Prós: A gestão de RH é justa e busca a melhor relação empresa e empregado, lutando por benefícios que proporcionem um ambiente de trabalho saudável para ambos os lados.

Contras: Por ser um clube, a presidência, assim como todo corpo diretivo, pode mudar a cada 4 anos e é importante apresentar todo seu trabalho e competência para garantir o emprego a cada mudança de gestão.

Recomenda a empresa: Sim