do programa de trainee da empresa. Não existe meritocracia.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Não recomendável para PCDs

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradavel, remuneração, flexibilidade de horario, exente condiçoes de trabalho.

    Contras: pouca oportunidade de crescimento, poucos beneficios, PCDs são excluidos, gestores com pouco preparo para lidar com pessoas, pouco treinamento. O credo está por todo canto, mas só serve pra ingles ver.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Não tão boa quanto se pensa

    Gerente RegionalEx-funcionário, saiu em 2014

    Fortaleza, CE


    Prós: a empresa tem benéficos atrativos, um plano de carreira para quem se encaixa no perfil e na sua cultura. Investimento em educação. Empresa em expansão

    Contras: Cultura muito patriarcal, a meritocracia é conhecida, falada mas não aplicada. Planejamento deixa a desejar e não se tem foco em uma única direção.

    Conselhos para presidência: Estar mais próximo do time gerencial. Não se guiar somente por diretores e executivos de negócio. Existe um time intermediário que pode contribuir mais.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Decepção

    Gerente FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa muito respeitada no ramo em que atua, por isso enriquece o currículo do profissional. Os diferentes ramos em que ela atua pode contribuir para a formação de um profissional mais completo.

    Contras: Não existe um plano de carreira claro, o ambiente de trabalho é pesado e ruim, as pessoas trabalham muito sozinhas não via que existia trabalho em equipe, o RH era despreparado, assim como a alta gestão.

    Conselhos para presidência: Fazer com que as áreas trabalhem mais juntas, preparar os RHs para serem mais objetivos nos planos de carreira e desenvolvimento dos funcionários, ter uma alta gestão mais atuante e competente. Deixar de ser uma empresa que inspira carinho só com palavras.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    necessita de melhorias para se adaptar ao novo mercado

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Clima organizacional e beneficios

    Contras: falta de plano de carreira bem definido e liderança pouco preocupada com a base

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Johnson & Johnson

Descrição:Johnson & Johnson é uma empresa americana fundada em 1886, especializada na produção de farmacêuticos e utensílios médicos. Suas ações fazem parte da lista industrial de Dow Jones. Atualmente, a Johnson & Johnson controla 97% do mercado mundial de higiene. É também uma empresa transnacional ou multinacional. Algumas das marcas da Johnson & Johnson são muito conhecidas, como Band-Aid, Tylenol, inúmeros produtos de higiene infantil e de beleza.

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