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Como é trabalhar na JHSF Participações?

30 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 3 anos

    Desenvolvimento "na sorte"

    TraineeEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Produtos diversos e interessantes. Oportunidade de envolver-se com diversas áreas.Salário fixo competitivo, ambiente físico agradável.

    Contras: Programa de Trainee sem estrutura ( sem plano de desenvolvimento, sem expectativa, sem objetivo claro, confusão e atraso na distribuição dos job rotations, sem acompanhamento do gestor, perda de tempo com assuntos de pouca importância, muita "conversinha"). Não se sabe o que vai acontecer do início ao fim, surpresas ao longo do caminho. A maioria dos trainees contratados foram desligados, os que não foram saem da empresa. Cultura da empresa não é de meritocracia, ambiente onde as pessoas raramente se ajudam. Insatisfação generalizada dos colaboradores.

    Conselhos para presidência: Organização de gestão (que não existe) e de gestores, implementar cultura de valorização de quem trabalha ao invés de quem só fala.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Falta acompanhamento...

    Encarregado Administrativo de Obra

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade para trabalhar, fora isso não consigo achar outros pontos.

    Contras: Muitos gestores despreparados para exercer suas funções, muitos não tem a noção do que é gerir pessoas, sistemas burocráticos, lentos e através da internet para quem trabalha nas obras. Não existe uma definição para o plano de carreira dos funcionários.

    Conselhos para presidência: Acompanhar de perto as áreas da companhia, principalmente o carro chefe que é a engenharia, o nome do departamento de engenharia da empresa é Engenharia Avançada, porém ao meu ver é Engenharia Atrasada, não existem processos claros e definidos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Voltaria a trabalhar lá

    Coordenador de ProjetosEx-funcionário, saiu em 2011

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimos projetos e empresa empreendedora. Bons salários e benefícios. Liberdade para trabalhar...resultado é o mais importante e não perder tempo com processos e burocracias.

    Contras: Empresa com estilo familiar onde vale o q o dono pensa. Meritocracia substituída por grupos e patotas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2011


    Prós: Ótimos projetos e empresa empreendedora. Bons salários e benefícios. Liberdade para trabalhar...resultado é o mais importante e não perder tempo com processos e burocracias.

    Contras: Empresa com estilo familiar onde vale o q o dono pensa. Meritocracia substituída por grupos e patotas.

  • Há mais de 3 anos

    A empresa tem um grande potencial, mas não desenvolve.

    Gestor

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com oportunidade de crescimento e salário fixo competitivo com o mercado.

    Contras: Falta de autonomia na gestão, falta de comunicação dos gestores com o staff, os processos não são claros e definidos e nem de conhecimento de todos. A meritocracia não é aplicada de maneira a atender toda a empresa. Funcionários não motivados, mas também por muitas vezes acomodados.

    Conselhos para presidência: Definição de metas que sejam claras e atingíveis, bem como uma gestão mais participativa. Livrar-se dos ativos podres que não agregam ou trazem resultados para a companhia.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Funcionário


    Prós: Salário no meu cargo é acima do mercado, dependendo da equipe e do seu gestor direto é possível bom desenvolvimento profissional.

    Contras: Não existe premissas definidas de meritocracia e nem investimento da empresa para o desenvolvimento do funcionário.

  • Há mais de 3 anos

    Mais ou menos

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa dinâmica, sem rotinas, com a possibilidade de aprender muito. Acesso fácil a diretores e presidência.

    Contras: Não existe planejamento, falta de reconhecimento de competência e clima organizacional no ano de 2015 péssimo.

    Conselhos para presidência: Melhorar o clima organizacional, com planejamento claro e objetivo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Ótimo aprendizado !

    Técnico de Informática

    Salvador, BA


    Prós: Relacionamento profissional e probabilidade de Crescimento !

    Contras: Assim como todas as empresas algumas pessoas não eram profissionais !

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    pessoas fazem uma empresa funcionar melhor

    Encarregado Operacional

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de crescimento profissional

    Contras: Falta de aproximação entre os funcionários e setores, relacionamento humano

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Funcionário


    Prós: Não há muitos pontos positivos, diria que somente o status de trabalhar em uma empresa de alto padrão

    Contras: Ambiente pesado, falta de planejamento, reconhecimemto, plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Planejar, e valorizar os funcionarios de baixo nivel hierarquico. Pois tb são importantes para fazerma roda girar


Informações da empresa

JHSF Participações

Descrição:É uma empresa do mercado imobiliário, que se divide em cinco pontos de atuação no mercado, como shoppings, hotéis e propriedades residênciais. Os principais clientes dessa empresa criada em 1972 estão em São Paulo, Manaus (AM), Salvador (BA), apesar de possuir empreendimentos no Rio de Janeiro (RJ) e no Uruguai. Atualmente, tem mais de 2.500 funcionários em seu quadro de empregados.

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