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Como é trabalhar na Jeffrey Group?

7 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.20
  • Oportunidade de carreira
    2.20
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há quase 2 anos

    Razão pela qual quase desisti da profissão

    Videografista FreelancerEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Não via muitos pontos positivos na experiência de trabalho. O prédio é bem localizado em Pinheiros, o que facilita o acesso. Como freelancer, pagava razoavelmente bem.

    Contras: A gestão era muita bagunçada; faltava organização. Apesar de ser uma empresa de comunicação, se dialogava mal com os funcionários, muitas vezes os hostilizando e intimidando. A colaboração entre as pessoas era quase nula - cada um por si.

    Conselhos para presidência: Preste mais atenção à gestão de pessoas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Executivo de Atendimento Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Equipes solidárias e ambiente acolhedor. Piso salarial acima da média do mercado no momento. Fácil acesso à chefia. Bons benefícios quando comparado ao restante das agências.

    Contras: Há falta de organização nos processos e as equipes são muito reduzidas para o escopo de trabalho. Não há um direcionamento claro de responsabilidades entre as diferentes áreas, gerando desencontro e conflito em tarefas simples. O fluxo de informação entre cliente e equipes é muitas vezes distorcido por chefias que trabalham integradamente com suas equipes.

    Conselhos para presidência: Ouçam mais as equipes em todos os níveis. Preocupem-se mais em dar e receber feedbacks.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 dias

    Executivo de Atendimento SêniorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: O clima é leve, eles compram frutas uma vez por semana, oferecem estacionamento para quem não usa transporte público, bons benefícios sem descontos para o funcionário. Registro em regime CLT.

    Contras: Não há feedback, a liderança não confia nos atendimentos. Conversam muito entre si em particular, deixando a equipe apreensiva. Não se impõem ao cliente, mesmo quando esses estão errados. Nunca vi tamanho turn over, a rotatividade é grande! As próprias pessoas do RH comentam que é "um entra e sai danado". O salário é baixo para o porte da agência. Não fazem nada para manter bons funcionários, não fazem contra-proposta e depois ainda falam mal de quem saiu.

    Conselhos para presidência: Confiar mais nos funcionários e ter mais atitude com os clientes. Criar plano de carreira e reavaliar salários como uma agência internacional.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Médio

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade de trabalho, horários flexíveis, bom vale refeição, seguro de vida. Cargos de alta gestão tem maior flexibilidade. Escritório bem localizado

    Contras: Ambiente difícil, competitivo e negativo. Rotatividade enorme, falta de acompanhamento das lideranças e do RH. ..

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Good company, but hard to consider for the long run

    Account Director

    São Paulo, SP


    Prós: Good environment, great offices, good leadership. Resonable hours and respect for employees with kids. Office parties and happy hours and good structure to work

    Contras: Lack of internal policy on salaries and benefits, deals are not always kept. No adjustment on inflation rates. There is also some problem with administrative issues, some confusion on financial matters. No equal distribution of work among units, making the most efficient professionals carry the slow ones weight.

    Conselhos para presidência: Make employees want to work there for the long run. People leave not because they don't like it, but because they don't see a future in the company.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Ótima e pode melhorar!

    Executivo de Contas Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Se uma empresa é feita de, principalmente, pessoas, então a JeffreyGroup é uma das melhores. Todas as equipes são, de modo geral, bem integradas. As pessoas são educadas e interessantes, de modo que o clima da agência é ótimo! Os benefícios são excelentes também; agências que ainda contratam CLT e pagam VR, VT, seguro saúde etc são cada vez mais raras. Flexibilidade de horários é outro ponto bom.

    Contras: Não existe um plano de carreira bem definido na agência - as pessoas com os mesmos cargos não necessariamente têm os mesmos salários e tampouco há uma previsão clara de crescimento. Horas extras não são tão incomuns assim...

    Conselhos para presidência: Um bom começo é traçar o plano de carreira e ajustar os salários das equipes. Ouvir os funcionários para distribuir bem o trabalho e não deixar ninguém sobrecarregado também seria muito bom.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Ótima agência de comunicação corporativa\

    Office Manager

    São Paulo, SP


    Prós: Clima bom, não é engessada, dá para criar e inovar. As pessoas se gostam e não há competição nociva entre as equipes de trabalho. O pessoal gosta de se encontrar fora do escritório, o que prova a excelente interação que existe aqui.

    Contras: Não vejo pontos negativos. Nova estrutura, novas contratações, passamos por mudanças e elas sempre podem impactar a todos em um primeiro momento. Entretanto, a transição está sendo suave e vemos muita vontade de acertar e de levar a agência para uma posição ainda melhor.

    Conselhos para presidência: Keep on doing the good job

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Jeffrey Group

RH: quer atrair bons talentos?