Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na JLT Brasil?

19 postagens (13 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.46
  • Oportunidade de carreira
    3.46
  • Cultura da empresa
    4.23
  • Qualidade de vida
    4.38

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 25 dias

    Foco no funcionário

    Analista de Benefícios Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: O empenho em analisar a expansão dos mercados mundiais causa impacto indireto na reavaliação dos conhecimentos estratégicos para atingir a excelência. O que temos que ter sempre em mente é que o fenômeno da Internet prepara-nos para enfrentar situações atípicas decorrentes dos modos de operação convencionais. A prática cotidiana prova que a crescente influência da mídia acarreta um processo de reformulação e modernização das direções preferenciais no sentido do progresso. O incentivo ao avanço tecnológico, assim como a constante divulgação das informações apresenta tendências no sentido de aprovar a manutenção dos níveis de motivação departamental. O cuidado em identificar pontos críticos no entendimento das metas propostas não pode mais se dissociar das formas de ação. Não obstante, o aumento do diálogo entre os diferentes setores produtivos oferece uma interessante oportunidade para verificação das posturas dos órgãos dirigentes com relação às suas atribuições. A certificação de metodologias que nos auxiliam a lidar com a valorização de fatores subjetivos é uma das consequências do sistema de formação de quadros que corresponde às necessidades. Gostaria de enfatizar que a competitividade nas transações comerciais obstaculiza a apreciação da importância das regras de conduta normativas.

    Contras: É importante questionar o quanto o comprometimento entre as equipes nos obriga à análise das direções preferenciais no sentido do progresso. Evidentemente, o desenvolvimento contínuo de distintas formas de atuação possibilita uma melhor visão global dos métodos utilizados na avaliação de resultados. Neste sentido, a consulta aos diversos militantes obstaculiza a apreciação da importância dos procedimentos normalmente adotados. Do mesmo modo, a complexidade dos estudos efetuados faz parte de um processo de gerenciamento do levantamento das variáveis envolvidas. O empenho em analisar o acompanhamento das preferências de consumo talvez venha a ressaltar a relatividade das novas proposições. No mundo atual, a contínua expansão de nossa atividade pode nos levar a considerar a reestruturação dos conhecimentos estratégicos para atingir a excelência.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Muito cacique para pouco índio

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Os funcionários e o tamanho da empresa certamente são os pontos chave para entrar na JLT. O ambiente é bem leve e saudável quando se tem amigos como colaboradores

    Contras: Diretoria. Existem muitos diretores e gerentes dentro da empresa. Isso acaba prejudicando no sentido onde ocorre uma batalha de egos entre diretores das áreas. Além de ter presenciado inúmeras vezes onde os "gestores" promoviam pessoas em busca de um "benefício" próprio, pessoas que não eram nem um pouco aptos a exercer as funções ou cargos que eram dados

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Desenvolvimento interno para o o grupo JLT Brasil

    Analista de Relacionamento Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade para desenvolver tarefas e ótimos benefícios. O plano de saúde é muito bom e eles descontam somente o que é por lei (VT) os demais benefícios não são descontados; eles investem também em um "clima leve" então há bastante momentos de interacção entre empresa e funcionário.

    Contras: A liberdade é demais, e falta administração e organização no desenvolvimento dos colaboradores e das demais tarefas, apesar do nome e do tamanho da companhia ainda tem muito a se aprender e desenvolver, é um lugar para quem tem que ser muitooo destaque para conseguir alguma coisa minima, sem suporte de ninguém. Literalmente sozinho.

    Conselhos para presidência: Olhem mais para dentro.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    É um local do qual dá gosto de trabalhar, mas ainda merece ajustes.

    Analista de Operações Júnior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: O ambiente leve, o respeito e conduta com os colaboradores, há sempre uma preocupação e busca para proporcionar as melhores condições para se trabalhar nesta empresa. Os benefícios são compatíveis com o mercado.

    Contras: Principalmente o salário, está abaixo e não equiparação salarial com pessoas que atuam na mesma função. O benefício alimentação ou refeição poderia ser meio a meio, assim todos poderiam usufruir de ambos.

    Conselhos para presidência: Acompamento de perto dos gestores, assim como treinamentos também.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa para experiência

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2011

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa incentiva o desenvolvimento dos funcionários e o clima também sempre foi excelente. Você possui fácil acesso a todos que trabalham lá

    Contras: Infelizmente, por ser uma empresa pequena, a parte técnica ficou a desejar e a empresa também não oferecia oportunidades de crescimento e mudança para seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Excelente diretoria, que sabe trabalhar com pessoas, motivando-as cada vez mais.

    Contras: Nem toda a liderança da empresa atua de acordo com a postura e as orientações da diretoria.

  • Há 27 dias

    No caminho certo, esperamos.

    Analista de Resseguro Júnior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Maravilhoso ambiente para trabalhar, agradável e pessoas acolhedoras. A maioria sempre tenta ajudar de alguma forma, principalmente aqueles que possuem uma posição de base como analista Junior e estagiários.

    Contras: Não há meritocracia, a ascensão na maioria das vezes ocorre por meio de quem foi que indicou a pessoa ou quando tem algum grau de parentesco com os diretores ou pessoas de cargos elevados. A remuneração é baixa quando comparada as concorrentes, e o reconhecimento dos funcionários é algo feito de modo desigual entre áreas.

    Conselhos para presidência: Melhorar o reconhecimento dos funcionários e analisar os lideres e relações entre os funcionários de forma profunda e constante.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Estratégia de mercado incerta

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Uma empresa que busca o bem estar do funcionário. Houve uma implantação dos valores a se seguir, muito legal. Também oferecia bons benefícios.

    Contras: Muito cacique para pouco índio... Egos inflados da diretoria comercial, fora do contexto. Grande investimento e valorização da parte comercial da empresa, em detrimento da parte técnica e operacional.

    Conselhos para presidência: Tenham uma estratégia certa, para passar confiança aos funcionários. Houve em 2017 uma conferencia com todos os funcionários Brasil a fora, com o CEO dizendo estar tudo sob controle, apesar da crise. Que os funcionários não ficassem com medo, que seguissem firmes em seus propósitos. Duas semanas depois houve um corte de 10% de todo o quadro de funcionários nacionalmente. Como acreditar na gestão da empresa após esta gafe??

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Positiva

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente leve e a estrutura são diferenciais. Os companheiros de equipe também, assim como o job description. A existência de benefícios como VR e VT também.

    Contras: Gestoras são inexperientes ou parecem perdidos nos rumos da empresa. Visam muito a entrega de resultado imediato, com a aparência de que não há muito planejamento a LP.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Boa empresa.

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Os benefícios oferecidos pela empresa, como Vale refeição, copa no local e recentemente o acesso ao gympass propiciam uma boa qualidade de vida para seus funcionários.

    Contras: A dificuldade de mudança e evolução de carreira, com os baixos salários oferecidos pela empresa, tornam essa experiencia um pouco árdua. Esses pontos necessitam de melhoria

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

JLT Brasil

RH: quer atrair bons talentos?