Prós: Autonomia no trabalho, flexibilidade no horário se necessário, grande oportunidade de aprendizado, boa estrutura no departamento, boa interação entre departamentos

Contras: Falta de padronização na remuneração, falta de reconhecimento, difícil contato com diretoria/gestores, falta de perspectiva, faixas salariais má geridas

Conselhos para presidência: Dar mais oportunidades (também para quem não é engenheiro mecânico formado em universidade pública)

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Otima empresa, bem estruturada de família tradicional Japonesa. Líder no setor agrícola e excelência em qualidade. Uma ponte para outras empresas do setor!

Contras: Como todo empresa existe setores lideres, chefes, gerentes e diretores. E a base da pirâmide o chao de fábrica que liderados por alguns que compete ao seu cargo.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Empresa ética em relação ao seu deveres com o funcionário cultura de seu fundador muito difundida na empresa, e com funcionários comprometidos

Contras: Benefícios não muito bom, falta de clareza em plano de carreira, sucessão, muita hierarquia, recursos humanos um pouco fora da realidade da empresa

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Ambiente positivo, local bom de se trabalhar. Reconhecimento do trabalho realizado, principalmente em relação à estagiários. Local de fácil interação entre as pessoas. Cordialidade.

Contras: Comunicação interna entre setores e Logística são pontos que podem ter um maior enfoque. Alguns departamentos funcionam isolados e não se comunicam bem.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Oportunidades que são dadas aos colaboradores, clima amistoso para trabalhar, participação em projetos inovadores, acesso à direção da empresa

Contras: Localização da empresa em cidade do interior de SP com pouco acesso aos grandes centros, raríssimas chances de progredir em carreira internacional

Recomenda a empresa: Sim

Prós: A empresa fornece uma remuneração boa para estagiários, o ambiente permite um bom nível de liberdade, e a carga de trabalho proposta não é abusiva.

Contras: A comunicação é muito fraca entre gestores e funcionários, há muitos empregados ociosos e muita procrastinação, a empresa possui vícios muito antigos, poderia ser mais moderna.

Conselhos para presidência: Melhorar a comunicação entre funcionários, seja da mesma ou de diferentes hierarquias

Recomenda a empresa: Sim

Prós: A transparência com todos funcionários e clientes , é fácil ter uma saudê lá sendo que a empresa não exige significadamente da sua postura física

Contras: cidade pequena, muitas da s vezes pessoas que moram fora da cidade viajam só pra ir trabalhar e ocorre muita perda de horário com isso todos os dias

Conselhos para presidência: Manter sempre um ambiente saudável onde um ajuda o outro

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Investe muito no treinamento de seus colaboradores. Muito assiduo no pagamento de salarios. Um dos melhores planos de saúde UNIMED para os colaboradores. Boa estrutura física.

Contras: Plano de carreira limitado. Falta de reconhecimento pela execução de tarefas não descritas na nossa descrição de cargo. Salários abaixo da média.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Convênio médico Bonificação no final de ano Cursos para a família do empregado buscando melhorar e evoluir o funcionário familiarmente seja na educação de filhos finanças etc

Contras: Falta de reconhecimento financeiro Ascepsao de pessoas para reconhecimento financeiro salário muito baixo para um trabalhador cuja e responsável por manter sozinho Sem despesas familiar básicas

Conselhos para presidência: Trabalhar feliz

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Empresa familiar, com preocupação com as pessoas e com toda comunidade. Desenvolve excelente trabalho na parte de Educação através da Fundação Shunji Nishimura de Tecnologia, com parceria com Senai e Fatec, oferecendo cursos para toda região. Mantém colégio de formação em ensino fundamental, com excelente modelo de aprendizado. Estimula a evolução de sua cultura, com base no pilares de Colaboração, Participação, Inovação e Alto Desempenho. Está em processo de mudança organizacional constante, visando atender as demandas de mercado. Tem um ótimo ambiente de trabalho.

Contras: Necessita ter agilidade na tomada de decisão. Eventualmente a cultura participativa e colaborativa atrapalha esse ponto. Precisa estimular mais os conflitos internos (não confrontos) como forma de gerar mais conhecimento.

Conselhos para presidência: Estimular a consolidação da Governança Empresarial, efetivando uma estrutura de decisão mais ágil.

Recomenda a empresa: Sim