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Como é trabalhar na JCDecaux do Brasil?

11 postagens (7 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.43
  • Remuneração e benefícios
    3.57
  • Oportunidade de carreira
    2.43
  • Cultura da empresa
    2.86
  • Qualidade de vida
    3.14

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa Boa

    Analista de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Uma Empresa com grande oportunidade de crescimento profissional, pelo fato de ser pioneira no segmento, possibilita um projeto de carreira sustentável.

    Contras: Localização ruim, local muito deserto, propício para situações de assalto e roubos. Muita rotatividade de colaboradores. Situações ruins de mobiliários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    otimo, muito bom mesmo.

    Auxiliar de Serviços OperacionaisEx-funcionário, saiu em 2013

    Salvador, BA


    Prós: oportunidade de crescimento , beneficios , ambiente de trabalho super agradavel , confraternizações de final de ano , otimos salarios.

    Contras: escala de horarios de trabalho do empregador, não favorece o empregado tempo para que o mesmo faça uma faculdade ou algum curso tecnico.

    Conselhos para presidência: faça somente o que te pediram pra fazer, não tente criar regras inexistente na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Bom mas poderia ser muito mais. Não atinge as expectativas.

    Assistente

    São Paulo, SP


    Prós: O bom da JCdecaux america latina è que tem um Bom ambiente e è bem localizada. Legal tambem o fato que tem muitos estrangeiros, é bom trabalhar num ambiente multicultural

    Contras: Pouca possibilidade de subir de cargo, pouca transparência, não deixa muito espaço aos funcionários para inovar e dar suas ideias. Uma pena...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Boa empresa

    Assistente

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com ótimo ambiente para trabalhar, com bons benefícios, incluindo aulas de idiomas, gestores jovens e profissionais de alto potencial.

    Contras: Discrepância nos salários que cometem a mesma tarefa, falta de oportunidade de carreira, os funcionários veem cargos abertos mas não são informados para poder de candidatar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Um bom lugar para travalhar

    Analista de Compras

    São Paulo, SP


    Prós: Beneficios e pessoas, gosto da parceria, comunicação direta com diretores, ambiente confortável e aconchegante

    Contras: Pressão , muitas vezes você não é escutado pelos superiores mas nada de anormal, muito boa empresa para trabalhar

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Sem oportunidade de desenvolvimento profissional...

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Horário flexível somente para os colaboradores do Marketing e Comercial. Café da manhã, academia no local, manicure com horário agendado um dia na semana e sorteio de ingressos para shows e eventos (eventualmente).

    Contras: Apesar de ser global, empresa familiar com falta de diretrizes, normativas e estruturas de processos bem definidos. Sem diversidade, com menos de 1% de seus colaboradores administrativos negros ou pardos. Gerência apenas com 1 presença feminina apesar da CEO ser mulher, e, áreas de Marketing e Comercial, somente com colaboradores elitizados contratados. Discrepância abissal entre departamentos no que se refere a promoções, benefícios, capacitação, treinamentos, viagens e bons salários. Áreas centrais como financeiro, fiscal, compras e RH mal remuneradas e com altíssima demanda de trabalho (que ainda é muito manual). Sem equipe de BI, e com um ERP muito mal explorado (SAP). Alta direção com projetos ambiciosos, mas sem nenhum tipo de controle, auditoria, estratégia ou plano de negócio definido. Haja vista a aquisição do Aeroporto Rio Galeão, que em menos de 3 anos está sendo entregue devido ao alto custo de manutenção. Falta de estrutura, de oportunidades, sem espaço para multiplicidade ou mudança na forma de pensar ou de agir. Ou você aceita e se adapta a tudo isso de forma passiva e subserviente ou enxergará que a sua escolha profissional e de carreira pode ter sido fatalmente errada!

    Conselhos para presidência: Apesar de ser global, empresa familiar com falta de diretrizes, normativas e estruturas de processos bem definidos. Sem diversidade, com menos de 1% de seus colaboradores administrativos negros ou pardos. Gerência apenas com 1 presença feminina apesar da CEO ser mulher, e, áreas de Marketing e Comercial, somente com colaboradores elitizados contratados apenas sob indicação (da FAAP, ESPM, Editora Abril ou empresas do meio. Alto índice de rotatividade e de turn over nas áreas centrais. Novos coordenadores sem formação específica na área de gestão, capacitação técnica ou comportamental pro exercício da função. Colaboradores engessados, sem oportunidade ou iniciativa de propor melhorias).

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 12 meses

    Poderia ser melhor

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Os muitos benefícios oferecidos, o pagamento em dia, a expansão e possíveis "oportunidades" que isto poderia gerar, as boas condições e ferramentas de trabalho, base salarial competitiva ou acima da média.

    Contras: A Alta Diretoria é cargo Politico, o que implica na gestão profissional da empresa, o que leva grande instabilidade nas pessoas, pois é possível uma pessoa hoje receber uma premiação de melhor funcionário e amanhã simplesmente ser demitida, situações que mesmo elevando o salário dos funcionários, gera desmotivação. Também é comum a supervalorização de pessoas por relacionamentos politiqueiros ou aproximação pessoal. A Gestão direta ds funcionários varia de acordo a gestão pois falta a implantação de uma cultura da empresa.

    Conselhos para presidência: Profissionalizar a Gestão, respeitar os profissionais e criar a independência e soberania dos departamentos (o minimo que se espera de uma grande empresa), não ficando submisso aos desmandos e vontade de uma única pessoa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Bom, mas nem tanto

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente corporativo (colegas), trabalho em equipe.

    Contras: Falta de valorização do funcionário

    Conselhos para presidência: Fomentar o espírito de "vestir a camisa", no funcionário. Cativá-lo e assim ele será mantido

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 19 dias

    Não atinge as expectativas

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Curso de Francês, Café da manhã, academia no local, manicure e massagista com horário agendado um dia na semana, eventualmente sorteio de ingressos para shows e eventos.

    Contras: A falta de procedimentos dificulta na melhoria do dia-a-dia; gestores com pouco ou nenhum preparo para coordenar uma equipe; falta lideres; a diferença nas tratativas da área comercial/mkt para o administrativo é discrepante; o colaborador é visto apenas para resolver os problemas já que não participa ou opina nas decisões referente as suas próprias atividades; o departamento de recursos humanos não enxerga os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    A pior empresa que já trabalhei

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2016

    Brasília, DF


    Prós: Pagamento em dia; beneficio,colegas de trabalho, é uma empresa com recursos,multinacional,boa localização para quem tem carro.

    Contras: Falta de valorização, preconceito, trabalho excessivo, gestores despreparados,uma falta de respeito completa, falta de treinamento etc,humilhação...desvalorização mesmo

    Conselhos para presidência: Respeito a cor , raça e etc. Treinamento para gestores inexperientes.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

JCDecaux do Brasil
RH: quer atrair bons talentos?