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Como é trabalhar na JHSF Participações?

25 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

5.00
  • Remuneração e benefícios
    5.00
  • Oportunidade de carreira
    5.00
  • Cultura da empresa
    5.00
  • Qualidade de vida
    5.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Desenvolvimento "na sorte"

    TraineeEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Produtos diversos e interessantes. Oportunidade de envolver-se com diversas áreas.Salário fixo competitivo, ambiente físico agradável.

    Contras: Programa de Trainee sem estrutura ( sem plano de desenvolvimento, sem expectativa, sem objetivo claro, confusão e atraso na distribuição dos job rotations, sem acompanhamento do gestor, perda de tempo com assuntos de pouca importância, muita "conversinha"). Não se sabe o que vai acontecer do início ao fim, surpresas ao longo do caminho. A maioria dos trainees contratados foram desligados, os que não foram saem da empresa. Cultura da empresa não é de meritocracia, ambiente onde as pessoas raramente se ajudam. Insatisfação generalizada dos colaboradores.

    Conselhos para presidência: Organização de gestão (que não existe) e de gestores, implementar cultura de valorização de quem trabalha ao invés de quem só fala.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Falta acompanhamento...

    Encarregado Administrativo de Obra

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade para trabalhar, fora isso não consigo achar outros pontos.

    Contras: Muitos gestores despreparados para exercer suas funções, muitos não tem a noção do que é gerir pessoas, sistemas burocráticos, lentos e através da internet para quem trabalha nas obras. Não existe uma definição para o plano de carreira dos funcionários.

    Conselhos para presidência: Acompanhar de perto as áreas da companhia, principalmente o carro chefe que é a engenharia, o nome do departamento de engenharia da empresa é Engenharia Avançada, porém ao meu ver é Engenharia Atrasada, não existem processos claros e definidos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Como problemas sempre.

    Conferente

    São José dos Campos, SP


    Prós: A empresa sempre pagou os pagamentos sempre em dia.

    Contras: A empresa não reconhece o bom funcionário.

    Conselhos para presidência: Reconhecer os bons funcionários .

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Empresa de dono

    Gerente de Planejamento FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Possibilidade de desenvolver processos e controles. Não existem mais pontos positivos a serem incluídos.

    Contras: Empresa de dono com administração fraca. Falta de processos definidos. Diretoria intolerante e sem conhecimento do negócio.

    Conselhos para presidência: Seja mais enérgico e gestor.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Mais ou menos

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa dinâmica, sem rotinas, com a possibilidade de aprender muito. Acesso fácil a diretores e presidência.

    Contras: Não existe planejamento, falta de reconhecimento de competência e clima organizacional no ano de 2015 péssimo.

    Conselhos para presidência: Melhorar o clima organizacional, com planejamento claro e objetivo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Dá pra trabalhar enqto procura outro.

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade para trabalhar é bom salário

    Contras: muito trabalho, não tem ERP que funciona, muita pressão.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    paia de mais

    Estagiário

    Cidade Ocidental, GO


    Prós: A amizade com os funcionários

    Contras: Falta muito produtos para poder trabalhar

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    cuidado, as aparencias enganam

    Engenheiro Civil Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Bom nível salarial, pagamento em dia, alguns benefícios como participação nos lucros

    Contras: Péssimo ambiente de trabalho, grande rotatividade de profissionais

    Conselhos para presidência: Eu já trabalhei na JHSF, embora tenha salários bons em relação a algumas empresas, o ambiente de trabalho é péssimo. Há uma rotatividade muito grande de profissionais, devido a alguns diretores incompetentes e puxa sacos do presidente e do vice. Também não há critério na contratação de gerentes. Existe uma matéria na isto é cuja reportagem comenta sobre chefes que contaminam o ambiente, ou seja, chefes tóxicos, que não sabem a diferença da pressão pela falta de respeito, incapazes de reter ou gerar talentos por sua incapacidade de gerenciar com liderança. Já fui vítima de um tipo desses que embora supostamente formado em engenharia civil, desconhecia a profissão

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    importante

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: equipe pro ativa pessoas solidárias e empenhadas comprometimento das áreas no processo se crescimento

    Contras: baixa perspectiva de credcimento rh não há foco para pessoas hierarquia burocrática

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    É uma empresa com bastante potencial ,para crescer

    Encarregado Operacional

    São Paulo, SP


    Prós: Grandes oportunidades de crescimento profissional, não atrasa pagamento , tem bom ambiente de trabalho, gestão boa, liberdade para opinar em relação as situações do trabalho

    Contras: Não oferece bolsas de estudo para desenvolvimento dos funcionários, triagem dos candidatos não é efetuado de maneira correta, com testes psicológicos.

    Conselhos para presidência: Ouvir seus funcionários , com pesquisa de satisfação

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

JHSF Participações

Descrição:É uma empresa do mercado imobiliário, que se divide em cinco pontos de atuação no mercado, como shoppings, hotéis e propriedades residênciais. Os principais clientes dessa empresa criada em 1972 estão em São Paulo, Manaus (AM), Salvador (BA), apesar de possuir empreendimentos no Rio de Janeiro (RJ) e no Uruguai. Atualmente, tem mais de 2.500 funcionários em seu quadro de empregados.

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